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1、文件名称反贿赂及举报程序博罗千福织带五金制品有限公司文件编号： QF-SA-024版本号： V1.0生效日期： 2016.4.11Page ：1 of 4反贿赂及举报程序文件修改记录版本 .日期修改内容起草审核核准1.02016-4-9文件新发行关栋才关栋才行政部发 布千福公司内部文件，未经书面批准，严禁复印和派发。文件名称反贿赂及举报程序博罗千福织带五金制品有限公司文件编号： QF-SA-024版本号： V1.0生效日期： 2016.4.11Page ：2 of 41.目的 :为建立良好的商业秩序，营造良好的发展环境，纠正行业不正之风，杜绝商业贿赂活动，倡导诚实守信、尽职尽责的道德理念和行为
2、准则，努力追求客户、供应商、员工和社会利益的最大化。基于此，建立博罗千福织带五金制品有限公司员工反贿赂及举报程序2.适用范围 :2.1 、 在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等一切商业活动以及人、财、物管理过程中均适用本程序。2.2 、 所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商以及政府机构的对外接触活动也在本程序管制范围内。3.定义 :商业贿赂，是以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。4. 执行义务4.1. 公
3、司员工应依据反贿赂及检举的有关规定和程序，向公司总经理举报舞弊或违反本程序千福公司内部文件，未经书面批准，严禁复印和派发。4.2.文件名称反贿赂及举报程序博罗千福织带五金制品有限公司文件编号： QF-SA-024版本号： V1.0生效日期： 2016.4.11Page ：3 of 4的行为；公司提供适当的渠道，如通过在公司网站上公示、在商务活动前出示本程序或将本程序写入商务合同等方式，使与公司有业务往来的相关各方，如供应商、客户、代理商、投资人、债权债务人等，能及时、真实地了解本程序的主旨与精神。5. 利益冲突原则我司员工应避免个人的利益妨碍或可能妨碍公司的整体利益5.1 本程序所指“利益冲突
4、”是指员工个人利益与公司利益、或个人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。遇利益冲突时，应及时向上级领导或行政部门报告，并根据反馈意见及时加以处理。5.2 商业业务推荐禁止与本人或其亲属任职或持有投资权益或拥有其他形式利益的经济单位，开展任何可能会损害公司利益的关联业务；禁止与公司的任何客户、供应商或竞争者存在任何咨询、顾问或直接、间接雇佣关系，或持有重大的投资者权益。5.3 私人投资通常，如果员工对本公司的供应商或其他与本公司有业务往来的公司的私人投资会产生或者导致利益冲突，除非事先征得了公司的同意，否则公司的员工必须避免这样的投资。千福公司内部文件，未经书面批准，严禁复印和派发。文
5、件名称反贿赂及举报程序博罗千福织带五金制品有限公司文件编号： QF-SA-024版本号： V1.0生效日期： 2016.4.11Page ：4 of 45.4 商业机会禁止员工通过在本公司的就职机会或其利用掌握的公司信息为其个人或其家庭成员或其他人牟取非法或不正当利益。禁止从事或指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动，以及从事与本人工作职责相冲突的经济活动。5.5 禁止竞争员工在任职期间，公司员工不得寻求或接受任何客户、供应商、竞争对手、零售商、经销商、或者公司的其他合作伙伴的个人恩惠或钱款，除非事先经得公司总经理的同意。在本公司学习到的商业秘密与其他未公布技术秘诀与信
6、息不得用于公司以外的活动以及可能损害公司业务的用途。5.6 礼品、财物与馈赠本公司员工必须公平对待客户和其他商务合作伙伴，不得从客户、其他商务合作伙伴或与本公司签约的公司索取或接受礼品、财物或馈赠。本公司员工亦不得馈赠任何可能被视为是贿赂或者其他非法报酬的有价之物。5.7 商业应酬员工应当遵守公司关于商务娱乐活动费用的规定。出于真诚的商务目的或接受合理的宴请、公关事件以及类似的商务活动通常是可以接受的，只要费用与商务目的保持合理的比例并不导致利益冲突。贬低职业水准的娱乐活动应避免参加。千福公司内部文件，未经书面批准，严禁复印和派发。文件名称反贿赂及举报程序博罗千福织带五金制品有限公司文件编号：
7、 QF-SA-024版本号： V1.0生效日期： 2016.4.11Page ：5 of 45.8 出差与费用报销员工应遵守公司财务部门关于出差的交通，餐饮，住宿费用的相关规定。公司希望所有与出差相关的以及其他的花费应遵守上述规定并准确汇报与记录花费情况。如果该笔花费由我公司的客户与其他商业伙伴支付，或者您希望支付您的客户、其他商业合同或者任何政府机构代表旅行到我司所在地的费用，请事先取得您的经理或者公司管理层的同意。6.本公司的任何对外商业活动中,禁止以下行为 ：6.1 违反规定以附赠形式向对方单位及其有关人员给予现金或物品；6.2 以捐赠为名，通过给予财物获取交易、服务机会、优惠条件或者其
8、他经济利益；6.3 提供违反公平竞争原则的商业赞助或者旅游以及其他活动；6.4 提供各种会员卡、消费卡(券)、购物卡 (券)和其他有价证券；6.5 提供、使用房屋、汽车等物品；6.6 提供干股或红利；6.7 通过赌博，以及假借促销费、宣传费、广告费、培训费、顾问费、咨询费、技术服务费、等名义给予、收受财物或者其他利益；6.8 其他违反法律、法规的行为。7. 举报及处罚原则千福公司内部文件，未经书面批准，严禁复印和派发。文件名称反贿赂及举报程序博罗千福织带五金制品有限公司文件编号： QF-SA-024版本号： V1.0生效日期： 2016.4.11Page ：6 of 47.1 员工违反本规范的
9、，将根据公司有关规定严肃处理，包括但不限于行政处罚、解除劳动合同、送交司法机关处理等。7.2 每位员工都有义务对违反本程序的行为,依据公司举报 、受理的有关规定及时向公司管理层反映。公司行政经理负责对公司违规、违纪问题的监督和管理。举报途径如下：举报信受理地址： 惠州市博罗县园洲镇阵村任屋千福厂行政经理收，邮政编码516123 ；举报邮箱 ：； 举报电话 ：（ 0752 ） 6821900公司反贿赂负责部门：行政部经理（关栋才）手机： 7.3 公司鼓励员工对任何违法、违纪、违规行为的举报，通过举报电话、电子邮件等一系列的沟通渠道，广泛听取员工对公司经营管理的意见和建议，各级管理人员都应重视听取
10、员工意见。公司对举报人进行保护。公司确保举报信息接收和管理人员的独立性，严格规定举报人员接待和举报信息材料及档案的解除权限。对于负责接收，记录和处理举报的人员以及能够接触举报信息材料及档案的接触权限。对于负责接收、记录和处理举报的人员以及能够接触举报信息的人员应要求其签署附加的保密协议，约定其保密义务。同时在日常工作中，加强对举报信箱、热线电话、电子邮箱的安全管理措施。对于信息和档案的调用，必须经总经理审批。7.4 公司保护员工对任何违法、违纪、违规行为的举报。举报电话及信件可以采用匿名方式；对违规泄漏检举人员信息或对举报人员采取打击报复的人员，将予以撤职、解除劳动合同，触犯国家有关法律的，移
11、送司法机关依法处理。千福公司内部文件，未经书面批准，严禁复印和派发。文件名称反贿赂及举报程序博罗千福织带五金制品有限公司文件编号： QF-SA-024版本号： V1.0生效日期： 2016.4.11Page ：7 of 48. 附则8.1 请注意本程序文件不适合举报雇佣和与其有关的事件，例如薪酬和福利引起的争议， 喜好，人际关系等问题。如有以上问题，请依照QF-SA-012员工投诉程序进行 .8.2 如果你故意欺骗性地，有敌意地，对明知是不真实的情况提出举报或投诉的，你可能会受到包括解雇的纪律处分。反贿赂承诺声明书本人已详细阅读并理解博罗千福织带五金制品有限公司员工反贿赂及检举程序的要求，认同并自愿承诺遵守该程序，声明如下：1. 本人将恪守职业道德，抵制各种腐败、贿赂或违反本准则的行为；2. 本人将及时举报发现的各种腐败、贿赂或违反本准则的行为。签字：年月 日千福公司内部文件，未经书面批准，严禁复印和派发。
