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1、 招 商 部组 织 结 构 图招商部 商管主管招商经理业务员口岸合同、物价、质量、录入部 门 职 责 范 围1、 负责拟定各楼面的品牌招商计划及布局调整计划，并进行本、外埠的市场调研工作；2、 制订并修改本部门的规章管理制度及物流程序；3、 品牌准入标准的拟定及实施；4、 供货商、商品的引入与清退工作；5、 组织与实施商场各种特卖活动；6、 制定科学的营运流程，保证合理有序的物流程序；7、 商品的物价、质检、计量及合同的管理；8、 负责对物价、质量等有关部门的接待和对外协调工作；9、 定期提交本部门的经营分析报告；10、 负责商品的验收；11、 负责供货商信息及商品信息的录入与维护；12、 负
2、责制订自营商品库存指标，并对自营商品的进货、调价等进行监控；13、 完成领导交办的其它工作。招商部岗位职责NO.1部 门 名 称招 商 部直 接 上 司业务副总职 务 名 称招商经理直 接 下 属业务员岗 位 职 责 范 围1、 组织督促本部门人员全面完成职责范围内的工作，并做好人员工作考核。2、 根据公司经营规划确定本楼面的招商计划、品牌定位，并进行本、外埠的市场调研工作；3、 根据公司确定的招商原则引入符合本商厦定位的品牌；4、 根据公司有关标准同供应商进行洽谈，完成品牌店的招商工作；5、 负责品牌店装修立项，审核和实施协调工作；6、 负责提出高品牌定位、布局调整及道具改造意见并报批执行，
3、不断引入新项目与新品牌；7、 负责组织供货商、商品的引入与清退工作；8、 以多种方式收集有关市场及商品信息，建立资料库；9、 负责本楼面经营的各项指标的完成，并定期提交经营分析报告；10、 制定本部门的工作计划及预算；11、 自营商品的订货单、进货单的审核，完成商品补货、进货处理事项；12、 对残损商品的处理建议权；13、 完成领导交办的其它工作。岗 位 职 责 权 限1、 本部门各岗位工作的督办权；2、 新品牌或新项目的引进权及原有品牌的建议清退权；3、 本部门工作人员的考核权。招商部岗位职责NO.2部 门 名 称招 商 部直 接 上 司招商经理职 务 名 称业 务 员直 接 下 属无岗 位
4、 职 责 范 围1、 配合招商经理完成本楼面的招商、采购业务工作，引入符合招商要求的品牌；2、 负责品牌商各项资信材料的收集、提供、催办工作；3、 根据公司有关标准同供应商进行洽谈并按要求签订相应的合同；4、 对本楼面布局调整方案的执行；5、 负责自营商品订货单、进货单的制订，对自营残损商品处理建议的提出；6、 品牌店道具改造、装修立项的具体安排、实施；7、 协助供应商办理相关业务手续；8、 对商品经营过程中的物价、质量等问题进行监控；9、 对自己负责区域的品牌进行全方位的关注，并进行销售数据分析，督促品牌业绩拓展；10、 不定期对本、外埠进行市场调研，及时掌握市场、品牌信息；11、 完成领导
5、交办的其它工作。岗 位 职 责 权 限1、 对入驻本商厦品牌的建议权；2、 新品牌或新项目的建议引进权及建议清退权。招商部岗位职责NO.3部 门 名 称招 商 部直 接 上 司业务副主职 务 名 称商管主管直 接 下 属合同、物价、质检、录入、口岸人员岗 位 职 责 范 围1、 在业务副总的领导下，负责主持商管的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；2、 负责统计销售业绩等各项指标完成情况，提交经营分析报告；3、 负责起草和修订本部门的职能管理制度，制定工作计划及预算；4、 制订科学的物流及信息流流程；5、 负责组织制定商品准入标准，制订商品清退、引进计划；6、 负责
6、供货商代理与商品基础编码管理；7、 负责建立、完善商品质量保证体系，并组织商品质量验证、监督工作；8、 负责拟定价格策略，建立物价管理体系，并组织物价的检查和监督工作；9、 负责物价、质量等业务的对外协调工作；10、 负责对合同的审核管理，并建立供货商及品牌信息档案；11、 自营商品订货单的审核与签章；12、 开展本、外埠的市场调研工作，做好信息收集工作；13、 负责组织商品进出商场的验收、检查工作；14、 负责制订自营商品库存指标，对自营商品的周转做监控；15、 负责本部门的财、物管理及本部门人员的工作考核；16、 完成领导交办的其他工作。岗 位 职 责 权 限1、 对本部门人员的考核权；2
7、、 对物价、质量、及商品信息、口岸的管理权；3、 对本部门各项制度的建议与修改权；4、 对本公司及本部门存在问题的改善建议权。招商部岗位职责NO.4部 门 名 称招 商 部直 接 上 司商管主管职 务 名 称合 同 员直 接 下 属无岗 位 职 责 范 围1、 根据公司及有关法律规定拟定合同签定的原则、签定要求、签定人职责及签定的程序；2、 按公司及有关法律规定审查合同条款并负责对合同条款的解释；3、 负责提出有关合同签定的建议；4、 按有关规定审查供应商提供的相关证明及商品资信；5、 向业务员反馈合同的审查情况；6、 对符合公司要求的品牌及合同按业务程序报批；7、 办理合同的准入、变更、续期
8、及终止等相关手续；8、 对批准执行的合同进行分类、编码及建立档案；9、 负责合同录入确认；10、 对合同档案进行规范化管理，负责合同档案汇总、调阅、保存管理；11、 审核确认供货商准入登记表，建立供货商档案；12、 负责本部门的会议通知和记录；13、 完成领导交办的其它事项。岗 位 职 责 权 限1、 对合同及供应商商品资信的审核及报批权；2、 对本部门存在问题的改善建议权。招商部岗位职责NO.5部 门 名 称招 商 部直 接 上 司商管主管职 务 名 称录 入 员直 接 下 属无岗 位 职 责 范 围1、 负责录入商品供货明细，建立商品档案；2、 负责系统中供应商、品牌、商品资料的维护；3、
9、 制订供应商及商品编码规则；4、 负责商品编码的管理；5、 负责业务单据的传递与保管；6、 负责本部门文件、资料、函件、传真的收发、整理；7、 负责本部门各项办公用品的领用；8、 领导交办的其他工作。岗 位 职 责 权 限1、 对商品及供应商编码的改善建议权；2、 对本部门存在问题的改善建议权。招商部岗位职责NO.6部 门 名 称招 商 部直 接 上 司商管主管职 务 名 称物价员直 接 下 属无岗 位 职 责 范 围1、 负责根据现行的物价政策、法规，监督报导公司有关部门正确执行各项物价管理制度；2、 负责自营商品调价、削价工作的落实；3、 负责物价检查并通报结果；4、 负责建立健全物价台帐
10、，物价市场调研价格资料的积累；5、 负责组织公司各级物价人员进行专业培训；6、 负责建立物价信息网络、单据市场价格动态表，完成物价统计工作；7、 负责与物价管理部门的协调及随后有关物价方面的咨询答疑；8、 完成领导交办的其他工作。岗 位 职 责 权 限1、 对公司物价调整的建议权；2、 与有关物价部门的协调权；3、 本部门存在问题的改善建议权。招商部岗位职责NO.7部 门 名 称招 商 部直 接 上 司商管主管职 务 名 称质检员直 接 下 属无岗 位 职 责 范 围1、 负责参考有关质量政策、法规，制订公司各种商品质量验收办法；2、 负责口岸商品检验的抽查；3、 负责指导商场部对架（库）商品
11、的质量检查工作；4、 负责建立健全各种商品的质量档案；5、 负责商品的质量鉴定；6、 负责与质检部门建立质量监督站；7、 负责解答有关质量方面的咨询答疑；8、 负责组织公司各级质检人员进行专业培训；9、 负责计量器具的管理；10、 完成领导交办的其他工作。岗 位 职 责 权 限1、 对公司商品质量的监督权；2、 与有关质检部门的协调权；3、 本部门存在问题的改善建议权。招商部岗位职责NO.8部 门 名 称招 商 部直 接 上 司商管主管职 务 名 称口岸验货员直 接 下 属无岗 位 职 责 范 围1、 负责严格按照规定，与各楼层现场有关人员对直接进入商厦的商品进行质量检验，并仅对自营商品进行据实点收、打印商品验收单；2、 根据相关审批手续检验进货；3、 根据商品供货清单对进入本商厦的商品进行据实点数、验收；4、 按照国家有关质量标准及公司相关规定对商品进行检验；5、 对随赠商品做比较；6、 对于退货及滞销商品进行检查并办理退货；7、 对供货商的供、退货情况及供、退货金额进行登记；8、 进、出商品口岸单据的传递工作；9、 完成与进、退货相关的其它工作；10、 完成领导交办的其他工作。岗 位 职 责 权 限1、 对商品的验收权；2、 本部门存在问题的改善建议权。第 1 页 共 9页
