工作中怎样和同事相处好关系

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1、工作中怎样和同事相处好关系工作中怎样和同事相处好关系_A工作中怎样和同事相处好关系 工作中怎样和同事相处好关系好学会处理人际关系，给你一些建议： 人际交往有：五项原则、七个技巧、及 26条处事小节（1）平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论 是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深 交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大 学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。（2）相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的 容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友

2、，不但交 与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好 竞争与相容的关系，更好的完善自己。（3）互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故 有来而不往、非理也之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所 以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉 献。（4）信用的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺 言。古人有一言既出、驷马难追的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻 易许诺，一旦许诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必 果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者， 不藐

3、视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。（5）宽容的原则:表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽 容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强，接触又密切， 不可必免产生矛盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、 克制忍让，不计较对方的态度、不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责 任，做到宰相肚里能撑船，他吵，你不吵；他凶，你不凶；他骂，你不骂。 只要我们胸怀宽广，容纳他人，发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软 弱、怯懦的表现。相反，它是有度量的表现，是建立良好人际关系的润滑剂， 能化干戈为玉帛，赢得更多的朋友。2.人际交往技巧：（1）记住别人的姓或名

4、，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌 相待、倍受重视，给人以平易近人的印象。（2）举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。（3） 培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。（4）培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美 的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。（5）做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也 会心情愉悦。（6）要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。恭维真正取得 成就的人，帮助有困难的人。（7）处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信 的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产

5、生使人乐意交往的魅力。26句话让你的人际关系更上一层楼!1. 长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 工作中怎样和同事相处好关系3. 与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。4.不必什么都用“我”做主 语。5.不要向朋友借钱。6.不要“逼”客人看你的家庭相册。7.与人打“的”时，请抢先坐在司机 旁。8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。9.有人在 你面前说某人坏话时，你只微笑。10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以 为你在炫耀。11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他

6、病床上，回家再认真 洗手。12.不要把过去的事全让人知道。13.尊重不喜欢你的人。14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不 要吝惜你的喝彩声。17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。19.尊 重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。20.说话的时候记得常用“我们”开头。 21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如： 你多大了？23.话多必失，人

7、多的场合少说话。24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确 定”、“当我决定后，会给你打电话”25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可 能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。当然，自己要喜欢自己。26.如果你在 表演或者是讲演的时候，只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人 喝彩也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看别人成功， 而是要你成功。要维持在工作中的好人缘，也并不复杂，以下几个小动作或许 会让你事半功倍：1、在不违反职责要求与公司制度的前提下，多在工作中给予 同事支持与帮助2、少发牢骚、不传闲话、更不在背后贬低他人3、不去触碰那些职场禁忌，例如打

8、听他人薪资、过于关注他人的工作内容 等。其实，与同事相处是一件比较简单的事情，千万不要将其想得过于复杂。 只要把握好其中的度就好！扩展阅读：在工作中如何与同事相处在工作中如何与同事相处同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到工作、事业 的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利 于工作的顺利进行，从而促进事业的发展；反之，同事关系紧张，相互拆台， 经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。现代社会，强调分工，更注重合作。一个企业、团体，尤如一个小社会。 各部门工作相对独立，但要把每件工作都做好，需要各个部门同事互相团结、 协作，朝同一目

9、标进发，形成合力，方能成就大业。怎样与同事保持良好的合 作关系？精诚合作、以诚相待。一个机构中，同事们来自五湖四海，个性志趣不同，工作风格也相异。但 有一样相同之处：都是为了一份工，赚一份钱，在个人事业生涯上有所成就。 只要基本出发点是一样的，即使性格如何不合，在为了能很好地完成工作的前 提下，明智之人也能在商言商、就事论事的准则下，求同存异、互相包容， 共同完成工作任务。如果更进一步，在做好工作的基础上，能拿出点诚意来， 互相多沟通、了解，增加认同感，私人感情就会不断增进，同事也会逐渐变成 朋友。毕竟，职场上，多一个朋友也就意味着少一个敌人。可以利用业余时 间，多与同事聊天，分享工作、生活上

10、的经历，了解对方有困难，哪些是你可 以帮助解决的，也可以提出自己的困难，看看同事是否能帮忙。在交流沟通之 间增进私人感情，在工作合作上自然比较顺畅。有些人，也许看上去让人觉得难以相处，一付拒人于千里之外的面孔。只 要你拿出真诚来，真心与之交流，即使无法成为朋友，但为了工作，还是会互 相迁就，合力完成任务的。如果你发觉与大部分同事都无法很好的沟通、合作或同事们都对你敬而远 之，那就要从自身找原因，自我检讨，看看是否自己的工作方式有待改进。公司同事类别划分：1自负型：“怀才不遇”，老子公司第一。2领导型：提供最不切实际 的“良心”建议。3保守型：事不关己，高高挂起。4. 大炮型：谁都敢得罪的OFF

11、ICE终级杀手。5.无能型：最拥护K的南郭 先生。6跟随型：老板“私人御用卧底”。7.贴心型：OFFICE “稀有动物”，有口皆碑，有求必应的新好男（女） 人。注意：在判断同事角色类别前，先试图了解自己在他人眼中的角色类别。 与同事交往的方式：1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行 的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的 大忌。2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的 伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命 清高，不屑于和大家共处。3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关

12、系就会 变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技 巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。4、当你苦于难以和上司及同事相处 时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待 人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可 以将争执湮灭在摇篮中。5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所 保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切 勿把自己所有的私生活都告诉对方。6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但 却永远记得每个人不可能都是好人。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”：任何人都不会无缘无故地接 纳我们、喜欢我们。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价 值的前提下的。