2023年水电工程师个人工作总结.docx

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1、水电工程师个人工作总结首先,感谢公司领导给我这个珍贵的时机,让我得以在咱们摩配商贸中心工程工作。同时,我也衷心的感谢各位同事在这段时间里工作中对我无私的帮助。在已经过去的2023年里,通过工作的这段时间中,在公司各位领导指导下,积极开展工作。现工作总结如下:此时,A尚未封顶,板面及砌体配管工作随进度进行。B区,C区主体工程完成,安装工程相关专业随主体及墙体工程正常进行。在日常现场巡查过程中,发现存在以下一些问题:质量:1、室内开关插座预埋线盒不标准,线盒过深、高度偏差过大、歪倒现象较普遍。2预埋线管看护工作未到位,出现管道绑扎、排列不符合要求等情况,造成预埋管无法隐蔽在现场的疏通清理过程中,管

2、道不通的现象时有发生。3、工程现场,安装各参与单位配合协调不是到位,安装各班组均是以包代管,承包单位工程人员配备不完善,造成诸多问题。4、施工单位技术力量薄弱,技术交底工作未到位,人员较少,完成质量不高,成型感观效果较差。进度方面之前根本正常,随土建工程进度进行。但分房确定后,消防水电,给排水及强弱电出现很大的变更,针对该局部我方应尽快确定方案并出图落实施工。平安;1、临电布置根本符合临电施工要求,但是私拉乱接现象较普遍,现场专人管理不到位。2、临电管理资料不齐全,施工单位未对配电箱电气器件、机械设备、塔吊等用电设备定期进行巡检,同时无巡检记录等有关资料。综上所述,我认为造成以上原因及问题,主

3、要存在以下几点原因:1、施工单位平安技术负责人,平安意识淡薄,对相关标准深度理解不够。2、施工单位技术负责人对施工工艺不熟悉,现场施工经验不丰富,对相关标准及工艺、施工流程要求了解不深。3、施工单位技术负责人对劳务班组的技术交底工作做得不到位。4、施工单位相关管理人员责任心较差,责任意识不强。5、施工单位以包代管现象突出,总承包单位负责人监督不到位。6、监理人员责任心不强。针对以上存在问题,日后我将与相关人员沟通,为到达能有效控制工程质量、进度效果目的,采取以下几点措施:1、积极与监理人员沟通,催促监理人员加强现场监督管理。2、及时了解施工现场进度情况,同时与各班组相关技术负责人积极沟通,提出

4、指导性及整改意见;负责监督跟踪整改情况,并一一落实到位;安排好各专业工艺流程的施工顺序;监督施工单位现场施工动态情况,做到心里有数,掌控有度;根据图纸要求、相关标准及合同约定,要求所有进场材料均提前申报,进场前检查,严格把好材料质量关口,杜绝以次充好、私自更改材料品牌、降低材料质量等现象。3加强与监理、工程管理、施工班组间的交流沟通,了解大家的工作思路,标准施工工艺与流程,尽量防止后期一些返工情况发生。在做好现场管理工作的同时,会同设计单位对施工图纸不合理的地方进行了变更;完成了对配电原图纸的优化;B区配电室位置确定,配电室建设,室内高压配电方案确定,后期图纸设计及现场施工指导等;对室外水电图

5、纸进行错误纠正,确定设计方案等;对消防各专业变更方案确定;完成了领导交代的其它任务,同时与自来水公司、供电局等地方职能部门均进行了前期接洽,与一级开发对接相关系统的接入口等工作。根据2023年进度方案安排节点,在本年内,本工程须到达竣工交房要求,后期水电安装工作量大任重,时间紧迫。在接下来的2023年中,本人除了做好施工现场质量、进度及平安管理等工作的同时,将认真会同部门领导王经理做好电梯工程,变配电工程,智能化弱电工程进场前期工作,为各系统工程创造进场条件;加强对各系统工程,结合实际使用功能要求,符合国家法律法规,行业标准标准要求进行优化处理,尽量控制工程建设本钱;积极做好各总包、分包单位的配合协调工作,力保各单位施工顺畅,实现管理上为公司控制建设本钱,创造管理效益。同时到达竣工交房节点,做好本职的效劳工作。

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