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1、 个人素质提升计划实施素养训练是本世纪社会进展的主旋律，是一项跨世纪的改革与进展主题。在实施素养训练的宏大工程中，提高企业员工的素养，不仅仅要重视企业员工学历水准的提高和业务技能水平的提高，更要重视员工职业道德的提高，为了能够提升自身素养，适应兰州石化不断进展的需要，我依据所从事的石油炼制职业特点特制定了2022年个人素养提升打算。 员工素养应包括道德素养、学问素养、力量素养、心理素养和身体素养。所以，我的打算从以下几个方面进展制定： 1、提升道德素养 道德素养一般是指在道德品质方面上所具有的修养。作为一名石油企业炼制操作人员，必需要有高尚的职业道德素养，作为企业员工要敬业爱岗，要有无私奉献的
2、献身精神，要有全心全意为企业进展效劳的精神，我在今后的工作中必需要加强职业道德的学习，将兰州石化也已形成的职业道德文化落实到工作中，使自己具有高尚的道德素养。 2、仔细学习提升文化素养 文化素养包括专业学问、文化学问和实际操作技能学问三方面。作为一名石油企业炼制操作人员，要有系统全面的专业学问构造，专业学问还应具有较强的根底性，以利于全面完成素养训练的任务。既要努力做到有专长，又要广泛涉猎，既要精通一门岗位技能，又要讨论与之相关的理论科学学问。在2022年我要努力学习石油炼制科学学问，系统地把握石油化工根本原理，用理论指导工作实践，并把工作实践上升为理论，以不断提高自身素养水平。结合兰州石化创
3、立“五型班组”活动，合理安排连续训练学习的时间，增长学问，拓宽学问面，跟上时代的步伐，我会珍惜每一次的学习时机，并充分利用所学学问。为兰州石化进展效劳。 3、把握较强的力量素养 石油企业员工的力量素养，除了把握一般实际操作力量，还要求具有开拓力量，这种开拓力量包括三个方面的：第一，具有解决问题的力量。这就包括解决常规问题的力量，还要有解决突发问题的力量。其次，具有制造力量。第三，具有不断适应企业进展的力量。面对一个高科技、高节奏、高竞争和高压力的二十一世纪，企业不断在改革和创新适应新的形势，石油企业员工要具有不断适应企业进展的力量素养。只有提高自身素养才能适应企业进展，我要做到：虚心请教，取人
4、之长，补己之短。苦练根本功，多读书，勤做笔记，长期坚持自我学习，提升自己的素养力量，并乐观参与车间、班组组织的各种力量培训，找出自己的缺乏，不断提高自己的力量。 4、具有良好的心理素养 心理素养指表现在自身的那些常常的、稳定的、本质的心理特征。我要努力将自己的心理素养调整好，力争到达以下表现：(1)广泛的兴趣。 (2)高尚的道德情感。对企业、对所从事的职业道德感。(3)顽强的意志。表现为明确的目的性；一贯的坚持性；处理问题的坚决性；克制困难的士气性。(4)良好的性格特征。要热忱开朗，急躁细致，镇静冷静，诚恳正直，与人为善，温柔宽厚。(5)兴旺的认知力量。包括观看力、留意力、记忆力、想象力、思维力等。 5、安康的身体素养 安康标志可分为：(1)精力充足，能应付日常生活和工作的压力；(2)身体各局部发育良好，功能正常；(3)随机应变的力量强，能适应外界环境的各种变化等。为了能更好的工作，我将依据自己倒班性质，制定出具体的熬炼打算，努力提升自身的身体素养。 做为一名石油企业员工，我会有打算的努力提升自己的个人素养，更好的为兰州石化进展效劳。
