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1、招标书制作参照模板正本xxx 公司（招标单位）招标项目名称投标文件（商务标书）项目名称：招标单位： / xxxx 年 xx 月商务标书目录1) 招标函2) 开标一览表3) 招标货物数目、价钱表4) 招标公司营业执照副本或复印件5) |法人受权书6) 公司状况简介7) 产品设计，生产制造允许证的复印件8) 质量系统认证书复印件9) 公司设计，制造，查验的主要现行标准10) 产品样本或说明书等技术资料，获奖产品的证明复印件11) 近三年来公司业绩及生产经验的有效说明，包含生产能力及装备的简要状况。投标函招标单位名称：依据贵方招标书第参加贵方组织的 xxxxx 行招标，为此：xxxxx 号，xxx
2、公司 受权 xxx 为全权代表，设施采买招标的有关活动， 并对该工程设施进1、 供给招标须知规定的所有招标文件：a、商务标书：正本壹份，副本伍份；b、技术标书：正本壹份，副本伍份；2、 招标货物的总招标价为人民币xxx元整（￥ xxx 万元）。3、 保证恪守招标文件中的有关规定和收费标准。4、 完整接受招标文件中的合同条件。5、 保证忠实地执行两方所签订的经济合同，并肩负合同规定的责任义务。6、 愿意愿贵方供给任何与该项招标有关的数据、状况和技术资料。7、 本招标自开标之日起90 天内有效。8、 与招标有关的全部来往通信请寄：地点：邮编：联系人：电话：传真：招标单位：（公章）全权代表：（署名）
3、xx 年 xx 月 xx 日招标货物数目、价钱表序号设施名称124567891011121314151617181920212223共计注明：合同设施总价为价，并含 17增值税）单位 : 万元（含税）型号规格单位数目单价总价xxx 万元（合同总报价为清单上所有设施运到施工现场的到货招标单位全称：（盖印） xxxxxx全权代表 :（签章）年月日法人代表受权书xxxx ：xxxxxxxxx 法定代表人 xxxx 受权 xxxxx 为全权代表，参加贵公司组织的 xxxxxxx 采买的招标活动，全权办理招标活动中的全部事宜。招标单位全称：（公章） xxxxx法定代表人：（署名）年月日附全权代表状况表姓
4、名性别个人状况年纪职务身份证号码通信方式电话电传邮编详尽通信地点公司简介1、公司全称 : xx 公司公司性质 : xxxxx隶属关系 :xx xx2、公司简介（制作能力及配置水平） ：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx3、公司概略 :公司当前拥有员工 xx 数的 70%以上；厂房占地xxx 万元，流动资本 xxx人，此中工程技术人员xx 名，占员工总人xxx 平方米；固定财产原值 xx 万元，净值万元。4、公司主要产品及销售状况：xxxxxx5、招标设施的质量标准、检测标准、检测手段xxx6、对招标设施的设计、制造安装、测试等方面技术的组织举措。此套设施已经是我公司成熟系列产品不需做特别
5、设计，制造安装测试等手段齐备。承诺申明xxx 对用户作出以下承诺：由金日供给的产品若在技术、工艺要求上不可以知足生产需要， 我公司将全额退款， 并对此造成的损失作出赔偿。售后服务内容免费就地培训岗位操作工若干名。设施安装调试前可在供方所在地免费培训需方 2-3 名系统保护人员，并为培训人员解决食宿。当设施在运转过程中出现故障时，供方保证在接到用户电话的 24 小时内赶到现场，实时正确的办理故障。供方保证每一个月对需方设施电话巡检一次，每三个月到设施现场巡检一次，并随时对用户进行技术培训。免费对 xxx 进行软件升级。对该 xxx 免费保修一年。近三年的用户业绩表序号单位项 目 名 称投运时间（
6、年度）12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849产品获奖状况1一月二月三月产品名称数目金额收益产品名称数目金额收益产品名称数目金额收益合计合计合计四月五月六月数金利产品名称数金利数金利产品名称额润量额润产品名称额润量量合计合计合计下午 13 ：00 17 ：00B推行不准时工作制的员工，在保证达成甲方工作任务状况下，经公司赞同,可自行安排工作和歇息时间。3 12 打卡制度公司推行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都一定自觉恪守工作时间，推行不准时工作制的员工不
7、用打卡。打卡次数：一日两次，即清晨上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；因公出门不可以打卡：因公出门不可以打卡应填写外勤登记表,注明出门日期、事由、外勤起止时间。因公出门需预先申请，如因特别状况不可以预先申请，应在事毕到岗当天达成申请、审批手续，不然按旷工办理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要实时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管署名证明当天的出勤状况，报部门经理、人力资源部赞同后，月尾由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分公司和项目文员辅助人力资源部进行管理。手工考勤制度手工考勤制申请：因为工作性质，员工
8、没法正常打卡（如外头人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总赞同后，报人力资源部审批存案。参加手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员 )或部门指定人员进行考勤管理，并于每个月26 日前向人力资源部递交考勤报表。参加手工考勤的员工若有告假状况发生，应恪守有关请、休假制度，照实填报有关表单。外派员工在外派工作时期的考勤,需在外派公司打卡记录 ; 如遇半途出差 ,持出差证明 ,出差时期的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理定义加班是指员工在节假日或公司规定的歇息日仍照旧工作的状况。A 现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理
9、要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工自己的存休或薪资；对高出月工时标准的，应说明原因，报主管副总和人力资源部审批。B因员工月薪薪资中的补助已包含延时工作补助，因此延时工作在4 小时（不含）以下的，不再另计加班薪资。因工作需要，一般员工延时工作4 小时至 8 小时可申报加班半天，超出8小时可申报加班1天。对主管(含 )以上管理人员，一般状况下延时工作不计加班，因特别状况经总经理以上领导赞同的延时工作，可按以上标准计加班。员工加班应提早申请，预先填写加班申请表，因没法确立加班工时的，应在本次加班达成后3 个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理赞同，主管副总经理审查报总经理赞同后有效。加班申请表一定事先当月内上报有效，如遇特别状况，也一定在一周内上报至总经理赞同。如未执行上述程序，视为乙方自发加班。员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予认可；有打卡记录但无公司总经理赞同的加班，公司不予认可加班。原则上，参加公司组织的各样培训、集体活动不计加班。加班薪资的赔偿：员工在排班歇息日的加班，能够以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将依据工作需要一致安排在春节前后补休。加班可按1：1 的比率冲抵病、事假。3
