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1、 公司办公区域环境卫生工作总结 公司办公区域环境卫生工作总结 *年*月*日，在*的直接关注下，公司成立了环境卫生检查 公司环境卫生工作总结 小组，各部室及办公区域环境卫生清理工作由各部门干部员工按每周轮换进展。现将一年以来的公司环境卫生工作进展总结。一、过来状况 自从施行以部门为单位每周轮换进展办公区域环境卫生清理以来，公司的环境卫生状况大有改观。通过不断完善治理机制，有效推动了公司办公区域环境卫生清理和工作的改善，实现了“治理有序、环境干净、气氛常新、环境美化”的环境建立和治理目标。在创立文明办公环境的工作中，绝大多数部门长和员工都能高度重视和积极主动参加此项工作，提高了爱护环境、爱惜环境、
2、自觉维护公司形象的意识，保持了公司办公环境常年的标准、干净。特殊值得确定的是，相关部门领导和员工，积极设计制作了公司荣誉墙，制作了宣传企业文化和详细方针目标的条幅、标语、宣传板等，悬挂在楼道、大会议室、办公室等地，衬托了深厚的企业文化气氛。还不辞辛苦，主动在楼道和办公室内布置养护花草植物，净化空气，给办公环境增加绿色，使办公室呈现出盎然生气，构建了和谐美丽的工作环境，打造温馨和谐的办公气氛，喜爱公司从环境卫生做起，公司处处干净美丽、布置有序，创立的良好的公司形象。 通过一年的运行证明，公司办公区域环境卫生值周治理效果是显著地，方法是可行的。通过轮换值周做清洁工作，使大家明白了：公 司环境的美化
3、和维护工作，人人有义务，人人有责任。温馨的办公环境营造了和谐的办公气氛，更给我们带来好心情。在宽阔、光明、清爽的办公环境下工作，干部员工们工作的劲头更足了，那种仆人翁骄傲感和责任感由然而生。 除了按要求做好值周的环境清理以外，更多的员工增加了关怀集体荣誉、关怀公司财产和留意节省意识。有许多的干部员工坚持常常提早来到公司，清扫、擦拭、整理本部门环境卫生，积极参加值周工作，仔细清扫整理公司公共区域卫生。还有的干部员工，在下班后关怀着卫生间的水源、严防跑、冒、滴、漏现象的发生。关注楼道、卫生间等处的照明灯关闭状况，以做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。一年来，通过各部门广阔干部员工的努力，通过卫生检查小组
4、的监视提示，公司环境整体状况是不错的，值得我们连续发扬。二、存在问题 但是，纵观全局，也有着很多不尽如人意的地方： 我们发觉，有时有的部门值周时的卫生质量就明显很差，经过长时间观看，我们还发觉，当轮到某个部门值周时，仔细参与清扫的总是那么几位主动自觉干的同事，有极个别的人就会找各种借口和理由躲避劳动，似乎这项工作与他无关一样。都是同事，别人又不好意思说啥，这就使得这些极个别的人就更加不自觉，从来不愿参与值周。通过检查也发觉许多不尽如人意的地方：有的部门值周时，我们检查发觉该清扫的门窗玻璃很脏，茶水间清扫的不彻底，不锈钢台面也有许多水渍。比方许多部门都存在着文件柜上摆放的物品较多；海 报、期刊等
5、物品堆放无序；有的部门办公室桌面上的办公用品、个人用品、公司文件等摆放无序，乱七八糟，长时间不整理不够整齐。有时发觉，大会议室的会议桌上随便丢弃的东西较多，屉斗里有许多杂物，窗框、窗台上的灰尘没有清扫擦拭。 在这期间，我们对因各种缘由造成的某些部门值周时间或消失的不合格现象，实行了用留言方式，提示部门负责人，促其对此项工作的重视，和对提示的缺乏加以改良，取得了特别好的效果。三、提出盼望 还有就是提示大家关注的就是，我们大家如何来爱惜和保持环境问题。我们发觉，早晨上班时卫生清理已经做过了，但是还不到中午下班时间，就发觉有人把烟头等杂物扔到了楼道里、电梯门口的地上等等现象。清理很必需，保持也重要。
6、盼望大家自觉爱惜环境，敬重劳动成果，共同爱惜公司的办公环境。 盼望今后，公司各相关部门负责人更加重视起这项工作，该由本部门值周时带头参加，身体力行，做出表率来，将卫生清理工作分工细化，责任落实到人。 目前已经进入冬季，大厦空调运行正常，各办公室的室温稳定良好，大家工作起来较舒适。但是，室温恒定，也给各种细菌、病菌的滋生供应了条件。这里提示大家更要留意清洁卫生工作，留意常常洗手、消毒，预防感冒和其它传染性疾病的传播。常常擦拭门把手等公众常常触摸的地方，留意饮水、饮食卫生。 下周我们就又会排出新一轮的卫生值周表来，我们要在值周表上 添加责任人一栏，请责任人要仔细负起责任，把此项工作切实抓紧、抓细、
7、抓好。 我们公司是一个团结的大家庭，我们优越的办公环境是大家共同享有的，我们的环境清洁与否是大家共同的事情。盼望全体干部员工都能连续发扬过来的成绩，把此项工作做好。我们真的不盼望看到哪几个部门由于不重视此项工作而受到批判，直到收到乐捐通知书的状况。 最终，盼望大家每天都能以阳光的心态投入到工作中，把公司的环境卫生工作做得更好！ 公司卫生检查小组 *年*月*日 扩展阅读：公司办公环境卫生治理规定 公司办公环境卫生治理规定 为了建立公司办公环境卫生治理制度，明确卫生清洁工作和维护工作的责任和标准，使公司办公的环境卫生保持美丽舒适、干净有序，特制定本规定。一、卫生治理责任划分 1公司办公区域范围内环
8、境卫生由综合治理部归口治理，负责联系和监视公司签定的保洁公司对公司办公区域的环境卫生进展日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。2公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。公共区域的卫生维护工作由综合治理部负责。 3公司员工以个人办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求负责个人办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。公司领导办公区域卫生维护工作由综合治理部负责。二、卫生清洁要求 综合治理部严格要求保洁公司清洁人员按日常保洁细则执行（保洁细则另见保洁公
9、司日常保洁规划），保持地面、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公器具日常清洁整齐，无灰尘，无损坏。三、卫生维护要求 1员工个人办公区域环境卫生维护要求 员工应留意保持所在工作区域卫生环境的干净、有序和完好无损，详细要求为：（1）爱惜公司财产，办公家具、办公设备使用时不允许乱写乱划（2）办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观。（3）文明使用卫生间，准时冲洗。严禁往水池、抽水马桶内乱扔垃圾。（4）参与会议（洽谈）完毕后，应自觉清理好面前的杂物，放置 好自已的座位，必要时要准时通知保洁人员进展清洁，恢复会议（洽谈室）的干净。（5）下班时，应整理洁净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，
10、全部废弃物品必需投放于清洁袋中。 2各部门办公区域环境卫生维护要求 各部门应负责维护本部门办公区域范围内环境卫生的干净、有序和完好无损，详细要求为： （1）负责按公司规定教育和加强本部门人员爱护环境卫生的思想意识和行为标准。（2）负责本部门共用办公家具、办公设备安全卫生使用。 （3）本部门共用的各种书籍、资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观，不随便堆放物品。（4）本部门组织会议（洽谈）后，应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进展清洁，恢复会议（洽谈室）的干净有序。 （5）公司组织（非部门组织）的会议（洽谈）后，综合治理部应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进展清洁，恢复
11、会议（洽谈室）的干净有序。四、卫生治理工作要求和有关奖惩规定 1综合治理部应指定专人负责卫生治理工作，应按本规定要求负责公司范围内的全部环境卫生清洁维护的指导和检查工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工遵循本规定的执行。 2保洁人员每日上班要打卡，卫生治理员负责按公司打卡规定对保洁人员进展考核和治理。 3卫生治理员定于每天上班前，巡察检查公司范围内的全部环境卫生状况，发觉问题准时解决并进展记录，并于每月2日前将上月卫生检查状况上报部门负责人审核后形成卫生通报发公司各部门，卫生通报内容按责任区域反映上述各项清洁和维护工作状况，卫生评价采纳以下标准： （1）正常：符合各项卫生要求；（2）优良：
12、连续三个月“正常“； （3）较差：有一至二项不符合卫生要求；（4）很差：有三项以上不符合卫生要求。卫生检查如有较差或极差状况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的详细状况。4公司各部门、全体人员及保洁人员应积极协作和执行上述清洁工作及维护工作，卫生考核将作为部门考核和员工考核内容之一，榜样遵守或有违反行为，将按以下方法实施治理和奖惩： （1）卫生评价为“优良“部门或个人，将在卫生通报上予以表扬，全年“优良“部门或个人将评为“优秀卫生部门“或“优秀卫生员工“，综合治理部将专项提请公司赐予肯定经济嘉奖。 （2）卫生检查为“较差“和“很差“的部门或个人，卫生治理员当面指出缺乏之处并马上进展改正，
13、不听从指正者将于本月卫生通报中提出批判。 （3）卫生检查连续三次以上为“较差“和“很差“的部门或个人，将于本月卫生通报中提出批判；月通报二次以上“较差“和“很差“的部门和个人，将记入部门考核和个人考核中，试用人员将记入转正考核中，并作为有关奖金发放的考核内容之一；全年“较差“和“很差“次数最多的部门和个人，将评为“卫生最差部门“和“卫生最差员工“，并提请公司于年终奖金中进展肯定惩处减额。 （4）保洁人员的清洁工作不符合公司卫生要求的，第一次赐予批判，其次次赐予警告，第三次责其所属公司更换人员。 五、本规定适用于公司全体正式员工、试用员工、临时聘用员工和保洁员工。六、本规定自xx年x月x日起实施。 友情提示：本文中关于公司办公区域环境卫生工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，公司办公区域环境卫生工作总结：该篇文章建议您自主创作。
