《2022运营工作总结及计划3篇 年营运部年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022运营工作总结及计划3篇 年营运部年度工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022运营工作总结及计划3篇 年营运部年度工作总结时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回忆这段时间以来的工作，制定一份工作总结吧。下面是小编分享的2022运营工作总结及方案3篇 年营运部年度工作总结，以供参考。2022运营工作总结及方案1转眼之间，就又过去了，恍如_说的那句“眼睛一闭一睁就在昨天。回首这一年来的工作、生活，可总结的东西很多。做得好的、成功的地方固然可喜，但更让我感怀的是这一份生活的历练。作为公司的一名中层管理人员，要作好工作就要首先分明自己所处的位置;分明自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要干的事。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅
2、助者地位;从执行角度看，那么处在“执行者地位;对处理一些具体事物，又处在“实施者的地位。因此，我在工作中努力做到尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守的中层管理者。虽然今年自己的发生了岗位变动，由熟悉的工作变为自己不曾接触的工作，但在公司领导的关怀支持及大力帮忙下，再加上同事们的大力支持及认真努力的工作。因此，这一年来的工作相对还比拟顺利。较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。这一年来的点点滴滴，心中感触颇多。值此时机，现简要述职如下，请各位领导评议。一、一年来主要工作回忆(一)岗位调整前的人力资源部工作1、根据公司下达的经
3、营指标，编制整理集团所属各公司各岗位管理目标责任书。2、招聘工作随着集团公司的快速开展，业务量不断扩大，各公司各部门空缺岗位较多，人员需求量较大并需求紧迫，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。根据各公司的人员需求，人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部推荐等办法，认真完成各公司所需人员招聘工作。3、培训管理工作为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度，认清管理职责，增强公司员工的使命感，年初组织全体员工进行了为期一周的集中培训，主要就公司?企业文化、?公司根本制度、?如何成为一个好的管理者、?打造一流员工团队、?执行能力提升培训等内容进行了培训;根据考务中心下发的考试文件
4、，及时下发考试通知，并协助报考人员完成报名工作。上半年集团公司共有_人报考二级建造师、x人报考一级建造师、_人报考注册平安师。4、离职管理工作办理员工离职手续，进行离职面谈，防止劳动纠纷的发生。截止到x月，集团公司共有_人离职，离职率高达_%，管理层员工与基层员工各占一半，离职顶峰期为冬休结束后的x月份，约占_%的比率。(二)岗位调整后物流园区招商运营工作因工作调整，我于x月x日调整至欧安达物流招商运营部，并工作至今，由于欧安达领导班子及招商运营部同事对招商前期的根底工作进行的很扎实、很有效，使得后期的招商较为顺利，并取得较好的招商业绩。1、完成了?欧亚国际物流中心可行性研究报告、?欧亚国际物
5、流中心工程方案书的定稿;?招商手册的定稿及印刷工作并大量使用?招商手册发展招商工作;公司文化墙的制作及上墙。2、完成了公司物流园区招商目标商户的调研、走访、座谈等工作，将商户提出的问题进行汇总及解答，并完成了客户资料的分类整理、归档。3、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈，确定其投资意向和定金收取签订意向书。4、完成了_市_货场、_机械交易市场、_市场的大型机械市场、x市赛博特汽车城、_及克拉玛依汽车交易市场的调研走访，为园区的招商工作奠定了良好的根底。欧亚国际物流中心在一期陆路物流园区共动工建设_栋单体建筑，分为大型机械区、汽车交易城、汽修汽配区、物流信息效劳区及生活区五大块，共计开发
6、可租赁的商铺_间，目前以招商完成_间，残余待招商的空铺_间，商铺招商完成率为_%;另外，公司根据市场调研，又开发建设了钢材市场交易区及铁艺加工区。钢材市场交易区及铁艺加工区共建设办公室_间，目前招商完成x间，残余x间，收取办公室租赁费共计_万元。钢材市场经营场地租赁面积为_平米，共计收取经营场地租赁费_万元。二、其他方面的汇报因目前在招商运营部任职，心里想的是如何圆满完成园区的招商工作及如何处理在招商过程中所遇到的问题。下列为自己所遇到的一些问题及尚不成熟的想法，望各位领导指正。1、一期陆路物流区开发建设的_栋单体建筑未能按前期宣传如期交付使用，这对预定商铺的商户有一定的影响。2、因同行“北疆
7、机电交易城的招商发展，在我们原有的商户中产生了一定的影响，个别已定商铺的商户在公司的回访中含蓄的叙述了要求退房的想法。因此，公司目前当全力抓项目进度，抢时间，及早让商户顺利入住并经营，以此形成浓厚的商业气氛。真诚的希望举集团之力，力争园区于20_年x月前整体开业，以此奠定欧亚国际物流中心在北疆物流行业的龙头地位。三、存在的缺乏和今后努力的方向一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但和公司上级领导的要求还有很大的差距，主要表现是满足于完成上级布置的任务和常规事务工作，大胆开展工作的力度还不够。面对明年的挑战，我将按照公司领导的总体部署，结合公司实际，以创新的思路做好职责内的所有工作，并带着好
8、我们的团队，努力使我们的招商工作再上新台阶。回忆一年来的工作，我感到困难虽比预想的多，但解决困难的方法更多，能取得这些不错的成绩。这主要得益于我们有一个刚强有力的领导集体，得益于集团所属各公司的理解与支持。我深信，我们的规模会越来越大，我们的前景无限美好，我们的效益更会越来越好。各位领导，我将以本次述职作为一个重要契机，认真做，遵照集团的部署和要求，认真规划自己今年的工作思路，力争在来年的述职报告中有更好的成果汇报给大家。2022运营工作总结及方案2一、存在的缺点_年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的突破，这个目标很难到达，不过努力吧，努力总会有好的结果。_年需做的事情：1、网站每日更新
9、不能少于x篇文章;2、致力于二个重点栏目：渔业技术推广和渔政监督管理3、寻找到新的突破点。近几年来，互联网技术开展很快，应用日益遍及，为了适应信息时代的要求，我站每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的计算机，并与互联网相连，单位职工能通过因特网这一新兴的媒体传播技术及时查阅信息，掌握动态，为职工的日常工作提供了便利。我站在互联网上的毕业范文完成了域名注册和空间申请工作，已建设完成，目前正在进行主页开发和信息收集，不久可投入使用。该网站建成之后，将成为我站对外宣传的窗口，联系渔民的桥梁，发布信息的平台，同时也为构建电子渔业发明了条件。发布的信息范围包括我县渔业行业的科技示范户信息、渔业供求信
10、息等，并与相关兄弟网站建立友情链接。同时，我们还将在互联网上建立根底性数据库供公众浏览查询。几年来，我站渔业信息化工作开展较快，取得了一定成绩，但也存在着不可无视的问题。信息化意识不强，资金投入缺乏是制约我站渔业信息化开展的主要因素。信息化工作的技术单薄，设备也比拟落后，信息的收集、处理和加工能力差，甚至存在行业内信息封锁的情况，尚未实现信息共享。从事渔业信息工作的专业技术人员缺乏，专业培养跟随不上开展的需要，尤其是既懂计算机技术，又懂渔业专业知识复合型人才更为不足。二、今后几年的工作方案2、建立我站渔业根底性数据库。在今后几年，我站将着重建立起门类齐全、内容丰盛，更新及时，查阅方便的综合性数
11、据库，为广阔渔农提供渔业信息效劳。网站规划书一、建设渔业信息网的市场分析(公益性)二、建设渔业信息网的目的及功能定位(效劳郯城渔业，振兴郯城经济)三、网站技术解决计划1、租用虚拟主机2、选择操作系统，用windowsxp3、采用系统性的解决计划(如ibm、hp)等公司提供的单位上网计划，电子商务解决计划。4、网站平安性措施，防黑、防病毒计划5、相关程序开发，如网页程序asp、jsp、cgi数据库程序等。四、网站内容规划根据网站的目的和功能规划网站内容五、网页设计1、网页设计美术设计要求，网页美术设计与渔业整体形象一致，要合乎ci标准，要注意网页色彩、图片的应用及版面规划，保持网页的整体一致性。
12、3、制定网页改版方案，如半年到一年时间进行较大规模改版等。六、网站设计的原那么1、不同身份的用户看到不同的网站内容：渔户、科技示范户、中层领导、站长按照不同身份，看到的网站内容不一样。示例：渔民是普通的网页访问者，他们关怀的是渔业生产销售消息、国际、国内渔业新闻、渔业的通知等;站长专门浏览自己的工作行事历、下层上传的工作汇报、总结等。实现不同身份的用户享受不同的访问内容。2、实现单位内部和单位外部显示的网站内容不一样。单位的一些重要资料或信息，只能在单位内部进行消化，如关于单位职工的处罚，单位职工的奖惩制度，学校的通知等等;相反，单位的渔业推广政策、推广事宜、技术介绍以及开展规划等，必须对社会
13、开放，让更多的人能够了解渔业，从而让郯城渔业真正走向世界。3、内容应该由不同部门分块更新郯城渔业信息网是由站长室、副站长室、渔政室、渔技室、办公室等部门组成，他们从事的工作是不同的领域，网站的内容也会划分相应的区域让这些部门进行内容的更新，如渔政室要发一那么“关于禁渔期严禁电鱼、毒鱼、炸鱼的通知等等，总之，不同内容，应该由不同的部门分块更新，而且单位部门明确，责任到人。4、网站的栏目应该根据需要自己能够灵活调整。渔业网站的格局不是一层不变的，有些是突发事件，需要添加新的栏目，且根据需要安顿在任意位置，有可能是首页，有可能是其他页，如渔业疫情等重大事件，是临时产生的，则要求网站的栏目灵活调整，要
14、放在哪儿就放在哪儿，不受条件的限制，自己单位的人员就能够搞定它。同样，当某些栏目不需要时，也可以随时随地的删减或隐藏，待需要时再重新显示出来。5、用户能够简单更改网站格调(美工)好的网站在格调上也不是永远都一样的，要定期的进行格调的变化，如重大节日、春节、国庆节、六一儿童节、圣诞节、中秋节等，都要求网站有不同的时期有不同的格调，说白了就是颜色的搭配好不好看，是不是适合时节，所以，网站格调的切换要力求简单化、傻瓜化、智能化。自己坐在家里通过点一点鼠标几分内格调大变样。6、数据的平安性问题对单位来说，资料存档是一件头等大事;因为单位的通知、全体职工的个人资料、图片等都放在网站上，一是方便查找;二是
15、便于管理;为了平安考虑，网站的数据要能够定期进行备份，一旦网站因为其他突发事件遭到破坏，如黑客、计算机病毒、操作人员误操作等都会引起系统的崩溃，这时，要求网站数据能够及时恢复，包括所有内容，尽量将损失降到最小程度。七、网站维护效劳器及相关硬件的维护，对可能出现的总是进行评估、制定响应时间。2022运营工作总结及方案3光阴似箭，转眼间，实习生活结束了。在实习过程中，我始终保持了积极、主动、严谨的工作态度，遵守公司规章制度，虚心学习，也有幸得到部门领导的教诲与指导以及同事的帮忙，采用了看、问、学等方式，初步了解了网站运营中的具体知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的根底，从个人开展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。实习是我们每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很
