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1、个人平安事故反思总结5篇 个人平安事故反思总结5篇1 近期，接连发生了几起平安事故，XX县区供电有限职责公司6人身触电事故，昭通供电局64恶性误操作事故，楚雄州电力工业公司69人身触电事故，曲靖供电局12023kv富源变电站64人身触电事故。针对这几起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实平安生产职责制。曲靖供电局要求在全局员工中开展了把好平安关，守住生命线为主题的平安大讨论活动。 我在学习了事故通报后，心里十分震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因公司经过这么多年的开展，各项规章制度及操作规程已
2、十分完善，发生事故的原因主要是人的原因，是违章、麻痹、不负职责的具体表达。 违章、麻痹、不负职责充分诠释了事故发生的原因。违章就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自我的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;麻痹那么是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自我这么做没什么大不了，自我是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;不负职责就表此刻多方面，管理上的不负职责，监督上的不负职责，具体工作者的不负职责，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。 平安工作天天抓、天天讲，为什么还会出平安事故呢违章、麻痹、不负职责充分表达了事故发生的原因。我们有
3、的人思想麻痹，开小差，放松了平安意识，就进行了违章作业。这是一种十分不负职责的行为，是对自我，对同事，对领导，对公司的不负职责，更是对家人的不负职责。你有没有想过，如果因为你的不负职责，导致了平安事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。 所以，我们在工作时，必须要牢记平安，坚决与违章、麻痹、不负职责三大平安敌人作斗争，常怀职责之心，常行职责之事做平安生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化平安监督，不放过任何细节和小事。平安无小事，用我们认真的职责心来换取持续的平安无事故。 个人平安事故反思总结5篇2 2023年，曾在闽东某电站看到。一工作负责人
4、准备对6.3kv母线进行检查、清扫，他把自我已签了名的工作票送到运行值班员手中后，就去准备工具，过了一段时间，他以为运行人员已经做好了平安措施，就自行翻开6.3kv母线廊道网门，从口袋里拿出220v验电笔进行验电，验电笔还没碰到母线就连人一齐被打-倒，幸运的是他人并没受伤、设备未受损。从这起未遂事故来看，现场管理及当事人行为严重违反安规的行为先不说，就他用220v验电笔进行验电说明他至少明白我要平安，但不会平安，怎能用220v验电笔去对6.3kv电压等级的母线进行验电呢 在电力生产中，从业者从要我平安到我要平安的观念转变，并非易事，是平安生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。然而，要确保电
5、力生产平安，还必须实现我想平安、我会平安，这样才能从事故源头遏制不平安因素的作用，从而减少或防止事故的发生。 电力生产是复杂的系统工程，一般而言，电力生产事故主要分为：天灾、人祸和设备质量问题三大类。天灾如雷电、暴风雨、地震等外力破坏，这些是不可抗拒的外力因素，是突发性的。人祸就是由人员违法、违规、违章等原因造成的，主要表现形式有3种：（1）明知故犯，明知不贴合规章要求，但图一时方便或抱有侥幸心理的习惯性违章;（2）对法规制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题;对法规制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟，懊悔莫及。设备质量问题是由于制造、维护、检修等不到位所导致
6、，有其隐蔽性。 能够肯定地说，所有事故的发生都不是工作人员的主观愿望。但从很多的事故分析来看，由人祸所造成的事故占相当大的比例，据不完全统计所占比例高到达80%以上，从业人员既是事故的制造者又是事故的受害者。所以，我要平安、我想平安也就仅仅是个良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产平安的客观效果，就必须做到我会平安。 勿庸置疑，经过长期的生产实践和血的教训，构成了一套保证电力生产平安的规章制度。可是电力生产是一个复杂的过程，从事生产的人又是这个过程是否平安的决定因素。而每个人的认识水平、接收本领、工作态度、经验积累等差异，要把保证电力生产平安的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解
7、决好我会平安的问题，是电力生产平安管理者与生产者面临的长期而艰巨的任务。笔者认为： （1）要为我而学，掌握充分的平安知识和应会的平安技能。平安既是电力生产本身的需要，更是从事生产的职工生存的需要。安规等规章制度是电力生产实践的，它既反映了电力生产平安的客观规律，又是对从事生产的人的法定要求和行为标准，确切地说，是生产者生命的护身符。所以，每一个从事电力生产的人员，都应明白学习平安知识和平安技能，既是企业的需要，更是自我的需要。 （2）要因人施教，建立健康的平安心智模式。近几年来，虽然职工队伍的整体素质得到了不一样程度的提高，但水平仍是参差不齐，不一样职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉
8、性也不一样，要用正确的方法进行引导，鼓励职工学习，使每位生产者从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理平安与其他各种情景的关系，能较好进行自我心理调节，从而有稳定的平安思维惯性和自觉标准的平安工作行为，做到事事会平安。 要及时纠偏，建立良好的平安保证环境。电力生产存在潜在的不平安因素是正常的，关键是要正视问题和蔼于做到见于未荫，禁于未发。发生了事故要查找原因，不要摔了跤总怪路不平。把别人的事故当作自我的教训来理解，把小问题当着大问题来解决;把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。 要我平安到我要平安的转变需要漫长的过程，而我要平安到我会平安更需要一个漫长而渐进的过程。愿我们在平安这个永恒主
9、旋律下，人人讲平安，人人想平安，人人会平安，使我们的企业兴旺兴旺，家庭美满幸福。 个人平安事故反思总结5篇3 这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起平安事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一齐事故的发生，也催促我们反思在工作中平安管理、设备管理、制度管理上存在的缺乏。为此，我们要从中吸取教训，查找缺乏，确保工作平安顺利进行。 为什么会连续出现平安事故，这些平安事故是否能够防止事故发生后，我们应当怎样想出了事故我们应当如何应对从发生的三起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员平安意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都
10、有直接或间接关系;我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 一是要将平安就是生命命的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工违章就是事故的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的平安文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质平安，不能麻痹大意凭侥幸; 二是要提高我们每名职工的平安认知本领。要真正认识到平安管理的严肃性、严厉性。仅有境界提高了才会真正重视起来，才会将平安真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。 三是必须要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、
11、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们平安生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必须要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不一样的重点，自我分管范围的重点自我最有数，这就要求对各自的管理重点首先自我要重视起来，做到自我的事情自我办，保证重点部位管控到位。 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓标准、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的平安。 最终，事
12、故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会防止这样的事故发生，所以，深刻吸取此次平安事故的惨痛教训，唤起每名职工平安想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照标准，实实在在地干好自我的工作。 个人平安事故反思总结5篇4 近日公司下发了关于认真汲取同行业平安生产事故教训进一步做好公司平安生产工作的通知，此通知共罗列了国内危化品生产平安生产事故2023例。一齐起触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，让我感触很深，也倍感自我肩负的职责重大，给我的启示和教训也是深刻的。 在统计的2023起平安事故中，其中违章动火与违章指挥的有4起，我们此刻能够把他都归纳为违章作业，由
13、此可见，在我们日常的平安管理中，发生平安事故，违章作业占的比例是比较大的，也是我们就应警惕的一个主要防范对象。我们乙炔工段的日常检修比较多，尤其是动火作业更是司空见惯，正因为有这么高频次的检修，也就注定我们在日常的工作中要细致，要精心，要把平安防护措施落实到位，要把本质平安坚持到底，这是我们的原那么，也是我们的态度。 在统计的2023起平安事故中，其中处理故障与问题的过程中发生的事故占到2起，这也是杀伤力比较大的一个原因。在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少一些，可是如果遭到非正常的状况下，或者是紧急的状况下，在处理问题的过程中，也许会发生意想不到的事情。这其实也为我们敲响一个警
14、钟，再忙也不能忘了平安。乙炔工段在每次的开停车过程中，或者是有一些紧急状况下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是比较大的，怎样做好应急措施是我们就应个性关注的一个问题，也是我们就应着手解决好的一个问题。 在2023起事故中，其中XX省吉兰泰发生平安事故已是第二次，这个问题倒是让我思索良久。为什么同一家企业会在短短的时间内连续发生两起平安事故，我觉的主要原因可能和这个企业上上下下的平安意识有莫大的关联。上梁不正下梁歪，领导不重视，基层肯定也小视，因而酿就一个又一个的惨剧，无不让人叹息。记得我以前讲过，做为一个化工厂的工人，要学会不断地从事故中学习教训，总结教训，充实自我的头脑，让自我变的成熟起来
15、，想的要全面，安排要具体，落实要到位，把关要严密，管理要过硬，检查要细致，整改要彻底，纪律要严明，奖罚要公平，这样才能管理好一个工段，才有可能限度地杜绝事故，远离事故的发生。 关于人的不平安隐患，我觉的比物的不平安隐患更可怕，更难治理，虽然我们口口声声地讲要透过不断地培训与教育提高其操作技能，增强其平安意识，可是对于一些本来自律意识较差，个人素质不高的员工有时也真是恨铁不成钢。你对他苦口婆心，他全当耳边风，着实让人无奈的很。所以我觉的，目前公司就应采取必要的末位淘汰制，把一些扰乱民心，缺乏职责心，操作技能差的员工进行必要的淘汰，要把金泰变成一个大熔炉，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。仅有这样，才会不断地提高员工的个人素质与整体素质的协调开展，更有利于平安工作的全面提升。 总而言之，透过对通知的学习，深深地给我上了一课，做为乙炔工段的一名副工段长，整日给易燃易爆物质打交道，不仅仅多了一些敬畏，更多了一份职责，眼下仅有扎扎实实地开展好各项工作，严格遵守操作规程，做好日常检修的平安防护措施的落实，重大危险源的监控，全面提升个人素质，全面推进工段的各项管理向更高的一个台阶迈进。 个人平安事故反思总结5篇5 8月31日，在我们碳素厂，发生一齐平安事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆
