小公司员工入股方案.doc

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1、小公司员工入股方案 个人投资入股协议书 投资各方根据中华人民共和国公司法和其他有关法律法规，根据平等互利的原则，投资各方经过友好协商，就共同投资成立有限公司事宜，达成一致，签订本协议： 第一条本合同的投资方为： 甲方：_，身份证：_，住址：_电话： 乙方：_，身份证：_，住址：_电话： 丙方：_，身份证：_，住址：_电话： 丁方：_，身份证：_，住址：_电话： 第二条公司的成立： 1、公司名称： 2、经营范围： 3、注册资本： 4、法定地址： 5、法定代表人： 6、公司是依照公司法和其他有关规定成立的有限公司。投资各方以各自认缴的出资额为限对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润，分

2、担风险及亏损。 第三条投资各方的出资方式和出资额和占股比例： 甲方以作为出资，出资额作价为万元人民币,同时 现金出资万元，出资额总计万元，共占公司注册资本的%；乙方以现金方式出资，出资额万元人民币，占公司注册资本的%；丙方以现金方式出资，出资额万元人民币，占公司注册资本的%；丁方以现金方式出资，出资额万元人民币，占公司注册资本的%； 第四条本协议各方的权利和义务： 1、根据公司法的规定组成股东大会及董事会，投资各方承诺公司的机构及其产 生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任和财务会计按照公司法等国家相关法律规定制定。具体内容见公司章程。 2、投资各方的责任以其投入资金比例为限，各方的责任以各

3、自对注册资本的出 资为限。公司的税后利润，在优先各方的现金投资后，按各方对注册资本出资的比例由各方分享（即在各方投资的万元现金收回投资前，所占的50%股份暂不参与利润分配）。 3、投资各方须在本协议签字生效三日内以全部出资金额现金或转账等方式将存 入下列账户：户名：，开户行：银行支行，账号：0000000000000000000； 4、本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容(为本协议服务人员和各方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外)。 第五条投资各方认为需要约定的其他事项： 1、成立公司筹备组，成员由各股东方派员或委托其他股东组成，出任法人代表 一方的股

4、东代表为组长，组织起草申办设立公司的各类文件; 2、出任法人代表的股东方先行垫付筹办费用，公司设立后该费用由公司承担; 3、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项注册事宜; 4、其他约定。 第六条协议的修改、变更和终止： 1、本协议一经签订，投资各方不得中途撤股、撤资，但允许投资各方之间或与 其他投资股东实行购买、转让、合并等。 2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经投资各方共同在书面协 议上签字方能生效。 第七条违约责任： 1、投资各方如有不按期履行本协议约定的出资义务的，则视作违约方单方终止 本协议，其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格,违约方所出的投资金额

5、将作为违约金赔偿给守约方；违约方未出资的，其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格，并有权按照违约方应当出资额追究违约方的违约责任。 2、投资各方如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议，其他 守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格，违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方。 3、公司股东从公司所借资金如期不还，公司将以股东所在公司的股金代偿。 第八条争议的解决： 本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人进行协商，协商不成时，双方均可依法向所在地人民法院起诉。 第九条本协议未尽事宜，由投资各方另行签定补充协议，补充协议为本协议 的有效组成内容部分，与本协议具有同等法

6、律效力。本协议签定之前，各方之间所协商的任何协议内容与本协议内容有冲突的，以本协议所规 定的内容为准。 第十条本协议自投资各方签字之日起生效。一式份，每方各执一份，每份 具有同等法律效力。 甲方签名：乙方签名： 丙方签名：丁方签名： 签字日期： 签订地点： 投资人签字（盖章）： 签约时间：年月日 员工入股、退股、分红执行办法 公司的高速发展离不开全体员工的兢兢业业、辛辛恳恳的努力工作，为了回 报对公司高度忠诚，对工作高度敬业，能力出众，有强烈责任心的员工，公司决定采取以小入股大分红的形式进行激励，以培育人才、留住人才、善待人才。具体内容如下： 第一条认购股份适用人群：公司所有在职在册正式员工。

7、在职在册正式员 工是指在公司就职、记录考勤并且由公司支付全月工资的员工。公司不吸纳非本公司人员入股，公司合伙人、临时工不在其列。 第二条认购股份原则：入股自愿、退股自愿。公司所有在职在册正式员 工都可以自愿、自由入股、退股。 第三条认购周期：以一年为一个周期，本期认购时间为xx年4月1日 xx年3月31日。下一个周期另行通告。 第四条认购股份等级：本期认购股金分为2万元、5万元两个等级，公司 中层经理级以上可以认购2万元和5万元两个等级，员工只限认购2万元等级。 第五条红利：一年期红利为100%。分红时间为认购周期结束后15天内。 第六条认购股份数量：不论那个等级每人只限认购一股。 第七条认购

8、、退股及分红手续： 1、认购时，由本人携带身份证复印件到公司财务部办理，入股时公司出具 认购书，股金以现金或转账的形式缴纳。 2、退股时，由本人持有效证件及复印件和认购书到公司财务部根据本 规定办理，特殊情况需本人授权或国家认可的合法代理人。股本金在办理完毕退 购手续后7天内退还。 3、领取红利时，由本人持有效证件及复印件和认购书到公司财务部办 理，特殊情况需本人授权或国家认可的合法代理人。 4、认购书如有遗失，请携带有效证件及时到财务部办理补证手续。 第八条公司财务部负责员工入股、退股、分红的手续办理以及相关资料的 第九条员工如有下列情况之一者，不享受红利，只退还本金 员工不到期自行退股的

9、员工不到期自行离职的 员工一年内三次以上违反公司规章制度的 员工给公司声誉造成极大损害，给公司利益造成特大损失的（10万元以上） 员工被公司勒令开除的 第十条员工自行退股时，经调查确有特殊原因的，报请公司领导同意后可 按当时的银行月利率适当支付红利。 第十一条公司因自身原因裁员的按入股时间比例发放红利。 本规定最终解释权归所有。 xx年3月22日 注：本次入股时间截止xx年4月一日17时。 认购书 兹有_自愿缴来认购_公司股金_ 特此证明。 分红签名： 退股签名： 遗失补办签名： 此认购书为分红及退股的凭证，敬请妥善保存！ 第九条员工如有下列情况之一者，不享受红利，只退还本金 员工不到期自行退

10、股的 员工不到期自行离职的 员工给公司声誉造成极大损害，给公司利益造成特大损失的（10万元以上） 员工被公司勒令开除的元人民币，大写_。 深圳市数码港有限责任公司 员工持股计划 一、引言 在现代企业制度下，所有权与经营权分离，股东的利益在于企业利润最大化，而经营者并不参与利润分配，从而产生了股东利益与经营者利益不一致的矛盾，经营者心理不平衡，出现了所谓的“59岁”现象。如何寻找结合点？给予经营者一定的“所有权”（员工持股）以及由此所带来的利润分配权，将是一种行之有效的办法。而且人类社会已进入了知识经济时代，知识经济以人为本，企业间的竞争日益激烈，归根到底是对人才的争夺，留住了人才就是留住了财富

11、。因此如何设立激励机制，调动企业员工，尤其是管理层员工的工作积极性，提高工作效率就成了企业生存发展过程中必须首先要解决的问题。通过设计员工持股计划，为企业的发展注入经济与民主两种力量，使员工带上“金手拷”，不想也不能轻易地离开企业。 综上所述，员工持股计划是一种充分发挥员工的主人翁责任感，有利于企业长期发展的有效激励手段。实践证明，实现员工持股计划的公司的生产效率、盈利水平等指标均比没有员工持股计划的同类公司高，以美国为例，前者比后者的生产效率高出三分之一，平均利润率高50%，平均工资高2560%。 二、背景介绍 深圳数码港有限责任公司（以下简称数码港公司）是由深房集团发起成立的，以经营信息产

12、业高新技术项目投融资业务为主的公司，公司的性质决定了人才因素尤为重要。公司的设立，不仅将以现代化、市场化、国际化的机制和全新的管理体制对深圳数码港进行高效运作，更重要的是，以数码港有限公司为载体的企业运行机制的改革，将成为深房集团体制、结构优化的范例，为深房集团未来整体结构改革的深化积累经验。 为充分体现管理层经理人员的特殊人力资本价值，调动公司管理团队的工作积极性并提高其工作效率，使高级管理人员利益和企业利益更加一致化，追求高效率的企业治理结构，数码港公司决定设立实施一个合法、合理，并行之有效的高级管理人员持股计划管理层持股计划，以资产为纽带，把管理层员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起，

13、尊重人才的资本价值，充分调动管理团队的积极性，形成高效率的企业治理结构。管理层员工持股的宗旨是使员工成为公司真正意义的主人，做到以人为本，员工至上。 为了规范运作公司的员工持股，综合考虑公司目前的经营特点及长期发展，本方案建议成立员工持股会，员工持股会内部设立虚拟股权。员工持股会是员工通过集体名义持有公司股份，实现员工作为一个整体长期持有较大比例的公司股份，参与公司治理，分享公司收益，与公司其他股东在一定程度上实现利益趋同。员工持股会一般采取会员制的组织形式，内部设管理委员会（或理事会）。虚拟股权是以合同（授予协议）的形式授予经营者一定数额的虚拟股票或虚拟股票期权，其中虚拟股票为当期无偿授予，

14、虚拟股票期权由经营者在一定的行权期內自愿购买转为虚股。 三、具体方案 1、员工持股会的宗旨 员工持股会的宗旨在于让员工通过持股会长期持有公司股份，与公司结成更紧密的利益共同体。通过员工对公司认同感和对公司治理参与度的增强，促进公司发展并分享由此带来的收益；同时，持股会将代表全体会员的利益，通过与公司股东及公司董事会洽商争取各种对员工持股计划的可能优惠。 2、资金 建议拿出总股本的20%（其中3%作为预留股），以每股1元的价格转让给持股会，持股会耗资约400万元。这部分资金可以通过三个渠道形成：一是员工现金认购；二是由公司股东担保向银行或资产经营公司贷款；三是由公司提供无息或低息贷款，持股会则以其持有的公司股份作为抵押，以分红收益、专项奖金或工资等