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1、技术总监岗位职责篇一：技术总监岗位职责2.0技术总监岗位责任版本2.0编写人：日期2023-06-20技术总监岗位职责一、岗位要求1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。2、 参与公司开展战略和方案的制定。3、 参加公司会议，将工作落实到位。4、 加强技术队伍建设和管理。5、 制定技术目标和工作方案。6、 组织工程工作的实施。7、 加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。8、 对公司机密负有保密责任。二、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作方案。2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。3、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。三、管理职责1、组织建
2、设（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）确定下级部门的组织结构；（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、培训（1）提出对直接下级的培训方案，提交总经理确认；（2）确认直接下级提出的培训方案，提交人力资源部。3、绩效考评（1）提出技术部门人员的绩效考评原那么，提交总经理确认；（2）根据总经理确认的绩效考评原那么，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。四、工程职责流程1、负责（集中管控）工程的总体实施2、向副总经理及总经理汇报工程实施工作。3、协调安排工程组人员在工程实施中的工作。4、组织解决工程中的技术难题、对工程实施中的问题组织
3、人员解决。5、组织、调度技术人员在工程的工作及技术支持工作6、组织与合作伙伴的技术交流工作。7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。篇二：技术总监职务说明_岗位职责技术总监职务说明书一个IT公司技术总监的职责职务名称：技术总监直接上级: 总经理直接下级：技术部经理、质量管理部经理本职工作：负责公司产品开发及质量管理工作工作责任：一、业务职责1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作方案。2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细那么。3、组织不合格品的审理工作。4、组织技术、产品开发与创新。5、组织建立并实施质量体系。6、公司标准化、计量管理工作。7、定期进行技术分析和质量分析工作，
4、制定预防和纠正措施。8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。10、公司保密工作。二、管理职责1、组织建设（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、招聘及任免A、用人需求（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B、面试（1）、进行直接下级岗位的初试；（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最
5、后确定；（3）、组织参与面试的人员。C、不合格员工处理（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。3、培训（1）、提出对直接下级的培训方案，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的培训方案，提交人力资源部。4、绩效考评（1）、提出直接下级的绩效考评原那么，提交总经理确认；（2）、根据总经理确认的绩效考评原那么，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。5、工作沟通（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）、
6、负责将公司的政策、原那么、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。6、鼓励（1）、提议下级部门和直接下级的鼓励原那么，提交总经理确认；（2）、根据总经理确认的鼓励原那么，与人力资源部经理商讨并确定鼓励方法。7、经费审核与控制（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。8、工作报告（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。9、表现领导能力（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）、有方法提升下级的工作效果和工作效率
7、；（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。试着再补充三条：1 新技术研发2 投标/讲标，技术总监不一定是技术专家，但应该是对公司各技术领域都能说得深入浅出的人3 与客户沟通，讲客户深层次的需求引出来，或让需求明确起来技术总监各项要求 技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带着和鼓励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标，为公司创造价值！一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力，同时，也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术开展趋势和管理现状具有准确的判断。目录 1职务概述2岗位
8、定义3岗位要求4业务职责5管理职责6技能要求7能力要求 薪资行情 职业开展路径篇三：技术总监岗位职责技术总监岗位职责在总经理的领导下，负责公司的整体技术、质量控制和新产品的研发工作。技术总监岗位职责主要有以下各项：一负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理、质量巡检、技术问题的鉴定工作，组织不合格产品的审理工作。完善技术根底数据，不断提高现场工艺保障能力。二、参与企业管理者负责质量和环境体系的建立运行和审核。负责公司标准化的实施管理工作。三、参与制定公司的长期开展策略。积极推进技术进步，广泛开展“四新技术运用，提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发、技术创新、技术改造的
9、管理工作 。四、保证研究开发工作支持公司总体策略的实现。五、收集技术情报，研究同行技术开展的最新趋势，评估其对公司的影响，思考并提出公司的应对措施。六、负责重要技术工艺设备、计量器具的申购，及技术系统文件等资料的整理保管及技术档案管理工作。为生产车间提供加工图纸，为生产提供技术支持。七、和有关科研机构保持联系，争取获得政府或科研机构对公司研发的支持，比方申报国家创新基金，申报本公司专利力争获奖等。八、开展新产品研发工作，制定标准的产品实施标准并落实，争取国家创新技术工程支持，开展新产品概念设计方案，评估完成情况，进行新产品的鉴定。九、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。在生产的过程当中实时控制产品质量。
