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1、找到职场安全感的小方法是时候缩减不必要的开支，计划储蓄了。真正到了关键时 刻，你一定会庆幸 幸亏当时忍住没买那双昂贵的高跟鞋，把 那笔钱存进了银行。 可以把你的生活开支继续细分成几大块-娱乐、餐饮、交通、水电煤气费等等。按照每一项中的具体情况，继续扎 紧口袋，能让整个开支缩减 10-20% 。如果这些还嫌不够，可以 从回报不高的保险和投资中把钱收紧甚至撤回。毕竟在这种时 期把钱放在银行能给你带来更多安全感。一般来说，那些让公司不离不弃的员工是那些在艰难时 期也能独挡一面的人。他们是优秀的团队合作者，总是愿意 开拓新项目，迎接新挑战；在别人的工作需要有人帮助时， 他们也乐于担当。更重要的是，他们
2、的努力会让老板看到。这并不是建议 你把每天的任务都跟老板汇报。如果老板需要有人加班完成 报告，你自告奋勇总没错； 或者在团队项目中甘愿挑起重任， 努力成为团队核心。把你的价值尽量扩大，哪怕有天老板想 辞退你，公司也不会同意的！关注公司和整个行业的风吹草动。如果行业持续低迷， 公司大幅削减预算，你的工作任务也被减少很多 这很可能 是裁员的先兆。不管经济前景怎样，有三件事你必须要做：首先，经常 更新简历，把你的工作成绩和优势列成清单，以便随时迎接 下一个机会；扩大自己的人际网络，多和朋友、猎头等保持 联络，尤其是在你感兴趣的行业任职的人，看看自己还有哪 些选择；另外，把你公司电脑中的工作资料和重要
3、联系人备 份到你家里的电脑上，留住这些资源没准会对你下一份工作 有决定性帮助。万一哪天你真的被老板叫进办公室开 死亡会议 ，你需要 抓住最后的机会为自己争取利益。在这之前，认真观察公 司形势，一旦发现有裁员的动向，就开始展开你的调查 -搞清业 内的裁员补偿状况。这是同行们乐于谈论的话题，他们会告诉你，你有可能 得到的补偿是否合理。另外，别怕与老板当面讨价还价。通 常，雇主们希望你可以表达意见，只要你做的专业。如果实 在不知道自己该要什么补偿，不妨提前咨询一下律师或者猎 头，让自己心中有数。既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符 合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地 了
4、解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你， 并对你产生信任感。时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在 一开始就做到完美。你需要有一段适应期，以便熟悉公司的所有程序和企业文化，以及你职责范围内的工作。在未来的 日子里，你有充分的时间展现和证明你的才华。试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司 和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比 如老板的办公室、打印室和卫生间等。通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织 架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。尽量提前抵达公司办公室，想想看，第一天上班已经够 紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得神经高度 紧张。在接下来的几天，留心观察周围同事是都严格遵守作 息时间，还是存在某种灵活度，然后再尝试适应其他人已经 确定起来的制度。随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。 不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温 和，而且要记住，没有必要在上班第一天就要求自己对一切 都了如指掌。
