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1、2023年小学奖惩制度篇 书目 乡d小学平安工作奖惩制度 乡小学平安工作奖惩制度 一、凡我校在岗教职员工(含临时工),依据其职责内容,均担当学校平安责任,一旦由于其个人工作过失,造成平安事故,个人须担当责任并被追究。 二、我校在岗教职员工(含临时工),在校内工作岗位上因违反国家法律、法令和上级教化部门的规定及学校管理制度,造成对学生及他人人身损害或学校财产损失等,依据有关法规及制度,担当责任。 三、我校在岗教职员工(含临时工),由于工作责任心差和工作实力差或对学生教化管理不力,造成学生及他人在校内受到损害,视其状况对有关责任人进行纪律处分(警告、记过、辞退)或进行经济惩罚(扣除月奖、校内工资部
2、分或全部、月薪部分或全部、部分或全部事故造成的经济损失)。 四、我校在岗教职员工(含临时工),严格遵守国家有关法规和学校规定,在爱护师生、人员、财产平安和见义勇为方面有明显成效或有突出表现,学校赐予表扬、表彰。 五、学校平安卫生工作领导小组负责调查处理平安事故责任和表扬。 z小学教学质量评价奖惩制度 云溪小学教学质量评价及奖惩制度 为激励老师仔细教学,缩小质量差距,提高整体教学质量,制定本制度。 一、嘉奖 1、位次奖:一至三年级单科(语文数学英语)综合排位进入全镇第1、2、3、4、5位分别嘉奖200、180、150、120、100元,四至六年级综合排位进入全镇第1、2、3、4位分别嘉奖200、
3、180、150、120元。一至三年级排位前三名、四至六年级排位前两名的老师提名为优秀老师候选人(任教两科的取位次平均值)。 2、优生奖:班级每出现一名优生嘉奖科任老师30元。 3、进步奖:每缩小与镇人平分(指100 y小学老师考勤奖惩制度 下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考: 为肃穆学校工作纪律,维护学校和广阔学生的根本利益,保证教学活动的正常有序,确保工作任务的完成,创建和谐三小,特制定本制度: 一、签到 1、老师上班签到时间为上午早自习前20分钟,下午上课前20分钟,下班签到时间为放学铃声响后。(时间以学校打铃器为准) 2、签到必需由本人签名,任何人不得代签。 3、教职
4、工如遇特别状况不能按时到校或须要提前离校者,应事先向值班领导打招呼,在不影响正常教学工作的前提下,不视为迟到或早退。 4、教职工如因特别状况须要外出者,须向值班领导打招呼,班子成员、打字员、会计有事外出,须干脆向校长打招呼,但不能影响正常上课。上班时间内,如发觉不在岗又未打招呼者,每次计作旷工半天。 二、嘉奖 1、学校设立考勤奖每月100元(包括每月的误餐费),全校老师,如全月无一次迟到、早退、病事假、旷工,可全额获得此项奖金。 2、全学期无一次迟到、早退、病事假、旷工者,学校另加奖50元,并在各类评优、评先中优先考虑。 3、教育处因故支配教职工代课,每上一节,嘉奖3元。 三、惩罚 1、教职工
5、迟到或早退者,每月第三次起,每次扣款5元。误课者,一并惩罚,每误一节课罚20元。 2、教职工因病或因事不能到校者,须履行正常的书面请假手续(病假须县级医院证明),如遇特别状况不能事先请假者,须先口头请假,回校后刚好履行补假手续,否则计作旷工。 3、病假每天扣10元,事假每天扣20元。旷课一节扣20元,旷工一天罚100元,代签者每人各罚20元,值班领导询私舞弊者,罚100元。(本月不足的,下月接着执行,直到扣足为止) 4、每学期病假累计达二周以上或事假累计达一周以上取消本学期评先评优资格,旷工一天以上者实行师德一票推翻。 5、教职工须严格执行课程安排,一般不得私自调课(公开课、听课或处理公务需调
6、课者除外)。否则每人各罚20元。 6、婚假、丧假、安排生育假按有关文件规定执行。父母、子女、配偶生病住院(须县级医院证明),确需本人护理者,赐予3天护理假,(福利假)3天以上的按事假处理。 四、批准权限 时间在一天以内的向分管教学校长或当日值班领导请假。超过一天的向校长请假。在征得同意后,本人告知教育主任。 五、要求 1、全校教职工要加强责随意识,提倡奉献精神,自觉遵守本制度。 2、值班领导要按纪律仔细操作,严禁弄虚作假,要仔细做好考勤记录。 3、全体教职工要相互监督,敢于揭露在考勤上出现的问题,确保公允公正。 4、本制度由工会委员会负责说明。 六、本制度与谢区教化局关于教职工请假制度的暂行规
7、定一并实行,如有抵触,以教化局有关规定为准。 本制度自2023年5月1日起执行。 2023年4月 南城小学平安工作奖惩制度 城南小学平安工作奖惩制度 为仔细贯彻“平安第一,预防为主”的方针,强化学校领导和教职员工的平安责任,预防和削减各类事故的发生,保障学校和师生生命财产平安。依据国务院关于特大平安事故行政追究的规定和重庆市平安生产责任制暂行规定等相关法律、法规及政策规定,结合我区教化实际,制定本制度。 一、学校平安管理职责 (一)依据有关法律、法规和规章的规定,实行行政措施,对本学校实施平安监督管理,保障本学校师生生命和校舍资产平安。 (二)建立健全平安管理各项规章制度,严格管理,加强平安检
8、查防范。 (三)加强对师生的平安教化,把平安教化列入学校工作的重要议事日程,增加师生的平安意识和法制观念,提高自我防范实力。 (四)每学期至少召开一次防范平安事故工作会议,由学校主要负责人召集有关责任人参与,分析、布置、督促、检查本学校防范平安事故工作。会议确定要形成纪要,会议确定的各项防范措施必需严格实施。 (五)建立平安检查制度,检查学校平安状况,刚好解除学校存在的平安隐患,对学校不能解除的重大平安隐患,要刚好向区教委和相关部门报告,提出处置看法和建议方案,并协作实施排危。 (六)加强对学生的平安管理,特殊要加强*、外出社会实践等大型活动平安和学校卫生、校舍、上下楼梯平安的管理,确保师生平
9、安。 (七)法律、法规和规章规定的其他平安职责。 二、考核嘉奖 1、学校对平安监督管理先进工作者应实行奖惩。 2、学校制订年度平安目标,完善各项平安监督管理细则,报请校平安领导小组审定后组织实施。 3、平安目标要层层分解,逐级签定目标责任书,并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。 4、学校依据每月考核结果,赐予有关人员肯定金额嘉奖。 5、学校管理层平安管理目标考核,采纳年终考评结算兑现的方法,按年初签订的平安目标责任书进行奖惩。 6、学校对举报平安事故隐患属实者,予以嘉奖。 三、责任追究 1.学校发生一般平安责任事故,由学校组成事故调查组对事故进行调查处理,并向
10、中心小学提交调查报告。调查报告包括依据规定对干脆管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理看法。 2.学校发生较大平安责任事故,由上级教化行政部门做出处理确定。 3.学校发生重、特大平安责任事故,由上级教化行政部门会同公安、检察、安监等相关职能部门,组成联合调查组对平安责任事故调查处理,并由相关部门依据有关法律法规和规章规定做出处理确定。 4.凡发生各类平安事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的,一经查处,加重处理。 四、本制度自发文之日起执行。 某小学平安工作奖惩制度 平安工作重于泰山。学校各方面的平安工作干脆关系到社会的稳定，关系到学校教化教学秩序的稳定，关系到师生生命财产的平
11、安。为激励我校全体领导、教职工加强平安意识和责任感，人人都主动关切平安，个个都自觉重视平安，明确平安事故责任划分，奖惩分明，特定本制度。 1、学校校长是学校平安工作第一责任人，对学校平安工作负主要责任，应将平安工作纳入学校年度工作安排中和年度考核的主要内容，全面抓好学校各项平安工作。 2、各部门、各教研组负责人也是不同层次的平安工作的第一责任人，学校每学年与第一责任人签订一次“责任书”，第一责任人要加强工作、活动过程中的监管，出现一般平安事故，相关责任人年度考核不能评为优秀；出现重大事故或造成较大影响，实行一票推翻，同时按有关规定追究其经济和法律责任。 3、加强班主任队伍建设，提高班主任的平安
12、防范意识。要求常常性地对学生进行平安学问教化，特殊是对学生的上下学、课间活动、集会、放学、防性侵、防火防电、防溺水等“防八灾一渗透”提出详细的要求，加强学生的生活教化，并实行有效的措施进行管理。学校与班主任每学年签订一次“责任书”。 4、因缺乏平安教化和疏于管理，学生违反学校规章制度而导致的平安事故，将追究学生所在班级班主任的责任，其班级取消评比文明班、先进集体等资格，并与班主任学期考核奖挂钩。 5、全体领导、老师都有对学生进行平安教化、平安管理的义务和职责。平安领导小组成员比照职责范围，定时检查刚好处理事故的隐患，做到防患于未然。 6、凡学生携带对生命平安有危害的物品（如：刀具、弹弓、尖锐器
13、物、火炮、火、有毒物品）或发生学生打架斗殴现象，目击领导、教职工（含聘用人员）有责任进行教化、制止。若目击者不理不问，造成肯定后果，经查实，相关目击者师德考核分为零分，同时与其评先选优、评职晋级、绩效嘉奖挂钩。 7、凡出现存在对学生生命平安有危害的校舍、食品等或可能会造成群体损害事故，带来不良影响和经济损失的的隐患，目击者或知情者，应马上实行坚决措施，并按程序向上级报告，学校按可能发生的损失大小赐予有功目击人或知情者量化嘉奖3分、2分、1分。 8、严禁老师体罚和变相体罚学生，因老师教化学生方式简洁、粗暴而造成的事故，并酿成不良后果的，将追究相关老师的责任，取消其评比先进的资格，同时与其评职晋级
14、、绩效嘉奖挂钩。严峻者，按教化局文件相关规定执行。 9、教职工（含聘用人员）在工作中要预防各类平安事故的发生，假如违规操作，擅自蛮干，造成任何后果由本人负责，学校还要追究其赔偿责任，并由相关部门追究其法律责任。 黄泥塘镇其次小学 同和小学平安责任奖惩和追究制度 东城小学平安责任奖惩和追究制度 为切实加强学校平安工作的领导,强化责随意识,特制定本奖惩和责任追究制度。 1、老师不遵守平安制度,造成事故未有人员伤亡的,对该授课老师赐予行政警告以上处分,并报中心学校核准;对于造成人员伤亡的由中心学校、县局、报司法机关赐予处理,主管责任人、总负责人负领导责任,由上级处理。 2、班主任不遵守学校相关规定,不对学生进行平安教化,对教室隐患不排查,不报告,造成相关事故的,追究该班主任和检查人员责任,主管责任人、总负责人负领导责任,由上级处理。 3、检查小组检查出隐患,相关落实人不落实,麻痹大意,造成事故的,追究相关办理人干脆责任和班主任连带责任,主管责任人、总负责人负领导责任,由上级处理。 4、对不履行平安管理和平安教化职责,对重大平安隐患未刚好实行措施的,应当责令其限期改正;拒不改正或者有下列情形之一的,学校依法追究相关责任人的行政以至法律责任: (1)发生重大
