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1、医院男女护士工作满意度的差别研究摘要:现今的社会中,诸多我们工作岗位并不像我们所想的那样只能有固定的性别才干从事，而是更多的融入了新的性别,而这些新性别的融入也给这些工作岗位带来了新鲜的血液,但与此同步也带来了许多争议，有的人说她们会带来一种全新的面貌,男女的思维和情感不同会弥补工作上的某些局限性；尚有人说这会使得这些工作岗位变得混乱。在医院中,男护士有了自己的一席之地，同步也得到了诸多病患者的赞赏，本文就是对于医院男女护士工作的满意度的差别进行浅要的分析，并对于医院的护士对自身的工作进行总结和评价。核心词:护士；工作；满意度 “12”是国际护士节！有人将“白衣天使”直接等同于“女护士”,殊不
2、知，在这个以女性为主导的护理队伍中，点缀着一群自称为“逆风飞扬的天使”男护士。有人说,男护士是香馍馍,不管是报考专业还是毕业就业。也有人说,男护士是香馍馍只是一种传说，特别面对社会舆论、柴米油盐时。现实是如此吗？男护士们有话说 国内男护士作为新兴的一种职业，备受社会关注。据卫生部注册护士信息数据库最新记录,截至5月，国内的注册护士总量已达28万人,其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%。男护士正逐渐成为大医院护理队伍中不可或缺的一部分,与此有关联的一场观念改革也正悄然进行着。现如今男护士相较于女护士更加具有其优势,其在某些角度来说更能带给人安全感,特别是细心温柔而有心理学基本的男性护士
3、,往往在欧美各大医院以及私人护士岗位上有高出女性较多的薪水。但国内却不及发达国家的男性护士那样普及,还比较稀缺。这重要是源于诸多病人对于男性护士的一种心里上对男性粗手粗脚、不温柔等一系列负面影响以及社会对男护士的偏见。而在医学界则有更多人觉得男性护士相较于女性护士更具有独特的优势。早在四世纪和五世纪之间,男性就已经参与了护理工作。据报道,23年美国男护士占注册护士的比例为7.9%，英国男护士占注册护士1，荷兰男护士占注册护士3。国内男性加入护理行业面临许多障碍,受社会老式观念、自我概念与护士角色的冲突、社会与家庭的压力等影响,男护士人数较少,如台湾地区在85年才开始招收男护士,共有男护士556
4、人,占注册护士总人数的0.5%；兰州市注册护士00多人,其中男护士只有人,注册护士50余人,却没有1名男护士。但男护士有某些很明显的优势，如力气大、有胆量、精力充沛、独立性强、遇事冷静沉着。而女性护士则更为心思细腻,诸多时候容易感情用事，因此在医护工作中难免会意气用事，而导致诸多意想不到的事情发生。生老病死是难以避免的事情，而在医院中就更会常常用到这样令人伤感的事情，在看到病人生老病死的时候，女星护士明显没有男性护士那样可以在工作岗位上克制住自己的心情和情绪，这就会使得工作受到一定限度上的影响。大多数人认同女护士是由于女性护士其自身的性别因素所形成的心思细腻，长期以来护理工作始终以女性为主导,
5、但随着社会的发展,护理事业的需要，护理工作就需要一批男护士的加入。调查显示：某些特殊的部门需要更多的男护士加入，例如急诊科、I C、精神科、手术室等。舒服为患者的康复的影响是巨大的,危重患者不能独立解放的患者,常常变化的位置以避免压疮和乘性肺炎发生中起着非常重要的作用，女护士常常需要大量人手才干完毕。而患者转运提现更是如此。不同的是，男护士可以是单独的，大大提高了工作效率。 而女性护士在诸多老年患者和幼儿患者眼中则更具有亲和力,在她们心中始终抱有对女护士南丁格尔般美好的印象，因此女护士开展工作会相对来说更加容易，市医疗单位的许多专业人士觉得,在中国，女性“垄断”护士职业的格局将不久被打破，男性
6、加入护士职业竞争的形势还将升温。一旦护士的学历提高到与医生同等的水平,护士的工资待遇与医生相似,竞争护士职业就会达到高峰。但愿国内的男护士会呈现良好和上升的趋势,也可觉得我们的医疗事业带来全新的面貌，也为医护工作者对自身的工作水准和工作水平进行理解，并补足局限性。我们有足够的理由相信，男护士职业悄然由冷转热，这并不是没有道理的，从病人需要,个性化的照顾和保护病人的隐私的角度来看,整个社会需要男护士。在生理和心理方面的人往往更多的妇女均有自己的长处。如实力优势在某些产科病房，男护士往往会容易抱起孕妇，由于她们拥有良好的体力体力，尚有某些手术时间很长,男护士能越久站。与此同步,一种男护士能对患者有
7、益的隐私的保护。人们一般觉得,某些疾病波及私处的女病人不乐意男护士来护理,而对于患有生殖系统疾病的男性患者来说,她们也不乐意同女护士讲，在此时,女性护士就没有男性护士有优势。事实证明,男护士同样可以在护理事业上有所建树。在,四川的男护士巴桑顿珠获得了国内护士界最高荣誉第39届南丁格尔奖。这一事件也打破了老式意义上我们对于护士白衣天使只能是女性的想法,让男性护士为我们的医护事业做出了属于她们自己的奉献,而我们更多人也应当理解男护士在百花丛中一点绿的景象，她们不仅仅烘托了红花，并且将绿叶的无私奉献的精神在医护工作的岗位上为我们提现得淋漓尽致,成为了一种良好的典范。 不要觉得护士永远是温文尔雅的工作
8、,安静地安抚病人吃药打针,无论是“床”，或“轴翻,与否急诊，或手术，想成为一名优秀的护士,没有惊人的力量,它是很难做到的。当患者是故意识的,或半细麻布的状态下,护士给病人“床”,病人的身体会自动护士的行动，所有的担子是病人的体重和多种各样的药剂、线管等,患者全身麻醉,1 个女护士一起累满头大汗,也不能将生病的病人抬上上床睡觉。一般国家的病人,重量的升力,几乎能达到平时在苏醒状态下的两倍。这时候，男护士的优势浮现,毫无疑问,将来两到三女护士的地方,而力气大的男护士谁能容易的完毕这项工作，大大提高了工作效率,并且可以避免因不熟悉而引起的种种麻烦,提高服务质量。固然,除了“过床”,“轴线翻身”也令娇
9、小的女护士们望而却步。,“轴线翻身”规定护士给病人翻身时,必须已病人的脊椎为轴，匀速转动，不得浮现一点差错。否则，病人刚刚固定好的骨头非常容易浮现错位、脱位等状况。同样需要2-3名女护士配合的地方,一名男护士，轻松搞定。根据我们上述分析，以及各类数据带来的分析，我们可以得知，女护士在某些工作规定力气低的工作岗位上,譬如小儿科科室就对于女性护士来说比较有利,而男护士则在某些骨科和重症监护室、妇产科比女护士更加有优势,因此她们由于不同的性别所导致的优势在不同方面获得了工作满意度，也导致了工作满意度上的差别,让我们医护人员理解自己所擅长和不擅长的，可以更好的为病人服务。彬彬有礼,温文尔雅，虽然帅气也
10、不能当饭吃，但是力气却能换粮食。男护士有力气，有耐力,能做手术,能当二助，不怕医闹，听从调度，科室主任们也愤愤的表达:我怎么就招不到多几种你这样的男护士男护士们毕业了也不用做简历，早早被好几家医院预定,争着抢着邀请加盟。但是,她从护理学院的毕业的时候,男生还是只占了7%，由此可以看到,我们的男性护士还是十分稀缺的,但愿我们可以有更多人接受男护士，使我们的医护工作更加顺利的开展。参照文献：1Megln B.Ravln ECConcets,cotresies,nd rechJ.Journal f angemnt,1998.24（3):351892Spe DE.Manul forth orvauesventyMChcgo:Riverie Publishig Copany,10：353陈铭家工作价值观及其形成历程之探讨D台湾：私立辅仁大学应用心理学研究所.19:114.4Broke P,usell DW。ric JI。Dsimnntvaiation f measres of jbstisfacion,jobinolement。andorgaizatonl omiteJ.ournal of Appid yoy,98(5):139145
