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1、学海无涯平安环保及文明消费奖惩治理方法 1、目的为加强平安消费、环境保护和文明消费现场治理，进一步完善平安治理体系，突显平安责任主体，充分发挥平安网络体系的支撑作用，进而强化装备部消费平安治理，特制定本标准。2、适用范围装备部业务范畴内以及相关联的外协单位。3、职责综合科代表装备部对消费单位平安进展检查、监视、考核。4、原那么4.1本考核方法主要以责任人为主体，但关于单位行为，责任主体为单位集体；4.2平安治理过程中处分的所有金额由部办公室设为独立平安基金治理，奖励可从此处进展发放。5、内容5.1奖励5.1.1装备部实现年度平安消费奋斗目的，由综合科按川钒钛和本单位平安消费奖励标准规定，将考核
2、结果报送上级主管领导和主管业务部门审定后施行奖励。5.1.2装备部接着组织开展全员平安消费工作竞赛。凡当年在平安消费工作竞赛中获得优良成绩的集体、个人，车间在年终予以表彰奖励。5.1.3在各检抢修工程中，对及时排除事故险情，消除各作业部位严峻隐患的有功人员，由综合科报请装备部主管领导予以加奖。5.1.4装备部当年杜绝重伤及其以上人身伤亡事故，在年终总结表彰时，对装备部安委会成员和各车间行政正职予以一次性奖励。5.1.5凡当年在平安消费工作中做出严峻奉献的个人，装备部在评选平安先进个人、先进消费工作者或晋升工资时，予以优先考虑。5.1.6以季度为周期，车间未发生任何事故及违章情况的，由综合科上报
3、装备部主管领导后，对车间平安员及车间主任给予奖励。5.2文明消费、定置治理检查考核有以下不合格情形，考核车间100-200元/项，假设引发平安事故者加倍考核。5.2.1消费现场、休息室、储物间的卫生情况。5.2.2备品备件挂牌、摆放情况。5.2.3抢、检修工程施工期间及施工后现场卫生情况。5.2.4平安治理作业文件当中的其他文明消费相关规定。5.3平安治理违章处分5.3.1无平安协议、平安措施、开工通知单、多单位结合施工平面图或未组织员工学习所订平安协议、措施，就催促员工进场作业的，处分责任人 500 元。 5.3.2承当突击性抢修抢险工程，施工工程负责人在工程施行前，未及时会同甲方人员向检修
4、施工人员进展平安技术交底和制订含草签平安协议、措施的，处分责任人 500元。 5.3.3开工前虽订有平安协议、措施，经施行觉察不能确保作业者的人身平安时，有关治理人员必须及时修订，并落实好各项临时性防范措施。凡因平安协议、措施不落实导致的各类事故，处分责任人 500元。 5.3.4各施工工程负责人，在工程施行期间未认真履行平安消费治理职责，作业人员在施工中发生与治理有关的人身、设备、交通、火灾事故含险肇事故，处分责任人 500元。 5.3.5经各级平安执法人员检查觉察的隐患，要按“四定定措施、定负责人、定整改完成期限、定验收人原那么进展整改。凡在限期内未整改或整改不符合平安技术要求的，应下发“
5、停工通知书停工整改，并处分责任人300元。 5.3.6各临时或固定作业场所出现的“三违行为含各种粗暴型危险作业方式，凡领导干部、治理人员包括班组长视而不见、见而不管者，每出现一次处分 300 元；对“三违人员处分200元。 5.3.7领导干部和治理人员含班组长，每出现一次违章指挥，处分500元。作业者回绝执行违章指令遭到报复的，公司加倍处分违章指挥责任人。 5.3.8在各检抢修工程中，凡因治理缘故造成水、电、风、气接点失误，导致人身伤亡险肇事故的，处分责任人500 元。 5.3.9在劳动防护用品治理方面，未经公司主管业务部门、主管经理和川钒钛安环处审查同意，擅自扩大员工劳动防护用品含低值易耗品
6、发放范围与标准的处分责任人 300元。 5.3.10车间工段无正当理由未组织周一平安活动，每缺一个活动日处分责任人 200 元。 5.3.11班组长未针对当班检修施工任务召开班前会，就催促员工进入现场作业的。处分责任人 200 元；活动与记录不同步，每出现一次处分责任人200 元；公司下发到班组的平安消费通报与安排，班组从收文之日起三日内未组织员工学习和施行的，每出现一次处分责任人 100 元；川钒钛和机制公司领导对平安消费工作的重要讲话未及时向员工传达贯彻的，每出现一次处分责任人 100 300 元以班组活动记录为准。 5.3.12对新入厂员工的“三级平安教育，必须按川钒钛相关要求和机制公司
7、规定的内容进展，并经严格考试合格方可安排上岗。未经教育或虽经教育不合格就安排下一级教育或上岗作业的，每出现一次处分责任人 300元。 5.3.13对装备部所有特种作业人员的培训、考试、办证和复审换证工作，必须严格按GB5306 85 规定施行。凡未经培训或虽经培训考试不合格就安排上岗者，处分责任人300元；治理人员未按期组织特种作业人员复审换证的，处分责任人 200元；持证者本人不按期参加复审换证的，处分 200元。 5.3.14装备部平安监视检查时，在考核治理人员的平安消费责任制、班组平安活动“四件事即：班前班后会、平安日活动、平安检查、违章违纪及隐患登记和开好班前会的“四句要领即：针对当班
8、消费任务，讲详细平安措施,落实到人,落实到互保对子时，被考核者答对缺乏 80 的，处分 100 元；回绝考核者处分300 元。 5.3.15装备部综合科在查处“三违人员和事故责任人时，凡治理人员含班组长为其“说情者，处分300 元。 5.3.16发惹事故含微伤和险肇事故隐瞒不报者，处分责任人500 元。5.3.17不服从平安人员治理、不听劝阻、野蛮作业、拒不执行平安治理人员指令的，处分相关责任人500元、单位1000元。5.4违章作业处分5.4.1发生一般及其以上违章作业含严峻险肇事故责任人，不管哪一级查处的，都必须停工对其进展平安态度、平安责任、平安技术、平安消费共同守那么、岗位平安操作规程和平安消费目的等内容的教育，并经严格考试合格前方可返岗。“三违人员在停工接受平安消费再教育期间，不管工资上下，每人每天发给30 元生活费。
