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1、办公室日常管理制度 第一章日常管理制度 为标准工程管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司工程管理方法，结合南京工程部特点，制定如下制度：第一条着装仪表标准 1.1公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。 1.2保证工作服及身份标识的完整和清洁以备随时应对重大活动。 1.3仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。 1.4行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。 1.5说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见等文明用语。为集体创造团结、友善的气氛。第二条工作行为标准 2.1遵守党
2、和国家的法律、法规，遵守集团公司及工程部的各项规章制度。 2.2各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管领导请假，经领导批准前方可离开。 2.3办公室工作人员在接待来访和接听 时要注意行为标准和文明用语；办公 铃声应调到适量位置，讲 声音应适量；不准用办公室 进行私人交往或闲聊。 2.4员工 应24小时开通，假设确实有特殊原因无法开通应事先告知办公室并通知各部门负责人。无故关机4小时以上罚20230元，假设无故12小时未开通 视为旷工一天，超过24小时扣除当月奖金，1周被相关业务单位和人员反响 不接或本单位人员打 未接通3次罚款20230元。 2.5各部门应每天
3、安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。 2.6上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。 2.7保守企业秘密和施工技术秘密，不准对外泄露与施工质量、技术、单价、资金及经理部管理等有关的事情。否那么一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处分，严重的解除上岗合同。 2.8生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。 2.9节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。 2.2023保护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设
4、备。 2.11每位员工都有权利、有义务维护集体利益，保护集体财产，严禁将集体财产居为私有。为企业树立良好的形象，对损坏企业、集体利益的人员给予以下处分： （1）窃取集体财物者，除追回非法所得外，处以500202300元罚款；情节严重者交司法部门处理； （2）损坏或丧失集体财物者，按以下原那么赔偿：a、损失值500元以下者，按价赔偿； b、损失值500202300元者，赔偿50%（但不低于500元）；c、损失值2023005000元者，赔偿80%50%（但不低于800元）；d、损失值50002023000元者，赔偿50%20%（但不低于2500元）；e、损失值2023000元以上者，赔偿2023
5、%5%（但不低于5000元）； 2.12加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。第三条生活制度 3.1公司人员必须自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。 3.2就寝和午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量防止发出大声响，以免影响他人休息。 3.3因私外出人员必须在22。00时前回到宿舍。 3.4员工个人宿舍卫生自己清扫并保持整洁。出门要随手关电灯、空调、。注意节约用电、用水。办公室负责检查，对不能做到者给予一次20230元的罚款。 3.5全体人员要从一言一行做起，树立良好的自身形象，维护单位的整体形象。养成良
6、好的生活习惯，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。保护环境，注意平安。 3.6严禁非公司人员在公司留宿，特殊情况必须到办公室出示证件，经主管领导批准前方可留宿。 3.7提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响正常工作。第四条就餐制度 4.1开饭时间：早7：30中12：00晚6：004.2全体工作人员都要按时就餐，无故延时就餐者，不能要求炊事员另外做饭。因加班或因工作外出办事不能按时就餐者，要通知炊事员预留饭菜。 4.3公司员工的生活标准按每人每天12元（含调料费）计算。单位给予每人每天补助伙食费7元，个人担负5元，由财务统一在工资中扣除。非公司员工需要在公司就餐者，报请办公室同意前方可就
7、餐，生活费按每人每天12元计算。 4.4公司所有人员，除事假和出差之外，无论是否在工程部吃饭，均扣除生活费。 4.5就餐人员要理解炊事员的辛苦，尊重炊事员的劳动。就餐时，如对饭菜不可口或有建议的，可向办公室反映，以便加以改进。 4.6众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。 4.7原那么上不允许外人在食堂搭伙，来工程部探亲需长期搭伙应自觉交纳生活费。 4.8办公室负责购置夜班加餐食品，并做好领用登记。第五条招待管理制度5.1招待范围 5.1.1在生产经营活动中提供信息、业务洽谈、经营协作、咨询效劳等有关人员。 5.1.2上级机关、领导、各兄弟友邻单位因工作关系来往人员。 5.
8、1.3地方政府及有关部门来工程部办理公务人员。 5.2招待标准 一般情况下在内部食堂招待，每人每餐30元（不含烟酒）。特殊情况由工程部领导确定。 5.3招待原那么 5.3.1所有招待必须由承办部门填写招待申请表，经公司经理批准后，方可办理。不得超标准或先斩后奏招待。特别情况，如在外办事期间或经理外出期间需发生招待而无法填写招待申请表，需 请示经理批准，事后补办手续。 5.3.2内部招待由办公室统一安排。各部门需办理内部招待，将经公司经理审批后的招待申请表交办公室承办。内部招待原那么上在招待前一天书面通知办公室，特殊情况的至少在饭前1小时通知办公室，并说明招待人数和标准。内部招待发生后，由食堂填
9、写菜单，由办公室当日核定数量签认后作为报账的依据。 5.3.3除会议和工程部领导安排外，其他情况按业务关系，谁主管谁负责，谁申请谁陪同。需跨部门人员作陪时，由主管负责人协调。 5.3.4除必须招待的情况外，其他情况一律吃工作餐。由承办部门报分管领导批准后，由办公室安排，食堂做好登记。 5.3.5招待用烟、用酒、用茶和礼品由办公室采购管理，根据需要从办公室领取，做好登记。 5.3.6招待费原那么上由部门以上领导报销，各部门部员不得报销招待费。 第二章办公室管理制度第一节办公用品管理规定 第六条办公用品购置 6.1办公用品购置本着实用、节约的原那么，每月由办公室统一购置。 6.2办公用品管理实行需
10、求审批、方案采购、入库建帐、领取登记和使用专人负责制度。 6.3各部门根据实际需求填写办公用品申请（领用）表，每月25日交办公室，由办公室核定汇总后报经理批准，再购置发放，并建立台帐。 6.4临时急需使用的办公用品由办公室报经理同意后采购。大型办公用品采购必须报请经理审批前方可购置。 6.5采购人员应严格遵守职业道德，及时了解市场商品信息，选择对口适用，质量可靠，价格合理的办公用品。 6.6办公用品入库前，办公用品管理人员应认真检查验收，建帐登记，妥善保管，做到帐物相符；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。第七条办公用品发放和使用7.1本着节约的原那么使用办公用品。 7.2购置回
11、的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。 7.3办公室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况，经常整理清点，库存缺乏及时申请和购进。 7.4已配发的各种生活用具，由使用部门和个人认真保管、爱惜使用，不得私自转借和处理。对无故损坏者，由个人负责。 7.5领用办公用品用具必须认真履行手续，应填写办公用品申请（领用）表。 7.6各部门的、打印机、复印机等设备由部门主管指定专人负责，禁止其他人员随便使用；出现故障需以报告形式交办公室，由办公室报请经理批准后联系维修，并对故障原因予以追查对相关责任人给予相应处分。 7.7公用复印机，由办公室指定专人负责，实行打印复印登记制度。办公室应每次对打印复印的部门
12、、人员、主题、份数和日期做好登记。 7.8严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。员工离职时应将所负责保管和使用的物品退回办公室（消耗品除外），并填写物品交接表。 7.9办公用品费用由办公室统一报销，其他部门不能报销办公用品费用。 7.2023非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废时，使用人应填写办公用品报废申请单，经本部门主管审核并报经理同意后，到综合办公室办理报废手续，由财务扣除损耗。 第二节考勤管理制度 第八条办公室负责全体员工的考勤工作。 第九条考勤由办公室安排专人记录，记录必须准确真实，相关票据要和考勤表有照应可追溯。 第十条出勤规定。南京工程部本部工作人员，每周三休息一天；周四上班后首
13、先进行大扫除。除此之外，本部工作人员不休其他节假日，应按时上下班，事假及正常休假应按照请销假制度执行，到办公室备案。 第十一条考勤员应认真负责，加强考勤，做到不虚报、不乱报、不徇私情； 第十二条考勤表必须与所批复的请假条相一致。无假外出者按旷工处理，旷工期间无工资奖金，月旷工天数累积超过3天者，扣发当月工资和奖金；年累计旷工超过2023天者，扣除所有剩余工资福利，清退回公司。 第十三条考勤表在每月的1号由考勤员负责整理，报送财务部门经领导审查后作为当月工资奖金发放的依据。 第三节印章管理制度 印章在工程经营中用途非常广泛，作用很大。它说明一个单位或一个部门的合法地位，具有一定的权威性。它是工程
14、对外联络，对内行使职权的标志和凭证。 如果对印章的认识不够，造成管理不严、滥用或被非法使用，将会给工程造成严重的经济损失。为加强印章的管理，防止出现经济纠纷等事件，特制定印章管理制度。第十四条印章种类 14.1公章。是工程单位最重要的印章，代表单位的权利、凭信和职责。 14.2专用印章。是工程为了使职能部门履行自己的专业性职责而发给部门使用的印章，这种印章有单位名称及用途。 14.3领导人名章。是工程领导或部门主管的身份印章，是行使职权的标志。 14.4其他印章。是起标识作用，如财务用的各类标识章、竣工资料特定章。第十五条印章制作 15.1公章、专用章由上一级机关颁发或由上一级机关正式批准后，本级向当地公安部门申请，并到其指定处刻制。 15.2领导人名章一般用楷书或宋书按规定尺寸刻制领导人姓名方形章，不准用领导人私章代替领导人名章。第十六条印章保管 16.1公章、领导人名章应有专人负责保管，专业印章由各部门指定专人负责保管，专人印章由各部门指定专人保管；财务专用章和经理私章必须分开由专人保管。 16.2印章要放在保险、平安的地方，放置印章的柜子钥匙不得乱放。 16.3印章保管人外出时，由领导批准后交给指定人代为保管。第十七条印章使用 17.1凡盖公章、领导人名章，必须经工程领导批准或授权。 17.
