上海堡华16企业和项目部安全管理制度

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1、有权越级报告.8、参加工伤事故的调查、分析、处理工作.三、 安全员兼内勤 1、认真贯彻执行党和国家方针、政策、法规、法令和上级有关文件精神.2、自觉遵守党和国家的法规、法令,严格执行上级和公司的规章制度.3、负责收发和保管各类文件,积累、整理本部门各类资料.4、按时汇总统计月、季、年各类报表.5、认真做好本部门各种会议记录和收集,编写每月一次的安全生产简报.6、负责保管本部门的安全测试工具等.三、安全培训教育制度为贯彻安全第一,预防为主的方针,加强建筑企业职工安全培训教育工作,增强职工安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,根据建设部建筑业企业职工安全培训教育暂行规定结合本公司实际情况,制

2、定本制度.1、 法定代表人,项目经理每年接受安全培训的时间,不得少于30学时.2、 公司专职安全管理人员除按规定取得岗位合格证书并持证上岗,每年必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时.3、 公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20学时.4、 公司特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时.5、 其他职工每年接受安全培训的时间,不得少于15学时.6、 待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时.7、 新进场的工人,必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育,经考核合格后

3、,方能上岗.8、 建立职工的安全培训教育档案,未接受安全培训教育的职工,不得在施工现场从事作业或管理活动.四、安全生产、劳动保护群防群治制度为了加强安全生产、劳动保护,保护劳动者在生产过程中的安全与健康.根据劳动法、工会法和全国总工会修改颁布的工会劳动保护监督检查三个条例,加强公司安全生产、劳动保护群众监督,积极开展群防群治工作.一、 认真贯彻执行全国总工会修改后的工会劳动保护监督检查员工作条例、工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例.根据公司实际情况制定三个条例的实施意见,并建立劳动保护监督检查委员会,依法履行职责,实行群众监督,维护职工合法权益.二、 落实职代会

4、劳动卫生汇报制.对公司劳动安全卫生工作,劳动保护推行政务公开,发现存在事故隐患、职业危害和违返国家劳动安全卫生法律法规的问题,有权要求企业进行整改,也有提出合理化建议的权利.三、 积极开展职工代表施工现场和劳动作业区的安全生产、劳动保护巡视检查活动.坚持职工代表巡视检查制度,不但检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生三同时,特别注意施工现场和劳动作业区的事故隐患和危险作业,职业危害的督促检查和劳动合同,集体合同与企业劳动保护各项规章、制度落实情况.四、 坚持竞赛工作中的安全劳动保护的目标管理,加强职工自我保护意识.做到宣传气氛浓,培训教育广,通过竞赛强化施工企业的安全管理,加强安全防范

5、措施,提高职工安全生产意识,促进企业生产发展.五、 强化外包队伍与安全生产,劳动保护的力度.强制外包队伍负责人要参加安全生产检查评比活动；对安全生产、劳动保护必须投资的成本,强制外包队伍要承担；对外包队伍不同工种,不同对象的民工,进行强制培训、教育.通过三个强制提高民工队伍素质,达到劳动保护,安全管理目标.六、 建立职代会安全生产,劳动卫生保护专门小组,简称民管会.通过民管会参与企业安全生产劳动卫生保护的有关议案.建立健全会议制度,调查研究制度以与与行政安全技术部门对口联系等制度,对安全生产、劳动保护进行群防群治.七、 每年开展企业劳动保护管理过程中的合理化建议活动,通过职代会或者开展安康杯竞

6、赛活动中,对企业安全生产和劳动保护方面征集提案或建议,提案或建议一般以书面形式提出,并讲清理由,要求和建议.八、 积极主动依法参加职工伤亡事故的调查和处理,监督企业采取防范措施,对造成伤亡事故和经济损失的责任者,提出处理意见,协助工伤事故报告、统计、分析,研究事故发生原因和规律,与时总结和吸取教训.九、 安全生产、劳动保护群众监督的基本程序要求.1、 选定课题,指工会劳动保护群众监督的具体内容的选择与确定,根据企业安全生产中突出的问题,以与职工反映强烈的安全生产的问题,来确定群众监督活动的重点.2、 调查准备,指按国家劳动保护法规和职代会审议通过的劳动保护规章制度,对所要监督检查的对象或任务进

7、行必须的调查准备.3、 监督检查,指工会劳动保护机构对被检查对象的检查、分析、评价.4、 处理反馈.根据监督检查情况,与时进行信息反馈,对于查出的问题,予以妥当处理.五、伤亡事故统计报告调查处理制度为确实保证在发生伤亡事故之后如实、与时地反映给上级领导,做好处理工作,特制定以下制度.1、 发生因工伤亡、火灾、爆炸、职业中毒等事故时,事故当事人或事故现场有关人员应立即报告上级部门.2、 上级部门在接到,一次同时重伤三人以上含三人火灾爆炸直接损失在五万元以上含五万元的事故报告后,在二十四小时内逐级上报.3、 应保护好事故现场,并迅速采取必要的措施抢救伤员和国家财产,防止事故扩大.4、 发生轻伤、重

8、伤事故的由所属的工会按国家有关规定负责组织事故调查.5、 事故调查应本着实事求是的精神,查明事故发生的经过和原因,对有关人员进行教育,提出整改措施和对事故责任者的处理意见,并填写好工人职员伤亡事故调查报告书,送到有关方面.6、 事故调查组提出改进措施和事故处理意见,由发生事故的单位与上级组织负责落实.7、 因忽视安全工作违章指挥、违章作业、玩忽职守而发生的伤亡事故,对其主要负责人和事故主要责任者应给予必要的经济处罚或行政处分,如触犯法律的,由司法机关依法追究刑事责任.8、 凡瞒报、虚报事故的,一经查实,对有关责任者视情节给予经济处罚或行政处分.六、危险作业人员意外伤亡保险制度 工人是社会主义国

9、家主人,保障劳动者在生产过程中的安全和健康是我们党和国家的一贯政策.建筑业是从事危险作业的企业,意外职工伤害事故发生可能性较大,故特规定下列制度. 1、对承接的工程要向保险公司办理从事危险作业职工意外伤害保险. 2、对从事有尘、有毒的操作工人办理个人保险. 3、凡是不办理保险发生伤害事故责任由自负. 4、该制度列入年终目标考核评分.七、安全生产检查制度 为了贯彻安全第一,预防为主的方针,认真贯彻党个国家有关安全生产的方针、政策和法律,严格遵守各项安全技术规范和安全管理制度.结合实际特制订安全生产检查制度.一、 安全生产检查目的1、 通过检查,可以发现施工生产中的不安全行为和物的不安全状态,不卫

10、生问题,从而采取政策,消除不安全因素,保障安全生产.2、 利用安全生产检查,进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针,政策和各项安全生产规章制度.3、 安全生产检查实质上也是一次群众性的安全教育.通过检查,增强领导和群众安全意识,纠正违章作业,提高搞好安全生产的自觉性和责任感.4、 通过检查可以互相学习,总结经验,吸取教训,取长补短,有利于进一步促进安全生产工作.5、 通过安全生产检查,了解安全生产状态,为分析安全生产形势,研究加强安全管理提供信息和依据.二、安全检查的内容与形式1、 检查标准和要求.按#市沪建安监1997第063号关于颁发#市建设工程施工现场安全标准化管理检查评分标准与施工

11、管理手册等有关规定.2、 安全检查形式.有经常性的、定期制度性的、突击性的、专业性和季节性等形式.3、 定期安全检查制度.必须建立二级管理的安全定期检查,公司每月组织一次安全生产大检查,项目部每半个月组织一次全面性的安全生产检查.4、 检查人员的组成.公司主管生产经理带队,有关部门牵头质安科相关部门人员参加.5、 专业性安全检查.专业性安全检查应有公司专业技术人员对某专业垂直井架提升机、脚手架、电气、塔吊、压力容器、防尘防毒等存在问题,尤其在施工现场存在的隐患进行专项检查. 对于新搭设的脚手架排架开始进行验收、塔吊、人货梯、井架等重要设施和设备在使用前进行验收,并必须经有关部门测试、检测发证后

12、才能使用,也属于专业性安全检查.6、 经常性安全检查.项目部对施工现场的施工过程动态管理应经常性的预防检查,能与时发现隐患,消除隐患,保证施工生产正常进行.通常采用：（1） 班组进行班前班后三上岗一讲评岗位检查.（2） 各级安全员与施工现场安全值日人员巡回检查.（3） 各级管理人员在检查生产的同时检查安全.7、 季节性与节假日前后安全检查.季节性安全检查是针对气候特点如冬季、防火、防冻、夏季的防暑降温,雨季防触电等,风季的防汛防台等可能给安全施工生产带来危害而组织的安全检查.节假日特别是重大节日,如元旦、春节、劳动节,国庆节前、后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查,应由公司领导组织有关人员

13、进行.节日加班,更要重视对加班人员的安全教育,同时要认真检查安全防范措施的落实.三、检查评比1、 小组和安全生产检查组.2、 检查组成员公司、项目部、有关人员参加.3、 对查出的隐患问题开具整改单,限期整改.4、 标准管理按#市标准管理标准的打分表进行检查打分.5、 对查出的问题用例表方式进行审定采用每季度一次考核,并结合奖罚的有关规定执行并书面通报.6、 被检查单位领导对查出的隐患,应立即研究整改方案,进行三定即定人、定期限、定措施立项进行整改,负责整改单位与有关人员在整改完成后要与时向安全部门反馈信息.安全等有关部门要立即派员进行复查,经复查整改合格,进行归档存放.八、工会群众监督检查制度

14、工会根据安全第一,预防为主,专兼结合,群防群治的方针,确保本公司的工会群众监督制定以下制度.1、 经常对本公司的安全工作进行检查,按生产工作的季节特点开展安全用电、防暑降温、防冻保温、防中毒、防爆和预防火灾等活动.2、 对安全检查中查处的隐患要定人、定措施与时整改,确实无法解决的应与时上报.3、 对安全措施所需要的资金费用,应按国家有关规定办理.4、 发现违章指挥,强令职工冒险作业或发现明显重大事故隐患和作业危害,劳动保护监督检查人员有权提出解决的建议,当发现危与职工生命安全的情况时,有权建议组织职工撤离危险现场,工会负责必须与时作出处理决定.九、保卫部门工作制度为确保工地内部秩序稳定,根据公

15、安部印发的机关、团体、事业单位部门组织工作细则的规定,其主要任务是：1、 严格本单位的各项防范措施,保卫要害部位安全.2、 负责追查破坏事故和破坏嫌疑事故,参与调查重大事故.3、 加强内部治安管理,同刑事犯罪活动和其它危害治安的行为作斗争.4、 宣传教育群众,提高警惕,增强法制观念,依靠群众做好四防工作.5、 完成本单位领导和公安机关交办的其它任务.十、监控人员管理制度 为加强对监控人员的管理,提高工作效率,针对监控人员只注重现场监督监控,未对监控进行记录,特规定如下： 1、监控人员上岗必须经过专业的教育与培训,由技术员进行监控交底,实施全程监控.2、监控人员在进行监控的同时,必须切实作好监控记录,并与时向相关部门进行反馈汇报. 3、由副经理组织相关人员进行不定期的监督、检查监控人员的监控记录,按每月进行考核,与工资挂钩. 4、每次有监控施工内容的必须有技术人员进行监控内容的交底,监控人