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1、 居民民主管理委员会工作总结 文化局宿舍居民民主治理委员会s0100 成立三个月来的简要工作总结为提高新社区精神文明建立，加强对宿舍的安全、卫生治理，为居民营造文明舒适的居住环境，我们遵照老龄委对老干部提倡的“自我教育、自我治理”的要求精神和文化局“自力更生、开拓进娶勤俭办事、造福于民”的有关指示并参照房产公司下发的“社区治理宣传提纲”，在全院居民的迫切要求下，于今年9月召开了全体居民大会，学习了有关文件后，以无记名投票的方式选举了以武玉霖等十一名同志组成的居民民主治理委员会。管委会自成立以来在文化局的领导和房产公司的大力帮助下和广阔居民的热忱支持下，三个月来委员们本着大家的事情大家办的原则，
2、发扬无私奉献的精神，为居民义务效劳的热忱高涨，在卫生、安全、和制度治理三个方面初步开展了一些工作并取得了明显的成效，受到广阔居民的好评，现将简要状况汇报如下：一、宿舍院的根本状况及存在的问题玉函路宿舍院始建于一九七八年，共分南北两座（五层）宿舍楼、35户、100余人。是文化局筹建较早的以离退休干部为主，局机关与系统干部职工共住的综合宿舍楼。十七年来由于局领导班子的屡次变更和住户的搬出迁入加之房改后的政策的变化：从未进展过统一的全面修理，至使房顶漏雨、门窗、上下水管、下水管道堵塞老化、电闸失灵、电线开裂漏电、大树枯倒、私搭乱建、危急隐患随处可见，特殊是自房改后，住房的自由买卖，出租，使住房人员简
3、单化，大小便随处乱到，特殊是门前的经营业户其经营工程多为污染环境的烧烤，白天烟雾熏天，夜间又吵又闹，不仅不听劝阻，轻则出口伤人重则举手打人，使广阔住户身体安康受到损害，休息也备受干扰，脏、乱、差现象日渐突出，无不怨声载道，在本院住户中多为七十岁上下的老人且身体所患多种疾病，虽屡次上书反映，迟迟未得解决，在水电使用方面：商业和居民不分，线路乱接乱扯，是电压不稳电器损坏，事故频发，用电和付费冲突日益突出，使住户们心烦意乱，缺乏生存和居住的安全感。在整条玉函路机关宿舍中被社区办事处称之为“文化宿舍不文明，脏乱无序最典型”。消失上述状况主要是缺乏有序的治理，从而建立民选的居民委员会已势在必行。二、居委
4、会的产生和三个月的主要工作委员会是维护全院住户合法权益的代表性群众组织，应是居民的主心骨和代言人，是众望所归。因此，在选举前经过群众充分争论，推选出了既有较高权威又要有安康的身体和热心为居民效劳的无私奉献精神的候选人，使选举大会严厉仔细，气氛热闹，百分之九十以上的住户与会参与无记名投票，票面书印，内容齐全，在首先学习有关文件后根据程序正规进展选举，结果11名同志均在百分之九十八以上全票当眩代表表态不负众望，群众代表寄予厚望房产公司特约代表李允华同志表示庆贺，热忱支持，积极协作，管委会建立后即派代表分别向文化局及房产公司作书面报告，在领导支持和群众信任的根底上于九月正式开头工作并着力抓了一下几点
5、：1、在确立“坚持原则、留意方法、先易后难、进步完善”的原则指导下首先召开离退休干部代表和局部居民座谈会听取意见和要求，确定首先从大局环境卫生转变脏乱局面入手，发动全院居民以三天时间突击清扫院落、楼道，去除卫生死角，去除散处垃圾和楼边杂物，保证院洁道通，当通知贴出后，消失了以老干部带头，男女老幼齐动手、门前屋后齐清理的极高热忱，使全院卫生面貌一新，并可常常保持下去。2、建章立制标准治理。首先在居委会成员中制定了以撇小家，顾大家、全心全意为居民效劳为主要内容的“管委会工作守则”，在全院内订立了以增加邻里团结，加强精神文明建立为内容的“居民公约”，进而制定和标准了“传达室工作守则”，明确以防火防盗
6、为主要内容的职责范围，以便取得管委会有效治理和广阔居民的监视，对出入人员，物资和车辆的停放均实行必要的治理措施，协同社区清洁队妥当解决了垃圾清运的问题。3、登记摸清爽进和流淌住户的状况，是指遵规守法和谐相处并对租房经商业户逐门走访，了解合同时间、内容及经营工程，支持他们的合理要求，对不文明行为应当打击批判，使之共同维护宿舍的卫生与安全。在相互沟通的根底上，初步整改了不合理的用电和安全隐患，保证了电压的稳定，削减了居民的担忧。4、建立以宣传精神文明建立、安康常识、好人好事，国内外大事为内容的常常性不定期黑板报和通告栏。我们已在国庆节、老人节、元旦前分别登载三期，老干部们均踊跃投稿，仔细书写，版面丰富，书画并用，使自我教育宣传的好形式，得到居民的好评。5、争取多方协作，为民排忧解难，本宿舍冬季取暖是文化系统唯一由锅炉改为集中供热的单位，自更换管道以来故障年年消失，甚至有的暖 12下一页
