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1、 没有任何借口心得体会 在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平凡，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和积极性。 在仔细学习了没有任何借口一书后，对我有极大的震惊：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。通过学习，我深刻熟悉到了以下几点： 一、要做到超越平凡，选择完善。一个人之所以平凡，并不是力量的缺乏和信念的缺失，而是在于平常养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平凡，必需要转变工作态度，以听从、诚恳的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行力量去工作才能完成自我的超越
2、。而“借口”铺平的就是平凡的道路，想超越平凡就要从毁灭“借口”开头。办公室工作上承下联，地位特别重要，这里不需要平凡，固然，更不需要任何借口。要想选择完善，就要把热忱和责任完善的结合，就要把责任和执行完善的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。由于完善意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。虽然我在今后的工作中不肯定会做到完善，但这段经受将记录我人生最重要的历程。 二、要做到端正态度，直面责任。在今后的工作中，我将始终保持寻常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、胜利而骄傲，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选择
3、了办公室工作，其实就是选择了一种责任，必需以一种锲而不舍的精神、一种坚持究竟的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待。工作意味着责任，而责任会使工作更加精彩。在任何时候，我都会意识到工作和责任始终捆绑在一起，工作越好，责任越大，没有工作也就无所谓责任。 三、要做到勤奋忠诚，自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位才能更好的效劳于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上，才能表达出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自己的利益和办公室利益结合在一起，把自己的荣辱和办公室的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，我们的工作才会有生命力。卓有成效和积极主动的人
4、总是付出更多的热忱、才智、想象力和制造力，在各种各样的工作中要擅长去查找需要做的事，哪怕这不是你份内的事情由于这也意味着我们发觉了超越别人的时机。创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走老路，在重复地机械劳动。而这个时候，我们应当意识到我们的工作没有任何的效率，意识到应当自发主动地开展工作。我们应当随时预备把握时机，呈现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的才智和推断力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责。应当常常用批判的眼光来端详我们的工作，发觉缺乏，寻求突破。 四、要做到没有任何借口，马上行动。我们工作的最终目的就是把工作做好，在相
5、应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选择、我们的态度，我们的超越、我们的热忱都建立在马上工作和马上行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的动身点和立足点，是成为优秀员工的切入点。在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想熟悉，转变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永久把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么状况都应心安静气地连续耕种。 没有任何借口心得体会2 作为一个学生;作为一个中学生;作为一个初中的学生，要想学习优秀，就得有很高的品质，才能学习胜利。 大家不知道有没有留
6、意到，不管是学习成绩优秀的同学还是学习一团糟的同学，每当犯了错误的时候，当别人问起的时候，第一句话就是解释，就是“借口”。根本上没有人会默认，然后认罚。没有任何借口.就告知我们：要想胜利，就要丢掉我们心中的一个包袱借口。我们心中有一个角落里藏着一些借口，当自己犯错误时，可以做一个临时补丁，但是，借口能哄骗别人，却永久哄骗不了自己，就像一个临时补丁，它撑不了多久，过不了多长时间就会破，破了就真相大白了，到那时会更难看;不如当时默认错误，早点时间来补洞，那样那个洞会无比坚实，永久不会破了。 虽然我没有看完,没有任何借口全书，但是，仅仅十几张就已经能让我体会深刻了。信任读完全书我会很顽强的英勇承受任
7、何惩罚。这本书是多少年来的体会心得，“我们只有丢弃心中的借口才能活得轻松.欢乐，至胜利。”是呀!就像书中说的那样，“自我负责是行动的第一步”。我们要对自己负责，对自己的人生负责，对自己的将来负责。 没有任何借口，我就会努力尽快把它读完的，信任读完后，我会永久抛弃借口，从今勇往直前，胜利的! 没有任何借口心得体会3 生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。 正如没有任何借口中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正由于如此，大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。 没有任何借
8、口一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的态度，一种完善的执行力量。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作力量。由于他们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当责任的人。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话：“假如你有自己系鞋带的力量，你就有上天摘星的时机！让我们转变对借口的态度，把查找借口的时间和精力用到努力工作中来。由于工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些查找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意
9、间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的分散力和战斗力。所以对待“借口”，我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为标准和价值观念，而要确立“有效执行”，必需用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 通过学习没有任何借口，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的熟悉，它教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开
10、拓创新的精神，顽强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而查找借口。它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积存了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经受和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到熬炼和提升。 正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中查找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满意客户提出的要求，而不是查找各种借口推诿；他们总是精彩地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力协作同事的工作，对同事提出的帮忙要求，从
11、不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思索，自己平常的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到详细的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次阅历的总结，同时也是一个难得的订正错误的时机。 我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种坚韧拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术。 没有任何借口心得体会
12、4 以前，在工作中往往遇到分解或安排工作目标时，尤其是在挑战性比拟大的工作面前，往往看到同事或领导摇头说自己不行，同时推出不少这样或那样的借口来推脱。试想，你做都没有做，你又怎么能知道自己不行呢?你压根就没有很好的以积极的心态来面对挑战，在许多所谓的借口面前你首先自己败给自己了，那结果固然是不行了。这也就反映出了一个人做事的心态，假如没有敬业、积极、主动、负责、仆人翁的心态来做事，那么这个人注定一辈子过的很消极和平凡。 还有就是在工作进展过程中假如一有问题消失，有人就找许多借口将责任推给别人，这种人比上面的人更可恶，每当问题消失的时候，也是事情消失危机的时候，这种人没有很好的把控局面和积极面对
13、问题，却在各种借口中来推委消失问题的缘由，将问题的发生根源和责任推给别人，光找借口不找解决问题的方法和途径，没有想到现在是问题最关键的时刻。而没有考虑到现在大家需要做的应当是团结全都，如何将面临的问题和危机尽快找出解决的途径，将问题和危机造成的影响及损失降低到最小程度，而在借口中眼睁睁看着问题或危机进一步恶化和扩散，白白铺张调整和修改的最正确时机，让企业患病更大损失。 没有任何借口心得体会5 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，我们的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，就不会为工作中消失的问题而懊丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离我们越来越远，而胜利也
14、就会离我们越来越近。 最近，我阅读了没有任何借口一书。具体阐述了“不要让借口成为习惯”的厉害所在。通过的论点、论述，综括心得如下： 人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难铲除。它总是在潜意识里告知我们，这个事这样做，那个事那样做。假如在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能会沉醉在借口为自己带来的临时的舒适和安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会让我们其次次、第三次为自己去查找借口，由于在我们的思想里，已经承受了这种查找借口的行为。不幸的是，这样很可能就会
15、形成一种查找借口的习惯。是一种非常可怕的消极的心理习惯，它会让我们的工作变得拖沓而没有效率，从而变得消极而最终一事无成。 人的一生中会形成许多种习惯，良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。 那么，作为一名合格的治理者必备的优良习惯，概括起来无外乎有如下几点： 延长工作时间。我们很多人对这项习惯不屑一顾，认为只要自己在上班时间提高效率，没有必要再加班加点。实际上，延长工作时间的习惯对治理者确实特别重要。作为一名治理者，我们不仅要将本职的事务性工作处理得井井有条，还要应付其他突发大事，思索部门及公司的治理及进展规划等。有大量的事情不是在上班时间消失，也不是在上班时间可以解决的。这需要我们依据公司的需要随时为公司工作。 要始终表现出我们对公司及产品的兴趣和热忱。我们应当利用每一次时机，表现出对公司及其产品的兴趣和热忱，不管是在工作时间，还是在下班后,当我们向别人传播我们对公司的兴趣和热忱时，别人也会从我们身上体会到我们的自信及对公司的信念。没有人喜爱与悲观厌世的人打交道，同样，公司也不愿让对公司的进展悲观绝望或无动于衷的人担当重要工作。 自愿担当艰难的任务。公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责，但总有一些突发大事无法明确地划分到哪个部门或个人，而这些
