2020年分公司上半年的工作总结范文

上传人:新** 文档编号:544187087 上传时间:2023-07-11 格式:DOCX 页数:5 大小:9.84KB
返回 下载 相关 举报
2020年分公司上半年的工作总结范文_第1页
第1页 / 共5页
2020年分公司上半年的工作总结范文_第2页
第2页 / 共5页
2020年分公司上半年的工作总结范文_第3页
第3页 / 共5页
2020年分公司上半年的工作总结范文_第4页
第4页 / 共5页
2020年分公司上半年的工作总结范文_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2020年分公司上半年的工作总结范文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2020年分公司上半年的工作总结范文(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、分公司上半年的工作总结范文在20xx年16月份,汽机分公司在公司正确领导下,在各职能 部门监督指导下,团结努力务实创新,各项工作全面展开,全面完成 预定生产任务,安全工作和双文明建设成果显著。现将上半年工作完 成情况和下半年的打算总结如下:(一)生产方面在做好设备维护的基础上,上半年重点生产任务是1号机组小 修及全停检修工作。因我公司已经几年没有全停机会,公用设备老化 严重,此次全停又恰逢五一长假1号机组小修和部分生产骨干赴达拉 特电厂学习,时间紧任务重人手短缺问题十分棘手。全分公司干部员 以及借调的10名支援人员再次表现出团结拼搏迎难而上的汽机精神, 披星戴月连续奋战,加班加点毫无怨言,展现

2、出可贵的集体凝聚力和 部门战斗力。总计33项全停项目24项小修标准项目30项非标准项 目以及配合试验技术监督等107项工作如期完成;处理了公共系统设 备缺陷33项,其中有28项是预防性消缺;解决了长时间威胁机组经 济运行的1号机组真空低和1号机4瓦温度高的重要隐患。汽机分公司在上半年还重点完成了生活消防水系统改造电焊机 接地线改造荒山戽头清淤以及一二期补给水管路过渡连接等工作。(二)技术培训方面技术培训直接关系到一期的稳定和二期顺利投产过渡的问题, 汽机分公司一直站在确保可持续发展的高度上予以高度重视。3月初 在公司安排下,分公司先后派出11名人员去达拉特电厂参加学习; 在人手十分紧张的情况下

3、安排生产准备人员为分公司全体人员讲课 共计39课时,提高员工对二期知识的了解;在近期二期施工中,分 公司全体职工积极抽时间进入施工现场,熟悉设备和相关知识,为二 期投产后的检修工作有序开展抓紧充电;焊工培训正在抓紧进行;分 公司上半年班组组织培训1273人次,员工技能素质有所提高,取得 了明显效果。(三)安全方面上半年未发生人身未遂及以上人身事故未发生异常及以上事件。 发生一种工作票223份,二种工作票发生225份,合格率均为100%; 安全活动分公司进行8次班组进行了 120次;发生设备缺陷144项, 已处理的缺陷141项,消除率97.9%,未处理的缺陷有:2号机汽 包来汽至轴封供汽二道门内

4、漏2号机一级减温减压器入口截门内漏2 号机一级减温减压器入口电动门内漏,皆因运行方式不允许待小修进 行处理;全年“两措”计划共7项,上半年“两措”计划6项,其中 安措计划5项完成5项,完成率100%,反措计划1项完成1项,完 成率100%;全年分公司应急预案演练计划共6项,上半年计划共2 项,完成演练2项,完成率100%;按公司要求积极开展“春季安全 大检查”及“安全生产月”活动,成效明显,达到了预期的目的。(四)支部建设方面借“解放思想更新观念”再讨论活动的机会,汽机分公司大力 开展以“提高部门荣誉感提高部门凝聚力提高部门战斗力”为特色的 “解放思想更新观念”大讨论并取得实效。我们精心组织了

5、“再讨论” 有奖答题活动并取得了优秀组织奖;在公司举办的辩论赛和演讲赛双 双夺冠;所派的选手在省公司辩论赛和演讲赛取得了第一名和第二名; 参加了 “营造幸福港湾构建家庭防线”征文和“解放思想更新观念” 征文活动并取得两个第一名;党支部大力推进“八荣和八耻”教育, 在庆祝建党八十五周年系列活动中,参加了漫画摄影展;参加了 “讲 身边故事”征文活动“讲故事”活动汽机选手入选三名,接近全厂半 数;在党章知识考试中取得了团体第二名;在廉洁文化宣传月中,组 织党员观看了教育片任长霞,参加了廉洁自律签名活动并大力开 展了 “廉洁文化进班组”活动。通过一系列活动,职工精神面貌焕然 一新,集体荣誉感和部门凝聚

6、力大幅度提高,形成了人人为集体争做 贡献的良好氛围,外在表现就是各方面工作井然有序,主动性提高, 战斗力增强。(一)千方百计完成全年生产任务,重点搞好2号机小修和供热首站改造工作。(二)安全要有新成绩,不但要完成全年安全生产目标,还要 大力推进安全文化的建设和宣传,让“生命至上安全第一”的理念真 正植入职工心中,努力从思想上解决安全意识不牢固的问题。(三)培训工作要有新突破。下半年二期两台机组相继投产移 交,也是对我们长时间的培训工作的检验,我们将抓紧最后的施工安 装时间,加大学习力度,确保能够胜任新机组的维护工作,交上满意 的答卷。(四)双文明建设突出实效。未来的工作中,我们将长期面临 设备多人员少的困境,不进则退,要迎接挑战,必须转变思想,将思 想转变成果真正转化成工作能力,就必须走“荣誉感一一凝聚力一一 战斗力”的思想建设路线。我们在这些方面取得了初步成绩并积累了 一点经验,下一步就是坚定地走下去。总之,二期的投产给我们带来了新的希望,也带来了严峻的考 验和挑战,我们汽机分公司全体员工将更加紧密的团结在一起,同心 同德,迎难而上,以崭新的精神风貌全身心地投入到各项工作中去一 如继往地为珲电的美:好明天努力奋斗!内容仅供参考

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文 > 其它学术论文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号