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1、促销的规章制度 为了推广人员的日常工作更加有效、有序地展开，青岛醇厚啤酒系列产品更具有竞争性，在餐饮场点立于不败之地，将市场营销战略贯彻得更加彻底，特制定如下管理规章制度：1、 促销必须按时上、下班，提前15分钟做岗前准备，上、下班要向主管呼到，对于上班迟到、下班早退、上、下班不呼到者15分钟内按照迟到或者早退处理，并罚款50元，15分钟以上按照矿工处理，如果1个月内迟到或早退超过4次者，扣发本月的基本工资。2、 无故矿工一次，扣罚3日工资，一个月无矿工超过3次者，扣发当月的基本 工资并予以辞退处理，对于上班之前虚报促销场点电话，一经发现，第一次罚款100元，再次发现罚款300元，并予以辞退处
2、理。3、 上班时间必须穿着公司制服，但下班后不允许穿着公司制服。4、 严格遵守公司和场点的各项工作守则，对于因个人原因而造成清场情况，不仅要承担场点的损失，更要承担因此而造成的公司损失，情节严重者，将按照国家法定法规及公司的有关规定给予相应处理，全部责任由个人负责；5、 绝对服从公司的工作调配，对于不服从调配闹个人情绪而影响了正常的促销工作，公司将按有关规定予以处理，情节轻微者，予以现场教育，情节严重者将予以辞退；6、 在日常工作中，严格保守公司的有关促销计划，严禁向竞争品牌的有关人员透露公司的内部资料及信息，一经发现立即予以辞退处理；7、 日常工作中严禁抽烟、吃零食、闲聊、打私人电话、擅自坐
3、卧、倚靠吧台，一经发现，第一次罚款100元，第二次发现，处罚款200元，第三次予以辞退；8、 严禁陪客人饮酒，一经发现罚款500元，若饮酒过后出了什么事故，后果一切自负；9、 确保公司的整体形象，注意日常促销礼仪，确保推广过程中维护公司的形象；10、 促销员有义务张贴和维护所负责场点的青岛啤酒的生动化宣传，对于可以张贴广告画的场点，必须保证有2张以上青岛醇厚广告画，若检查时没有达到要求的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，出现第三次予以辞退处理；11、 在日常工作中，必需自备手机，同时也需保持通讯工具的正常运转，休息时间也必须保持通讯工具的正常运转，对于经过通讯而无法联络的，而影响公司促销
4、正常运作的；第一次罚款50元，第二次罚款100元、以此推下去；12、 开会无故缺席，一次扣罚100元，一个月出现2次将扣罚300元，对于迟到10分钟以上者将扣罚50元；13、 每天正常工作时间为8个小时，特殊情况除外，必须先完成自己岗位的工作，一个月2天休息，非特殊情况不准请假，如果确实有特殊事情，需要提前一天向主管申请，经主管批准后方能生效，否则作矿工处理，请假扣除3日工资；14、 促销员严禁兼职，一经发现，罚款1000元，并取消当日工资予以辞退；15、 对于客户或客人投诉，如果属于正当投诉，情况属实一次罚款200元。情况严重者予以辞退；16、 辞职的员工,必须提前完成15天上交辞职书，经批
5、准后,方可离职，对于在此其间擅自不返工或工作不积极，一经发现视为自动离职处理，并扣罚当月工资；17、 为了及时了解市场信息，推广部人员必须及时（每次开会上交）上交公司所制定的相关表格，对于没有及时上交者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，三次者直接辞退；18、为了适应日益激烈的市场竞争,同时提高推广人员的业务能力,日常考核实行末位淘汰制,每月评出本月完成任务量的最后3名,经审查后是个有原因者予以辞退。青岛醇厚啤酒促销工资暂行规定1、 目的： 以业绩结果为导向，注重过程控制，薪酬分等级，加强监督。2、 适用范围：适用于青岛醇厚啤酒终端推广人员。3、 考核方法及标准： 促销员薪资=月基本工资+
6、提成3.1、促销员的基本工资为1200元/月（新员工试用期为1个礼拜，任务根据场所定，工资发放日期为次月25日）3.2、促销员每天工作时间为8个钟，中餐11：3013：30，夜场17：30下班；3.3、促销员每日下午17：30在上班场所用制定电话拔叫促销主管手机报到，铃响二声后挂机(不允许用手机或手机短信报到)，次日中午12：00用手机短信发送至主管上报昨日销量，考勤迟到者或早退第一次扣50元、第二次扣100元、第三次扣200元、以后每次扣300元；3.4、促销员工作时间内严格按照指定场所上班，非直落如需转场的上班时间为（17：3020：00、20：00下班）上班时间不得脱岗，脱岗及未经许可到
7、同事场所，视同离岗处理，脱岗，离岗一经发现，首次扣发工资200元，再犯者以生每次扣400元；3.5、促销员必须按公司要求填写推广人员销售记录，报表填写必须真实、准确、及时；每天晚上下班后交给场所经理或水吧签名、核对。每周将周报表交所辖业务员签名，公司将不定期从业务员及场所经理或水吧处调查促销员销量数据，经查如发现一次报表填写不及时或虚报，第一次扣50元、第二次扣100元、以后每次扣200元。3.6、促销员有事，因故可请病假或事假，事假需提前向主管申请，每月请假次数不得超过2次，病假事后均需提供医院相关证明，事假均需扣发工资；4、 工资计算方法：4.1、完成销量任务80%以上，没完成的部分每支倒
8、扣0.5元；4.2、完成销量任务60%以上，没完成的部分每支倒扣1元；4.3、完成销量任务低于60%，只拿50%的基本工资；5、 提成计算方法： 醇厚啤酒在完成当月任务量的情况下，超出部分按0.5元/支提成 青岛啤酒长堤直销处 2004年9月25日 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 572
9、1311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804
