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1、一个完整的SEO团队,一个靠SEO为生,职业为搜索引擎优化的团队应该是.txt23让我们挥起沉重的铁锤吧！每一下都砸在最稚嫩的部位，当青春逝去，那些部位将生出厚晒太阳的茧，最终成为坚实的石，支撑起我们不再年轻但一定美丽的生命。一个完整的SEO团队，一个靠SEO为生，职业为搜索引擎优化的团队应该是如何配置的呢？SEO团队的总设计师（1人） 就像雁门关一役一样，必须从中原武林推选出一位德高望重的带头大哥！映射到SEO基础课程的话，就应该从群中推选一位seo带头大哥SEO团队的总设计师。这个人必须负责团队SEO工作的统筹和管理，手握大权，总领三军，但不独断专行，知道兼听则明，偏听则暗的道理，对团队的
2、生死存亡、发展走向负全责。这位SEO带头大哥任职要求：带头大哥必须具备相关的seo知识，并且在这一点上具有领先团队其他成员之处。此外还必须德高望重，胸怀大志，有悲天悯人、我佛慈悲的心态。就像少林高僧那位带头大哥一样，你武功不一定是最高，但你的领导能力应该最强，大家应该最信任你。SEO带头大哥日常工作：A、每一次接到一个需要做SEO的网站，负责SEO优化推广的工作内容以及思想策略。B、分配人手资源，承上启下、沟通团队，包括分派具体工作，与其他人员一起协作，置顶工作计划，包括人物目标，达成时间，成本计算。然后用自己的魄力实施并监督这次SEO行动的执行。C、每一次接SEO单，带头大哥需要进行行业竞争
3、对手和关键词的分析，这个工作可以和团队内武功高强之辈一起进行，个人能力和精力始终有限。少林那位其实真实功力很不堪一击的。D、具体到需要SEO的网站内部优化，在网站整体功能及架构上设计出符合SEO的计划，这个是脉络，同样需要和左右手协同。具体到外部优化时，网站的链接推广策略、广告效应等等，都应该理出一个大概计划。E、对SEO团队成员的技术指导。要知道这样的一个团队不可能所有人都是SEO高手，不然就会出现闹剧。对需要提高的成员进行SEO日常指导和培训，这应该是带头大哥需要做的事情。与此同时，带头大哥不要局限于自身的seo经验和技术，还应该提高周边只是，比如网站建设知识，html代码的研究，php等
4、编程知识，服务器运营网络安全等知识也意识都要不断的提高。网站页面的优化师（1-2 人）这个人相对来说SEO技术应该是顶尖的，武功方面至少要是当年雁门关团队当众的丐帮帮主汪剑通一般。这个人少了更多的对SEO整个工作计划的规划和策划（有时策划过多就是YY），而是凭借自己对SEO的独到见解和过硬的技术能力进行实际的SEO操作，一步一个基础的进行SEO工作。站内优化这块能具体做到什么程度就看这个人的专业水准。网站页面的优化师任职要求：专业的SEO水准包括所有的SEO优化需要的知识，对SEO手法尤其是站内优化这块有自己的理解。具有知道网站导航中的某个文字、一篇内容中的某个锚文本，一条简单的内链都是需要有
5、机组合进行优化的意识。因为对很多企业站来说，做好站内构架然后进行文章优化就可以初步获得关键字排名。网站页面的优化师日常工作：A、负责人工调整页面优化因素。可以自己写文章，但更多的时候应该是配合专门的文章编辑人员，人工调整重要页面的标题、正文内容、关键词分布及格式，内链的组建，然后记录所有内容页面的主推关键词，以此为标准，搭建属于站内的一片蜘蛛网。B、对每天更新的文章被搜索引擎收录的状况进行分析。内容收录率，收录了哪些内容，没有收录的内容通过如何的策略促进收录等等。C、统计核心关键字每日排名，统计每日网站的seo状况。流量来源如果需要也可以分析。这一块工作应该与负责外链的人员协同研究分析，因为排
6、名不仅仅是靠站内。外链将占据很重要的一部分因素。网站内容编辑人员（2-3人）这个人员听起来似乎在SEO团队内占据的分量不重，因为接触的很多工作并非是直接参与，也不是直接观察分析搜索引擎算法原理和规律，不是直接参与网站关键字优化、外链建设等工作，因为有可能会觉得气馁。如果这样想那就大错特错，没有内容就没有排名，没有内容，站内这一块的优化工作都是浮云，无从着手。什么网站页面优化师也只有干着急，根本没有他发挥的空间，编辑人员对内容和搜索引擎、用户三者的理解应该是最深的。应该说，网站内容编辑人员你才是和搜索引擎和用户最直接打交道、最亲密接触的人。网站内容编辑人员任职要求：按其他seo团队的思维，内容编
7、辑人员就是随便挑选一个会写文章的人就得了，根本无须花如此多笔墨来着重，但一个脱颖而出的SEO团队不应该这样，内容编辑人员应该是举足轻重的一个角色。知道雁门关一役为什么失败吗？带头大哥等高手太着重于大局却无法细心分析一些细节。编辑人员是细心的，你们要负责网站内容的编写，思考每一段内容、每一句话对网站的发展、对用户的影响、在搜索引擎心中的看法都是什么样的情况。编辑人员文思敏捷、博学多才，胸中笔墨千言，下笔栩栩如生，洋洋洒洒。编辑人员具有文人胸怀，喜欢写作，能写出永不枯竭的原创内容，和用户、和搜索引擎进行最直接的交流。所以，你还认为一个网站内容编辑人员唾手可得吗？（网站内容编辑人员日常工作：A、写，
8、不停的写，写什么？写文章，写原创，写与网站主题相关的文章，写软文，写适合推广的软文，写吸引用户注意、观点新颖独特的软文。试问对seo理解不深的人如何写软文。一定要不停的写，写用户想知道的内容，用户要搜索的文章。B、每一次写都要控制格式，控制篇幅，控制思维发挥的范围，写完都做好记录，做好记录整理思路，因为你还得写C、与网站页面的优化师合作修改关键词，布局关键词，关键词表现格式。文章内链组建，等等。这样的工作是站内的重中之重。链接建设高手（2-3人）在这里我们不再以外链专员来称呼，我担心会被认为有歧义。看过某些外链专员都是死板、代办的每天机械的去博客留言，论坛机械回帖赚签名，其他地方复制粘贴广告做
9、链接，每天刻意要做多少条，每天都很辛苦，并且在这个过程中看不到一丝灵性。真正的SEO团队中的外链建设高手应该是设计并亲自执行的人员，是真正的高手。外链的做法有成千上万，如何揉捏在一起，发挥最佳SEO效果，并且在工作的过程中让自己享受到做SEO的乐趣以及成功的喜悦是很重要的。链接建设高手任职要求：每天发了很多条外链的人员应不是真正的高手，不堪一击。你对外链出现的位置是怎样理解的？你对搜索引擎对外链的理解又作何理解？搜索引擎分析外链计算权重的过程中有哪些特点？搜索引擎对不同外链如何评价？外链出现的位置、锚文本文字、页面主题内容、导出数量、页面权重的理解又如何？小到一个论坛签名的制作，大到百度百科外
10、链体系建设，这些都不是轻而易举的的事情。这些都是外链建设高手都具备的知识。记住，外链建设人员是策略设计、工作规划和具体实施结合的高手！链接建设高手日常工作：A、每天只花少量时间（大概一两小时）去找友情链接，高手是不会一整天都去乱找友情链接，我现在遇到很多这样的人员，浪费了大量宝贵的时间。B、真正的工作！外链体系建设：几大特定论坛+行业论坛的签名+软文外链的建设（软文和内容编辑人员配合）；问答平台外链建设，包括账号、配合人员，提问方式，如何触发采集器搜索到、链接效果评估等等（这是大量外链的来源之地）；博客外链建设，无论是博客链轮还是单独博客体系的外链建设都是不是简单的事情；百度百科和贴吧、百度知
11、道、百度社区等等百度产品外链建设；书签、分享、微薄、其他sns社区平台的外链建设（都具有seo推广效果）；分类信息平台发布广告内容进行外链建设（广告当众自然插入域名，比如www.*.com，权重很高。）；其他任何方式。C、对外链的广度、深度、具体数字等等有统计和分析，有计划的分配每天的外链建设工作倾向点，每个网站的外链建设工作侧重点。D、对百度、谷歌更新外链时的情况有所理解，每一次更新后都查看外链出现的位置和仙后顺序，并且利用各种外链工具分析。程序和互联网安全技术员（0-1人）这个人可以是一个人，甚至可以就是SEO主管。如果主管不具备这样的能力，那么必须在一个SEO团队中存在这样一位技术人员。
12、在有关于程序方面的需要和问题时才得以轻松解决，在互联网安全规划方面也才能得以更加周到。程序和互联网安全技术员任职要求：任何关于程序员和网络安全方面的问题和技术手段都可以得到你的解决。比如SEO团队接到一个网站，进行站内SEO之处，需要对网站架构设计、网站一些特殊功能的实现、对网站的内部结构、网站代码精减、分类设置、URL规范及转向等等进行调整。比如互联网安全，防御恶性攻击、和竞争对手的网络手段迫害等等，这些过程都需要得到你的支持，你是真正的技术人员。程序和互联网安全技术员日常工作：全场自由人，哪儿需要你，你就出现在哪儿。综上，就是一个比较具有战斗力的seo团队配置。问题有很多：如果不是了解颇深，共同创业的人，这样的团队前期开销很大，盈利空间也值得商榷。但，我认为对于一群有共同志群和抱负的年轻人来说，完全可以照着这个方向前进，大胆去做。年轻没有失败，很多站长还都是光棍一个，一人吃饱全家不饿的角色，正如我。组建一个seo团队是很多小小菜鸟们的愿望，建议大家在进行这布行动之前，先向着为成为seo高手的目标努力，加油吧，然后，胜利和荣誉都在前方。电商圈（http:/）供稿，转载请保留，谢谢合作。
