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1、民警岗位练兵工作筹划 为保证民警岗位练兵高质量、高原则顺利进行,根据大队民警素质培训实行方案精神,特制定本岗位练兵工作筹划如下: 一、岗位练兵组织 1、集中强化训练。大队集中强化训练每季进行一期，每期分三批培训，每批集中时间天。第一期集中培训科目：（）事故现场勘察和照像;(2)执勤执法工作规范。授课人员:刑侦技术人员、大队法制室人员和事故股股长。第二期集中培训科目:（)“解决突出问题,树立良好警风”和“我为构建和谐警营，创立平安畅通县区作奉献”活动总动员。（2）“三基”工程知识讲座；(3）计算机考试。授课人员:大队领导、局政工科长、公安局网络员。第三期集中培训科目:(1）队列、手势操;(2）体
2、能训练；（)规范执勤执法运用上路考试；(4）勤学苦练,勤奋工作;（5)如何搞好内务管理工作;（6）如何做好安全宣传和文秘工作;（7)道路交通组织和警卫工作;(8）交通标志、标线设立和辨认；（9）车驾业务知识;(1)行政办案和刑事办案。授课人员:刘少华、周建华、管碧清、管勇敏、严小军、李玲、周溪水、徐静。第四期集中培训科目:（1)社会主义荣辱观教育；（)和谐社会科学发展和“三个代表”思想教育；（）办公自动化;(4）协管员素质考试。授课人员：周建华、汪永明、李玲、管碧清。以上科目共28个学时。2、单位组织学习。各股室队坚持每天岗前点名安排制，每周星期五下午学习、点评制，每月小结制。检查岗位练兵成效
3、、任务完毕进度、学习心得体会、基本工作贯彻等。以上科目共100个学时。3、民警岗位训练，按不同岗位、职责进行业务学习训练。(1）办公室岗位训练:公文解决、文秘宣传、财务规范、信息收集、档案管理、内务管理、办公自动化和接待等。(2）法制室岗位训练：法律条规、违法解决、案件档案和培训档案等。（)事故解决岗位训练:现场勘察和迅速反映、证据收集、照片、图纸、笔录、事故认定、档案、逃逸事故侦破和电脑制图等。(）车管岗位训练:车驾业务办理制证、输入查询速度、考试员业务技术、规范用语及业务熟悉纯熟；档案规范等。（5）秩序股岗位训练:基本工作信息采集、安全隐患点表图制作、标牌标线的设立和施划、智能交通信息筛选
4、和锁定、交通违法信息传递等。（6)各责任区中队岗位训练:交通组织和疏导、交通指挥和宣传执勤执法规范动作和用语、交通法规、违法案件计算机输入和解决，基本工作帐册,简易事故解决法律文书填写等。以上科目180学时。二、岗位练兵措施 、集中训练必须考试。考试分卷面考试和岗位考试,考试不及格补训，不发补贴，补考,合格进档。 2、单位学习训练必须进行登记，每季检查学习训练记录一次。、民警岗位缺什么练什么，做到“三懂五会”,每季大队分不同岗位抽查一次。4、树立楷模典型，凡被树立楷模的给政治荣誉和一定的物质奖励。 5、综合素质考试不合格的，民警待岗拿基本工资办理培训一种月,协管员予以解雇。 三、岗位练兵规定 1、集中培训教员必须准备教案,并打印成册，提高教训效果。 2、大队统一制定培训考核评分原则，按评分原则评价训练成果。 3、民警培训一律建档，法制室要按期将民警培训成绩进档。 、民警学习培训由大队培训学校总负责。
