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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者马上删除。资料共共享，我们负责传递学问。销售总监岗位职责篇一：销售总监岗位职责及任职要求范本 销售总监职位说明书 一、 职位基本信息二、职位设置目的 三、主要工作职责 四、权限范围 五、工作绩效考核标准 六、岗位工作关系 七、岗位工作时间 八，岗位工作环境 九、岗位要求 十、任职者确认 篇二：营销总监岗位职责 营销总监岗位职责 职务描述 职务名称：营销总监 直接上级:总经理 直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理 本职工作：负责公司的整体市场营销工作 工作责任 一、业务职责 1参与制订公司营销战略。依据营销战略制订公司营销组合策略和营销，经批准后
2、组织实施。 2负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3定期对市场营销环境、目标、业务活动进行核查分析，准时调整营销策略和，制订预防和订正措施，确保完成营销目标和营销。 4依据市场及同业状况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5负责重大营销合同的谈判与签订。 6主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7制定营销系统年度专业培训并帮忙培训部实施。 1. 参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整； 2.主持制订公司批准后组织实施； 3.每月向总经理报送营销预算及其执行状况分析，报送销售成本分析报告； 4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
3、5.把握重点大户的销售状况，发觉问题准时解决； 6.依据市场需求状况报批新产品开发方案； 7.负责组织资材部、财务部进行 8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、 9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作，经批准后执行； 10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查争辩，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象； 11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。 12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业； 13.准时、精确传达上级指示； 14.定期主持营销系统例会，并参与公司有关营销方面的会议及总经理办公会； 15.批阅营销系统及
4、与其相关的文件，在权限范围内签发文件； 16. 17.准时向总经理汇报营销系统的真实状况及有关数据；19.在必要的状况下所属下级授权； 20.受理直接下级上报的合理化建议，依据规定程序处理； 21.准时对所属下级工作中的 22.填写直接下级的过失单和嘉奖单； 23.在权限范围内审批直接下级的过失单和嘉奖单； 24.培育和发觉人才，依据工作需要依据程序申请聘请和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命； 25.依据工作需要进行总体指挥和现场指挥； 26.关怀所属下级的思想、工作和生活状况。 营销总监岗位职务职责 一、 岗位标识信息 岗位名称：营销总监 隶属部门：营销部
5、 岗位级别：行政二级 直接上级：业务副总经理 直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管 二、岗位工作概述 全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。 三、工作职责与任务 1、全面了解国家的宏观政策走向。 2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位供应科学的决策依据。3、全面负责公司营销口各项目标和的落实执行。 4、负责拟定销售猜测及行销。 5、负责督促拟订销售与推广行销方案。 6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。 7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。 8、负责公司
6、营销费用的审核。 9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。 10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。 11、定期主持召开公司营销工作会议，全面精确地握公司的营销运行状况。 12、准时、精确地领悟公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。 13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。 14、负责审核销售佣金内部安排方案的执行。 15、领导、规范、考核直接下级的工作。 16、完成直接上级委派的其他作务。 17、负责对分子公司行销的审核及管控。 18、全面负责公司客户信息管理，妥当处理营销层面的客户投诉问题。 四、工作绩效标准 1、为公司产品市场定位
7、供应的依据精确、准时、科学。 2、所订的行销及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。 3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。 4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用把握在年度预算内。 5、营销人员的整体素养满足业务开展需要。 6、销售佣金的内部安排严格按既定方案执行，且公开、公正、公正、合理。 7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。 8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。 五、岗位工作关系 1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。 2、所施监督：对直接
8、下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。 3、所施指导：对下属部门实施指导。 4、合作关系：在行销和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。 六、岗位工作权限 营销总监工作职责 职位；营销总监 直接上级；公司总经理 直接下级；区域销售经理，市场部经理参与会议；年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会 主要职责； 1） 服2） 从公司支配，3） 尊守各项法律法规 4） 市场分析； 1. 市场变化分析 2. 市场占有率调查 3. 竟争环境分析 4. 成败缘由分析 5） 制定销售目标6） 1. 制定产品组合
9、 2. 制定销售组合 3. 制定销售目标4. 5. 制定价格政策 6. 制定因季节，7. 竟争环境变化的应变 8. 制定费用开支 7） 销售策略 1. 销售渠道战略 2. 市场细分化战略 3. 广告促销战略 4. 支援经销商战略 8） 组织行动 1. 安排各地区销售目标2. 任务 3. 组织，4. 安排广告促销行动 5. 激励销售工作人员斗志 6. 评定，7. 审核下属工作力量篇三：销售总监岗位职责及任职要求范本 销售总监职位说明书 一、 职位基本信息二、职位设置目的 三、主要工作职责 四、权限范围五、工作绩效考核标准 六、岗位工作关系 七、岗位工作时间 八，岗位工作环境 九、岗位要求十、任职者确认1
