岗位要求1大全

上传人:博****1 文档编号:543722857 上传时间:2023-06-20 格式:DOC 页数:31 大小:50.50KB
返回 下载 相关 举报
岗位要求1大全_第1页
第1页 / 共31页
岗位要求1大全_第2页
第2页 / 共31页
岗位要求1大全_第3页
第3页 / 共31页
岗位要求1大全_第4页
第4页 / 共31页
岗位要求1大全_第5页
第5页 / 共31页
点击查看更多>>
资源描述

《岗位要求1大全》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位要求1大全(31页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、岗位要求大全 岗位要求: 1、大专及以上学历,无项目开发经验的求职人员,可带薪实训后上岗; 2、可接受转行求职人员,由项目负责人带领做项目,但要求勤奋好学,积极主动; 3、热爱软件开发工作,对程序开发有浓厚兴趣,看好it行业者优先; 4、思路清楚,有基本的编程素质,有良好的表达与沟通能力; 5、计算机、理工类、外语类专业优先(非此范围须通过逻辑思维能力测试及入职面试)公司员工福利待遇: 、享受法定休假,公司实行7.5小时工作制; 2、提供交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、社保人身意外伤害商业保险等. 3、完善的员工内训制度,高效的工作环境和氛围; 4、高速成长的个人发展机会,积极进取的企业文化,与

2、公司共同成长的挑战。 注。深圳求职者优先,请珍惜你的简历,重复投递个岗位的简历视为无效。 2、通用型2 岗位要求: 1、应往届理工科毕业生,对行业不感兴趣者,请勿投简历; 、大学所学专业:计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、通信、机电等,有计算机语言者优先,如:c语言、c+,ava,c、ne等。; 3、可接受转行求职人员,由项目负责人带领做项目,但要求勤奋好学,积极主动; 4、有无经验均可,无技术经验者经岗前带薪实训后安排对应的开发工作。技术经验优秀者经考核合格可直接上岗,上岗2个月转正后月薪5000800元; 福利待遇: 、享受法定休假,五险一金,年底双薪及分红; 、7

3、.5小时工作制,高效的工作环境和氛围,完善的员工内训制度; 3、高速成长的个人发展机会,积极进取的企业文化,与公司共同成长的挑战。 、签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇,入职第一个月专科生起薪高于00元、本科生高于4500元,工作2-3个月转正后,薪酬会达到500-000元的平均水平,第二年起薪高于8000元月,平均年薪-12万元甚至更高,第三年平均年薪15万及以上。 5、机会只为自信和有准备的人提供,你准备好了吧。 任职资格:对i行业不感兴趣者,请勿投简历工作时间:08:3017:3中午休息1.5小时 岗位职责: 、有志从事高新it行业; 、根据系统需求的概要设计进行详细的设计 、

4、根据详细设计文档进行开发,编写测试用例并运行测试用例以保证软件开发质量; 、在项目进行整合测试和用户测试阶段提供用户支持; 5、对现有的it解决方案提供维护和技术支持; 6、经考核合格后上岗,不合格者先实训后上岗,起薪500工作时间:5天小时,周末双休福利待遇: 1、户口申报及暂住证办理 2、富有竞争力的水平和其他福利津贴 3、健全的五险一金 4、给予完善的绩效考核,年终奖及定期调薪; 5、带薪年假、婚假、丧假、病假、培训假等; 6、丰富的业余集体活动(扩展、旅游、聚餐、年会等; 7、安排住宿,岗前培训 、完善的培养和晋升机; 职位要求:软件测试助理 1.中专及大专以上学历; .对程序测试有了

5、解; 3.综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力; 4、经考核合格直接上岗,不合格者先实训后上岗,起薪50700。 、有无经验均可,我们会针对实际情况进行实训,实训后上岗就业。 晋升方向:初级测试工程师-测试工程师/分析师-高级测试工程师分析师-测试组负责人-计划经理测试/质量保证/开发(项目)经理 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有: 1:户口申报及居住证办理 2:富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴 3:健全的五险一金 4:给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪 5:完善的培养体系和晋升机制 :带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等) :丰富的业余集体活动

6、(拓展,旅游,聚餐,年会等) 8:提供住宿,岗前培训职位要求: 初级java软件工程师 职位描述: 1、负责软件系统java开发、调试工作 2、参与系统中子系统设计; 3、参与建立能够采集各种数据源数据的建模工作(el) 4、负责项目后续维护和产品升级 入职后公司提供1至4个月岗前实训,实训后直接上岗工作。 工作时间。五天八小时,周末双休。 福利待遇: 1:户口申报及居住证办理 2:富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴3:健全的五险一金 4:给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪5:完善的培养体系和晋升机制 :带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等)7:丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,

7、年会等):提供住宿,岗前培训 职位要求: 1、热爱游戏,具备丰富游戏经验; 2、心态积极健康,责任心强,思维缜密敏捷,具备一定抗压能力; 3、具备良好的沟通表达能力,团队协作意识好; 4、了解c+、c等编程语言或脚本语言,了解linx操作系统及数据库操作。 薪酬福利: 1、五险一金,双休; 2、签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇; 3、补充商业医疗、意外险; 、季度奖金; 5、年终奖; 6、带薪病假年假+过节福利+每年健康体检; web软件测试工程师(助理)双休 7、年度团建旅游。岗位职责。 1、根据产品设计规格和需求说明书制定测试计划、编写测试用例; 2、搭建测试环境,并对相关测试

8、、相关实施人员作相应的使用培训; 3、对产品功能和性能进行测试及验证; 4、编写测试总结报告,对最后发布的产品质量负责; 5、经考核合格直接上岗,不合格者先实训后上岗,起薪300700。 6、有无经验均可,我们会针对实际情况进行实训,实训后上岗就业。入职前同意参加三到四个月的岗前实训。 职位要求 .大专以上学历,优秀应届生也可; 2、熟悉测试流程,能够熟练编写漏洞报告,并能够与开发人员进行有效的沟通; 3、思路清晰,善于交流,有良好的团队精神与跨部门的协调能力。 薪酬福利: 1、五险一金,双休; 、签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇; 3、补充商业医疗、意外险; 4、季度奖金; 、年

9、终奖; 6、带薪病假年假+过节福利+每年健康体检; 、年度团建旅游。 网页游戏软件设计开发程序 岗位职责。对游戏开发有钻研的精神,有浓厚兴趣,看好移动互联行业,有开发欲望。 任职资格。中专及以上学历的优秀者,学习能力较强。有一定编程基础者优先。 工作时间。5天小时。周末双休。 计算机实习生 岗位职责:岗位职责:岗位职责:1,还为找工作烦恼吗2.还在为做什么工作而苦恼吗3.还在想转行而纠结吗 4还在为想什么行业赚钱而踌躇满志吗5,还在想什么都不会怎么办嘛 不用再想,it行业,上万企业联手打造,行业精英,高薪,稳定,有发展前景,有发展空间。只要你想你愿意,我们给你机会。 岗位职责:稳重踏实,有上进

10、心,愿意专研,有相关专业与经验优先,也接受没有经验的,选择优秀的,进行定向培养。这是技术,不是销售,需要稳重踏实的人才。欢迎进入t任职资格:对t行业有浓厚兴趣,软件开发,测试,设计,营销,有兴趣的愿意投身其中。较强的综合能力与综合素质,逻辑思维较强,学习能力强,稳重踏实。 实习技术开发程序员岗位职责: 1、根据需求进行程序设计开发; 、负责技术平台的日常维护和更新。 3、根据产品经理和技术经理的安排对系统进行升级开发维护。 4、分析并解决软件开发过程中的问题岗位要求: 、大专以上学历,应届生亦可; 2、有一定的编程基础,有java语言或者c语言基础者优先考虑; 3、有良好的逻辑思维,工作认真负

11、责; 4、有志从事移动开发工作,具备责任感及团队协作,有吃苦耐劳的精神。福利待遇: 1、对于初来深圳的毕业生,公司能提供住宿以及初期生活补贴。 2、双休,无需加班。享受法定休假,公司实行75小时工作制;公司为员工购买五险一金人身意外伤害商业保险。 3、享受带薪年假、婚假、病假、培训假等福利。 3、完善的员工内训制度,高效的工作环境和氛围;定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动,丰富员工的工作生活。 4、公司提供广阔的技术平台,也有资深的软件工程师亲自带队培养,给每一位员工提供最大的学习与发展空间。 注。签订正式劳动合同、专科应届毕业生起薪4000元、本科生应届毕业生起薪0元,第二年起薪高于6

12、元/月,平均年薪0万元甚至更高。 计算机软件学徒(包吃住) 岗位要求: )大专以上学历,熟悉办公软件操作; 2)计算机相关专业,有接触过语言、a、c#、数据库开发者优先,应往届生均可;3)熟悉互联网开发行业; )逻辑思维强,优秀者公司可以提供技术提升机会。薪资待遇: )实习期间包住,薪资为基本工资+项目提成;)试用期薪资50至600元+项目提成,五险一金; 3)五天制,早上九点到下午六点,中午休息两小时,周六日双休。 程序员实习生双休 岗位职责: 、大专及以上学历,无项目开发经验的求职人员,可实训后上岗; 2、可接受转行求职人员,由项目负责人带领实训,但要求勤奋好学,积极主动; 3、对it行业

13、感兴趣,看好it行业者优先; 4、思路清楚,有基本的编程素质,有良好的表达与沟通能力; 、计算机、理工类、外语类专业优先(非此范围须通过逻辑思维能力测试及入职面试) 在公司,你可以享受到这些福利: 、五天工作制,按照国家法定节假日作息; 、购买五险一金:包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金; 3、根据员工的实际情况,尽力协助员工分批次解决深圳户口; 4、每年一度的年度体检等员工关怀项目; 5、各种基本福利包括:员工活动经费(每月)、结婚礼金、生小孩礼金、节日礼金、生日礼物、带薪年假等福利等; 6、提供在同行中具有竞争力的薪酬福利待遇,提供项目奖、绩效奖等,年底发放年终奖和企业分红; 7、定期组织康体活动(如羽毛球、乒乓球、足球、桌球,等等),每年组织员工趣味运动会,同时,每年至少一次员工旅游,不定期聚餐,还包括员工户外拓展训练,等等; 8、除了享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期外,公司还提供额外的带薪春节假期,以及根据服务时长享受更多的公司假期; 9、每天都有定时的下午茶时间,提供不同的零食和水果、饮料,等等; 0、公司提供系统的专业培训,同时,提供灵活的岗位轮换和晋升通道,为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。 职位职能:网

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业计划书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号