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1、产品培训员的基本职责范本（一）培训：1、负责为神码渠道客户及线下KA客户进行产品培训、销售技巧（促单技巧、服务礼仪及销售流程等）培训;2、负责对经销商进行在线产品培训、区域集中培训和到店现场培训;3、负责体验店、经销商门店巡店，站店销售及跟踪培训效果，提出改进建议;4、负责分析产品培训需求，制作培训计划，保证培训效率和培训记录完整;5、负责新品培训项目，督促培训内容有效执行;6、制作多样化培训材料如讲解视频、图文材料、QA贴士进行强化覆盖卖场促销;7、定期开展集中培训赋能，结合在线考试、电话抽查、面对面演练以及销量跟踪等检核机制跟踪培训效果，持续改进培训内容;8、完成对公司员工及其他类别客户的
2、产品培训、销售培训;9、完成公司安排的其他临时工作。（二）线下市场策划：1、根据线下销售需求、公司产品情况，主动且适时的完成诸如线下海报、展示陈列物料、宣传传播用图等内容的策划和撰写，并监督落实;2、根据销售规划，就销售客户需求，衔接公司内部市场部、技术部、产品部等各部门沟通和资源协调;3、就销售客户的促销和服务需求，协商拟定并策划对应的促销、宣传等活动，同时协调活动所需的各方资源。产品培训员的基本职责范本（二）职责：1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程;2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护（如：新品培训、定期产品
3、培训，年度重点课程推动等）;3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成;4、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告;5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计;6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训;7、完成上司交待的临时性工作任务。任职要求：1、大专或以上学历，三年以上鞋服或皮具行业培训授课经验，能独立开发各类零售体系标准，制作培训课件，有较好终端培训能力;2、沟通技巧、皮鞋、皮具基本知识，有一定授课技巧等相关专业知识;3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，能熟练使用Office各种软件;4、普通话标准，性格外向，富有亲和力和感染力，乐观，思维敏捷，善于沟通，乐于分享，形象佳，擅长当众演讲，有培训讲师的能力;5、有主持过大型会议或培训，有会务实操的丰富经验。第2页共2页
