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1、鲜花就该插在“牛奋”上嫁人就嫁“牛奋男”2009-07-23 10:07:19 时代一路变,男人的形象也在一路更新。有关男人类型的新词汇层出不穷,网络上对新时代“新好男人”的类型也讨论得天昏地暗。从“钻石王老五”到“经济适用男”,时下“牛奋男”又受到追捧 一项调查显示,77.9%的人认为男人成功首要标准是“顾家,拥有一个和睦的家庭”,排在第二位的是“给家人足够的保护”(71.2%的人认同),远高于“有社会地位,受人尊敬”(50.4%)。到底什么是“牛奋男”?在女人的择偶观念里,他们为什么会比“有社会地位,受人尊敬”的“金龟婿”更具竞争力? 鲜花就该插在“牛奋”上 施文是一家证券公司的靓丽白领,
2、身材修长、肤若凝脂,她的梦想是抓住诱人的绩优股“钻石男”,当有房有车的全职太太,过着优雅的品位生活。施文曾在追逐酒店老板的道路上呕心沥血,谁知换来的却是这个“花心男”对她的一次次伤害,失败的恋爱让她看清她未来的另一半一定要“人品第一,经济第二”。 沈涛就这样走进了施文的生活,他是一名程序设计师,性格内向,属于传统本分的那种类型男人,没有恋爱史,忠诚度高。在施文看来,小沈是一只“没有经过爆炒、市盈率低、风险小、安全边际高”的好股票,同时小沈还挺有上进心。尽管工作繁忙,他也不断挤出时间去各类培训班充电,另外他还在一家软件公司做兼职,说是要为将来买房积累原始资金。看着像牛一样的他在为他们将来的家奋斗
3、,施文决定把自己的一生交付给这个男人。 在记者面前,施文喊出了“鲜花就该插在牛奋上”的口号,她笑着解释道:“此牛奋非彼牛粪,在金融危机下钻石男成了稀缺动物,何况即使能够追到钻石男,还要承担品质不纯正的风险,看似平庸却积极上进的牛奋男现在却成了抢手货,沈涛就是这样一个踏实肯干的牛奋,有什么理由不珍惜呢?” 施文还补充说,如今“牛奋男”已经成了网络流行词,可以说是拥有上进心,对家庭、感情执著的“潜力股”,值得终身拥有。 灰太狼、华子成最佳代言 什么叫“牛奋男”?“百度”百科里写道:“牛奋男”,踏实肯干,人品第一,经济第二,最好是像牛一样忠诚、也像牛一样能为家耕耘的男人。“牛奋男”是继“经济适用男”
4、之后又一网络流行词。正所谓“俯首甘为孺子牛”。他们在勤勤恳恳创业的同时希望对方能陪自己为将来打拚,共同为生活努力。由于不用承担人品的风险,越来越受到女孩子的热烈追捧。 如果要为牛奋男寻找品牌代言人,许多网友认为非灰太狼和华子莫属。 岁末年初上映的那部火爆国产动画片喜羊羊与灰太狼没让正角喜羊羊受宠,却让反面角色灰太狼成了大红大紫的人物,不少女网友感慨表示:“嫁人就嫁灰太狼”。当然,这样的结论是有理由的,大家总结了灰太狼的优秀品质:出得厅堂,入得厨房,甘愿吃苦受累拚命劳动为家庭作贡献,而且在劳动中表现出了聪明、能干和顽强毅力,此外他还对家庭忠心耿耿,从不花心,不偷藏私房钱,爱老婆胜过爱自己,想尽办
5、法讨老婆欢心。这简直就是牛奋男中的代表,丈夫中的模范。 电视连续剧奋斗中的主角之一华子,也是属于牛奋人物。华子从头到尾都是靠自己,勤勤恳恳地为生活努力,到最后,他开了一个马马虎虎的小发廊,一个时冷时热的蛋糕店,一个还行的台球厅,还有一个火得发紫的泰国菜餐厅,不能说功成名就,不能说富得冒油,也算小有成就。牛奋男”PK“钻石男”优势在哪里? 对比起来,不难发现,“牛奋男”和“经济适用男”基本是属于同一类型的,“牛奋男”更像是初级阶段的“经济适用男”,但同时也有机会蜕变成升级版“经济适用男”。在网上,网友将“牛奋男”与“钻石男”进行了大PK,总结如下: “钻石男”缺乏安全感 大多数女人终究要嫁为人妇
6、,这是人类千百年来的生活规律。钻石级别的男人优势在于经济实力雄厚、事业有成,能给人带来物质层面的满足感,但同时,这也是他们的弱点和钻石级别的男人组建家庭需要面对太多的外敌,不安定因素比较多,很容易人财两失。 此外,对很多女性来说,随着年龄的增长、阅历的丰富,越来越会发现,“钻石男”基本属于奢侈品,可以接触到的机会不多,而且质量良莠不齐,高风险下未必获得高回报。相反,“经济适用男”和“牛奋男”性价比更高。 “牛奋男”对待爱情更专一 “牛奋男”的经济实力虽然比起“钻石男”级别要低,但比起普通职业的男性有优势。关键是视家庭为使命的性格决定了他们会将大部分收入投入到家里,其规模绝对可观。并且他们没有不
7、良嗜好,诸多日常开销基本由就职公司解决,可以说是一台节能低耗高产出的印钞机。 “牛奋男”,公司家,两点一线的生活模式决定了没有机会去结识红颜知己。此外,这种类型的男人大都踏实肯干,对待家庭和爱情忠贞,因为对他们来说,幸福完整的家庭正是自己奋斗的目标。雄厚的经济实力是需要花费大量的时间和经历来经营的,想要钻石级别的老公经常陪在身边,可能性不大。 自身素质不低于“钻石男” “牛奋男”具备埋头苦干的精神,他们的付出也大都会得到回报,他们多是或者发展成单位里的骨干或中层管理者,或是创业成功有自己的小事业,管理着一个小团队,其能力和品质绝对过硬。思维缜密、处事果断、忠诚果敢、责任心强,这些恰恰都是其职业要求,也是他们必备的品质。 尽管有一个较普遍的观点认为:“牛奋男”死脑筋、没情趣。其实不然,不善于表达并不代表没有,只要善于发现并积极引导,你就会发现宝藏。责任编辑:马国静