培训合同（通用8篇）.docx

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1、Word格式、可编辑排版培训合同通用8篇 培训合同通用8篇 培训合同 篇1 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 )。 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方供给意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师供给一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有

2、关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。培训合同范本2.对受聘方供给必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进展指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的酬劳。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，承受聘方的工作支配、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方全都同意，任何一方不得擅自更改

3、、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成全都意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未经合同商定供给受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方酬劳。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订

4、新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)：_ 受聘方(签章)：_ 培训合同 篇2 甲方： 乙方 身份证号码： 因甲方单位需要，需聘用 建筑工程 专业 二级建筑师，经过双方真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，并达成协议如下： 一、 聘用期限 甲方聘用乙方的期限为 贰 年。即签订合同之日为起始时间后推 贰 年。 二、 甲方权利与义务 1、

5、合同期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方公司的企业资质、保级、及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检、连续训练等相关手续，并在?执业手册?上记录聘用期间的执业状况。 2、合同期间，乙方资格证书只用于甲方的企业资质晋级、保级及年检等，甲方不得利用乙方的资格证书、注册证书、执业印章及个人资料等参加任何形式的工程工程活动。 3、合同期间，假设甲方工程工程用由乙方证书参加招投标或担当工程经理的，必需获得乙方的同意，需另行签订协议并支付酬劳。私自将乙方证书用于招投标或担当工程经理，乙方不担当工程工程的相关责任，全部责任由甲方担当。 4、合同期内，假设因甲方缘由终止注册或注册不成功，

6、甲方需连续支付乙方聘用费用(自协议签署日期起算，缺乏6个月按6个月支付。超过6个月缺乏一年，按一年起算)。并准时退还乙方供给注册所需的全部相关证件及材料。 5、合同期间，甲方负责乙方每年的连续训练等相关费用。假设乙方因工作缘由,无法参与连续训练学习，甲方有义务请人代之学习，假设国家要求乙方必需到现场，乙方必需协作到现场参与学习。(所产生的费用由甲方担当：培训费，差旅费，住宿费等)。 6、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建筑师执业印章及执业资格证书，毕业证书原件等，应在注册成功后(10个工作日内)准时交还乙方本人保管，但牵及单位年审乙方须供给有关证书原件时，乙方有义务准时(5个工

7、作日内)向甲方供给相关证件。(如需快递或者专人送达相关费用由甲方支付)。 三、 乙方权利与义务 1、乙方保证供给证书及相关证件必需真实，假设有伪造证件那么一切责任由乙方担当(假设假证件造成甲方企业注册时的额外支出，相关费用由乙方担当)。 2、在甲方办理资质晋级、保级、年检及受到建立行政主管部门的检查时，假设建立行政主管部门要求必需供给乙方身份证、学历证等证明材料原件时，乙方需乐观协作(所产生费用由甲方担当)。 3、甲方在申请注册期间，乙方乐观协作甲方进展初始注册，以便顺当注册成功。 4、聘用期间乙方可根据甲方要求供给执业范围之内的工程询问效劳。 四、 聘用工资及支付方式 1、聘用(兼职)酬劳最

8、低标准￥ 元/壹年。 2、支付方式可用现金，支票或转账。 3、乙方合同期内的聘用工资，由甲方根据合同为准按时支付给乙方。 4、乙方供给银行账号以便甲方付款(付款金额及日期以乙方所供给的银行 账号流水记录为准)。 开户行: 户名: 账号: 五、 违约责任 1、甲方按相关业务部门要求，负责乙方在注册期内的连续训练学习的一切费用及手续。如甲方无法在注册期满前完成乙方的连续训练学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方连续支付双倍聘用工资(一月计算)直到证书可以满意转出条件为止。 2、符合转注册条件之后：聘用期满后2(贰)个月内，甲方必需为乙方办理转出的一切手续(包括所属建委变更注册

9、的一切手续)，不得以任何理由犯难乙方(甲，乙双方自愿续签除外)，假设甲方不按时给乙方办理转出手续，所超出聘用期间2(贰)个月后的工资甲方需双倍支付给乙方 3、由于甲方缘由发生乙方的资格证、注册证丧失或撤消，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丧失，甲方应负责为乙方在聘用期限内补办;不耽误乙方正常注册，否那么甲方须连续支付乙方双倍聘用工资，直到证书发下来为止。 4、乙方必需在甲方公司注册满 贰 年，才可以转注，如提早解聘，乙方需赔付甲方未到期期间的双倍聘用工资，并且甲方有回绝转出的权利。 5、假设因乙方未准时供给相关证件而延误了甲方办转注册或注销，2(贰)个月转注册或注销

10、时间应顺延，以签订证书移交协议时间为准。 六、 解聘 1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。假设甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着互相支持与理解的原那么，提早一个月通知对方，以便另一方做好工作支配。 2、假设双方同意解除协议，甲方应提早出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，便利乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的全部证明文件(注册证等)，不得无故刁难。 3、在以下状况下，乙方有权提早解除协议： (1)甲方不能按期支付工资; (2)由于甲方缘由初始注册不成功; (3)甲方有其它违约行为。 (4)甲方擅拘谨甲方企业注册除二

11、级建筑师以外的乙方的其他证书。 4、本协议自签订之日起生效，有效期至聘用期完毕。协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期为 壹 年。如有异议，双方友好协商解除该协议，但主见解除方应提早 壹 个月通知另一方。 七、劳动合同使用 乙方在注册过程中所签订的相关劳动合同只用于注册程序使用，不具备任何法律效应。以后甲乙双方发生纠纷以本合同为准。 八、聘用期满事宜 聘用期满，双方有意签订续聘合同，详细条件由双方另行协商，根据当时行情重新商定相关事宜。 九、 本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。 十、争议解决方法：原那么上双方协商解决，协商不成时，由提出异议方到其所在

12、地人民法院提起诉讼。 甲方：(签字盖章) 乙方(签字)： 代表： 代表： ： ： ： ： 地址： 地址： 电子邮件： 电子邮件： 签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日 培训合同 篇3 甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 身份证号码： 根据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第1条培训状况 1.1培训性质为专业技术培训，培训内容为：。 1.2培训期限：估计自年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。 1.3培训地点： 第2条培训费用 2.1甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培

13、训期间生活补助等工程，合计人民币元。 2.2培训费用负担方式为：甲方负担。 第3条培训期间工资待遇 3.1双方同意培训期间工资待遇按以下种方式处理： 3.1.1原工资待遇不变。 3.1.2甲方向乙方供给如下待遇： (1)生活补助： (2)其它福利待遇： (3)其它： (4)培训期间原工资待遇停发。 3.1.3其它：培训期间发放根本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。 3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条商定之培训费用中。 第4条培训要求 4.1乙方保证在培训期间努力学习，获得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。 4.2乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参与培训，并遵守培训机构的纪律。如有违背，均视为违背甲方规章制度与劳动纪律。 第5条效劳期 5.1甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训完毕。 5.2效劳期的完毕时间为以下第种： (1)至年月日止; (2)至劳动合同或聘用合同期满时止。 当效劳期的完毕时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至效劳期满，也可以选择放弃效劳期的权利，劳动合同按原期限终止。