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1、2023年人事助理岗位工作职责内容人事助理岗位工作职责内容 人事助理须要较强的执行力和逻辑推断实力，并具备优秀的分析问题、解决问题实力;以下是我细心收集整理的人事助理岗位职责，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 人事助理岗位职责1 1. 帮助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向; 2. 帮助办公室日常行政管理工作。 3. 帮助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。 4. 团队须要协作的其他事务。 人事助理岗位职责2 1. 筛选简历并和候选人沟通; 2. 帮助完成其他行政类、培训类协助工作 3. 能够收集市场分析报告; 人事助理岗位职责3 1、负责推动各项人力
2、资源管理制度和管理方法的执行; 2、负责薪酬、社保公积金等数据审核，关注人工成本; 3、负责绩效的考核管理，并参加绩效考核的制定; 4、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题; 5、领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责4 1、负责公司聘请、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行状况; 4、建立公司职位流淌和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 6、指导各部门开展评价工作，向员工说明考核中的问题; 7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 8、严格执行公司各
3、项制度、各种信息刚好录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果; 人事助理岗位职责5 1、负责公司网络平台的直播(不限嬉戏、唱歌、跳舞、乐器等); 2、良好的沟通实力，性格开朗，应变实力强，有自信念，擅长与粉丝互动调动气氛，维护闲聊室的秩序; 3、进行粉丝运营，和粉丝保持互动，提高粉丝粘性; 4、网络直播内容需严格遵遵守法律律法规，杜绝一切低俗不健康行为; 5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序; 6、遵守公司规章制度，协作公司支配。 人事助理岗位职责6 1、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。 2、负责公司人力聘请，面试筛选，薪资核定。 3、每月对销售部绩效进行核算，统计
4、公司考勤，核算员工工资。 5、负责员工试用期管理和转正考核事宜; 6、新增及修订公司相关规章制度订。 7、社保/公积金等相关费用缴纳。 人事助理岗位职责7 1、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况; 2、与客户具体沟通，对所托付聘请职位进行职位分析及评估(包括岗位描述)，利用多种有效途径找寻候选人; 3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、举荐面试、录用等聘请程序(对候选人的工作资格、离职缘由、特性、实力、潜质和期望薪水等方面进行评估); 4、与客户对接签订合同/续签合同; 5、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作; 6、考勤，文件资料的撰写和分类整理，行政工作; 7、协作董事长做一些工作;微信公众平台的维护。
