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1、 急聘仓库管理员4000我的发展计划（IDP） 根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您20XX年的个人发展计划（IDP） 计划有效日期：个人基本信息：姓名 兰维刚 工号 00950480 部门 商用空调设备处 岗位 设备管理员 岗位级别在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的工作任务和实现您的职业发展目标。当您完成了自己的计划草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并获得直线经理的支持。职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展兴趣的目标） 目标日期 参加内部、外部设备管理培训，提升管理创新能力。控制设备
2、维修及备件费用，通过持续创新，保证设备正常运转一年内重点发展的能力素质 （列出你要着重发展的并与您的工作任务和职业发展直接相关的能力素质） 目前的 水平 计划达到的水平 计划实现的日期 1热忱敬业 2 32追求卓越 2 3学习与发展活动的名称 （请列出您计划完成的培训与发展活动，从而帮助您提高一年内需要重点发展的能力素质） 编号 目标日期 实际完成日期 时间长度完成培训，并掌握培训内容。1月-12月 共:12月 完成培训，并掌握培训内容。1月5月 共：5个月 完成培训，并掌握培训内容。1月-12月 共:12月 完成培训，并掌握培训内容。1月-12月 共:12月 完成系列培训，并掌握培训内容。1月-12月 共:12月 完成、培训，并掌握培训内容。1月-12月 共:12月 项活动支持提升热忱敬业能力；项活动支持追求卓越能力您在发展活动中制定参与的课程项目，具体课程内容请在培育资源中选择。用这个发展计划来提高您的能力素质，从而为客户、公司创造价值。您和您的经理在阅读和讨论了这个发展计划后必须双方都签署这个发展计划。签署文件：x 我同意这个发展计划。姓名 签字 日期 员工签名 兰维刚直线经理
