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1、公司集体合同汇编六篇公司集体合同汇编六篇公司集体合同 篇1为明白企业经营者和消费者各自的责任和任务，调和两者之间的利益关系，充足调动两者的积极性，促进和保证企业经营目的的实现，催促经营者在开展消费的同时，努力改善职工的物质文明生活，经约定，签署_年度集体合同，建造工程公司集体合同群体合同范本。第一条承包指标一、经济技术指标1全年实现利润总额_元，比_年经理任期目的_元增加_。2实现施工产值_元。3实现开工面积_平方米。4全员劳动消费率_元。5工程质量要到达及格品率_，优质工程率_。6平安消费，事故频率把持在7以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。7职工年人均收入实现_元。二、为职工办好以下福利事
2、业1完成_号住宅_平方米，保障_月末前开工，年末前再开工_平方米。2陆续为市内寓居的_年底以前入厂，确切无罐的离退休职工发放液化气罐。3召开第_届职工活动会。4在职工集中住宅区设液化气效劳点，便利职工。5消费大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。6年内_号、_号、_号楼煤气管道开栓，让_户职工烧上煤气。7改进施工现场职工生活条件，_的现场按标准分辨到达_有和_有。8在十个大型现场设立常设淋浴间。9成破五个工区级兼职职工生涯效劳队，工会负责组织工作，行政负责供应必要的效劳前提，为一线消费工人解决实际需乞降生活艰辛。第二条义务一、经理责任1坚持四项根底准那么，保持企业的社会方向，坚持消费力尺度
3、。贯彻履行党和国度的方针、政策，遵照国家法律、法规，对企业物资文明和精力文化负有全面领导责任。2深化企业改造，完美经营机制，推进技巧进步跟古代化治理，加强企业活气，推动企业进级。3当真贯彻三个条例，增强民主张识，支撑工会组织和职工代表行使审议企业重大决议，监视行政引导、维护职工正当权利等方面的权利，实现经理决策的民主化和迷信化，树立多层次、多渠道民主协商对话轨制，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次，合同范本建造工程公司集体合同群体合同范本。对职工代表的提案、方案、意见、提议要认真研讨处置，做到提出建议有下落，采用与否有答复，施行奏效有奖励。4采用有效方法，层层落
4、实合同指标，确保合同实现。二、工会责任1缭绕实现合同指标和企业消费经营核心，踊跃参加协商对话、民主管理和民主监视。介入和谐企业内部各种好处关联，在保护企业总体利益的同时，表白和维护职工群众的详细利益和民主权利。吸引发动和组织职工实现群体合同。2组织开展三优三创立三厂竞赛，抢要害立功比赛、三长竞赛、班组晋级赛等多档次、多情势的竞赛运动，配合行政搞好班组建立，增进经理目的的实现。3开展工人企业家、公正化建议等活动，集中干部智慧，为经理献计献策。4开展四有教诲，进步职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理风雨同舟，共担危险。5检讨合同实行情况，及时沟通讯息，提出看法、建议，以解决合同施行中涌现的问题。
5、第三条奖罚一、全面完成合同指标，奖励经理_元。二、逾额完成利润指标，按超额值_提取超额奖金，减少对等扣发。三、开工面积，每增加_，奖励_元，减少对等扣发。四、全员劳动出产率，每增添_，嘉奖_元，减少平等扣发。五、工程品质优质工程率每进步_，奖励_元，减少对等扣发。六、保险消费，每呈现一起重大伤亡事故，扣发_元，火灾、交通事变，扣发_元。七、职工收入，每增长_奖励_元，减少对等扣发。八、职工生活，每减少一项，扣减_元。九、在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并尽力工作劳动，全面完成合同经济指标，并完本钱单位承包合同指标时，经理奖励职工每人_元。十、对工会_，视其合同第二条第二款划定的责任实现情
6、形，与经理同奖罚。第四条考察措施一、由职工代表大会受权工会消费经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、局部负责考核。二、合同期满，由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况，并向职工代表大会讲演，认定奖罚。公司集体合同 篇2第一章 总那么第一条 为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的安康开展，建立和谐稳定的劳动关系。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、内蒙古自治区企业集体合同条例及其他有关法律、法规，结合_业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。第二条 本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。_电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人代表，该
7、企业的全体职工由_电业工会(以下简称工会)_代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。第三条 本合同草案应提交_局职工(代表)大会审议通过后，方可签订。第四条 本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉根据合同的原那么和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提早征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会_和女职工代表应当参加或列席会议，以实在保障职工的合法权益。工会是企业
8、全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，发动和引导职工完成消费和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革开展，使企业的消费和经营程度不断进步。第二章 企业用工第五条 _的企业用工制度以国家法律、法规和_电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为根据。第六条 企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。第七条 订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定
9、。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。第三章 工作时间和休息、休假第八条 根据劳社部发20xx8号文件关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。第九条 工作时间详细按_电力集团公司关于职工工作时间的施行意见执行。如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进展调整，按新规定执行。第十条 企业和工会要合理组织和安排消费与职工休息，严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理
10、，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断进步工作效率和劳动消费率。工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断进步劳动技能。如企业确因消费或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体安康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第十一条 一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等时间的补休或按劳动法规定标
11、准支付加班工资。第十二条 企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。第四章 劳动报酬第十三条 企业所有职工的劳动报酬按照_电力(集团)有限责任公司工资制度的有关规定执行。效益工资可根据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。第十四条 职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。第十五条 工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。第五章 保险与福利第十六条 企业应为职工提供集体福利设施(如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施)。第十七条 企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善
12、和增加职工的福利待遇。第十八条 工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。第十九条 企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。并按年度将缴纳情况向职代会报告。工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。第二十条 业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡;以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和
13、给予相应的待遇。第六章 劳动保护与职业卫生第二十一条 企业应严格执行政府有关劳动平安卫生和劳动平安保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动平安卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身平安和安康，不断改善和进步职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。企业负责加强和改善劳动平安技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动平安卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。第二十二条 工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监视劳动保护和平安卫生情况。第二十三条 企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工装备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。公司集体合
14、同 篇3为明确企业经营者和消费者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目的的实现，催促经营者在开展消费的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_年度集体合同。第一条承包指标一、经济技术指标1全年实现利润总额_元，比_年经理任期目的_元增长_。2完成施工产值_元。3实现开工面积_平方米。4全员劳动消费率_元。5工程质量要到达合格品率_，优质工程率_。6平安消费，事故频率控制在7以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。7职工年人均收入实现_元。二、为职工办好以下福利事业1完成_号住宅_平方米，保证_月末前开工，年末前再开工_平方米。2陆续为市内居住的_年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。
