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1、社区卫生工作参考计划范文(） 讲卫生、讲文明、保护本人的家园不断称作为一种传统美德。一点也没有错，不管是个人依然集体,卫生做好了,就禁止了病从口入。然而人们的身体健康有了保障的时候,就处理了看病难，吃药贵这一难题。因此作为社区的治理人员,做好居民的卫生工作,新年度社区卫生工作打算必不可少。 居民社区工作打算的制定的主要目的使城市居民享有平安、有效、便捷、经济的公共卫生效劳和根本医疗效劳，依照国务院关于开展城市社区卫生效劳的指导意见、省人民政府关于加快开展城市社区卫生效劳的决定和城市社区卫生效劳行动打算(20X-202X年)，结合x市关于加快开展城市社区卫生效劳的施行意见,社区卫生工作打算有以下
2、六点:一、指导思想 以党的十七大精神为指导，以构建新型城市卫生效劳为体系为内容，以社区卫生效劳体系及内涵建立工程为重点，以完善效劳功能和提高效劳才能为核心,使我区社区卫生效劳工作得到明显提高。 二、原则 一是坚持政府主导，分级负责,强化政府对社区卫生效劳的责任;二是坚持转变职能，完善内涵建立,创新运转机制,提高效能,稳步推进社区卫生效劳工作，努力提高社区卫生效劳的质量和水平；三是坚持预防为主、防治结合、中西医并重、健康促进,努力满足居民日益增长健康需求。三、目的 1进一步完善、健全社区卫生效劳体系建立； 加强人才队伍建立，本年度社区卫生效劳机构的队伍整体素养得到提高,观念转变到位; 3.充分发
3、挥好六位一体的功能，强化社区卫生内涵建立和才能建立; 4.进一步加强社区卫生效劳网络建立，加大卫生效劳覆盖面,本年度在条件成熟的片区力争新建2-3个社区卫生效劳站; 5.接着加强社区卫生效劳的宣传力度，增设效劳内容,把社区卫生效劳工作真正落到实处，使本年度城市居民对社区卫生效劳的知晓率、效劳利用率和效劳满意率分别到达85%、75的0%以上。 四、主要工作 坚持政府主导,鼓舞社会参与，有效利用现有卫生资源,合理规划，严格机构准入,完成09年2-3个社区卫生效劳站的建立任务。 2.完善社区卫生效劳机构的内涵建立和高质量的居民健康档案,装备必要的根本设备,充实六位一体效劳功能，加大人才培养力度，加强
4、专业技术、社区适宜技术和治理技能的培训,积极推行中医药效劳,开展慢病防治、残疾人康复、健康教育等促进活动，不断提高社区卫生效劳质量，使社区居民知晓率到达8%以上,享受效劳在75%以上,逐步完善02年民居民健康档案内容，新建健康档案到达1以上。 转变观念,更新效劳形式,主动开展上门效劳、延伸效劳、连续效劳和临终关心效劳,施行好社区卫生效劳的优惠政策,详细落实五免两降(免挂号费、免首诊费、免出诊费、免注射费、免健康征询费,降低住院费和降低住院治疗费),开展爱心效劳,推行家庭病房、家庭护理,为居民提供方便、快捷、经济、优质、廉价的社区卫生效劳，社区医生每月下社区不少于5天，慢病治理上门效劳每人每年不
5、少于10次。 4.创新运转机制,建立社区卫生效劳长效机制，深化社区、深化家庭，这次社区工作打算中要重点关注老年人、妇女、孕产妇、儿童、残疾人，提高慢病治理质量,开展好一年一次的健康体检。做好社区医疗首诊制和双向转诊制,全面落实公卫人员下沉,强化社区卫生效劳机构、医院、疾病操纵中心、妇幼保健院的功能定位和职责分工,加强工作衔接和资源共享，积极开展帮扶指导和双向交流,方便群众就近就医，确保医疗平安。儿保建证、建卡率达00，规划免疫接种率达9%，孕产妇治理率达8%、住院分娩率达95%、高危孕产妇住院分娩率达00%，并开展产后访视每孕产妇不少于三次。 加强人事治理和人才培养,落实全科医生、全科护士岗位
6、培训，各社区卫生效劳机构要严格执行名额培训打算,安排好各培训人员,不则不扣地完成任务。进一步标准医疗行为，积极探究可行的工资分配方案,建立社区医生绩效考核评价机制，实行岗位责任、目的治理和量化考核，其考核结果与个人奖惩挂钩,充分调动社区医生效劳的主动性和积极性,表达效率优先、多劳多得、奖勤罚懒。严格社区卫生人才准入，实行公开招聘、合同聘用,建立和完善辞聘制度,做到办事养人、能进能出。 6.加强监视和业务指导,推行药品集中采购,统一配送,标准、压缩药品流通环节,降低药品本钱,选择与社区常见病、多发病为主的根本医疗药物,使居民享受社区根本的廉价效劳，医疗设备严格实行政府采购。 7.接着加强社区卫生的宣传力度和与部门的协作,特别是与街道办事处、社区居委会及部门间的联络,提高社区居民的知晓率；加强信息报送,实行微机网络化治理,搭建社区信息平台，构成上下贯穿、左右联接、信息共享的良好网络化，为社区卫生效劳工作提供科学依照，确保社区卫生工作的全面落实。 五、工作步骤及要求 一是接着稳固202X年社区卫生效劳体系建立的成绩，打造社区卫生效劳的亮点,突出各中心的特点,拓展效劳功能，在效劳观念上更新方式、方法，让社区居民更多更好地享遭到社区卫生的效劳。
