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1、业务主管的职责表述职责：-所辖销售团队进行日常管理，承担公司下达的业绩指标;-协助上级完善产品策略、销售策略;-通过有效的考核和激励，确保团队完成各项业绩指标;-协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训;-具备较强的销售能力，能帮助组员跟进和攻破钉子户;-配合上级与其他部门协调，确保团队运作顺畅;-收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案;-关注细节的把握，及时发现问题，处理突发事件;-负责团队的应收账款管理。任职资格：-本科以上学历-一年以上销售团队管理经验，两年以上销售经验;-工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心;-具有敏锐的商业意识，极强的执行能力、学习能力、沟通及陈述
2、技巧;-具有良好的团队管理能力，能通过多种方式有效激励员工;-乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作;-熟练使用办公软件、办公自动化设备。业务主管的职责表述（二）职责：1、完成销售总监根据公司目标布置的月度、季度、年度销售指标的达成，应收账款的回收工作任务;2、负责个人追踪客户服装业务的及时跟进工作，包括初期意向确定、产品需求、报价、交付标准、时间等环节;3、积极与设计部、品牌部、市场部和供应链等部门沟通协调服装设计、工艺、工期、报价、市场推广等工作;4、负责所管理客户服装的项目管理工作，管理和控制流程中的重要节点，保障项目产品的顺利交付和货款回收，以及后期客户市场推广的服务;5、负责所管理客户的
3、周期性客户关系的维护工作;6、负责部分新客户的开发和维护工作。【任职要求】1、两年以上客户销售或营销的经验;4A公司营销经验优先;2、全日制本科或以上学历（经验优秀者可放宽至专科）;3、擅长沟通，有谈判能力，形象气质和亲和力佳，有较熟练的PPT演讲技能。4、具备强烈的进取意识和灵活的问题解决能力，渴望高薪;5、有IP授权经验或对服装设计有敏锐的时尚感者优先。业务主管的职责表述（三）职责：1.负责实施区域销售计划、目标;2.掌握市场动态，积极开拓市场，积累客户资源。_对外沟通，重点市场的维护;4.完成销售团队制定的目标;5.招聘门店促销员;6.其他上一级安排事项。任职资格：1.工作认真、谨慎、细
4、心、责任心强，吃苦耐劳;_具有较强的沟通、协调能力;3.掌握完善的销售技巧，具备良好的客户沟通能力;4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力;6.有快速消费行业经验者优先;业务主管的职责表述（四）职责：1.努力做好负责区域内产品推广，达成公司销售目标;2.与客户保持良好关系，扩大市场销售业绩;3.负责所属区域的销售回款工作;4.定期拜访客户，收集、整理并反馈市场信息;5.接受并按时完成上级交代的工作;6.做好与公司各部门、同事之间的沟通、团结、合作、互助。要求：1.生物工程相关专业;2.乐于从事销售工作，能承受较强的工作压力;3.活泼开朗、思维开阔、身体健康，有创造性、主动性，工
5、作作风严谨，责任心强;4.有良好的人际沟通能力，有进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神;5.办公软件使用熟练;6.有科研试剂销售经验者优先。业务主管的职责表述（五）职责：1、部门管理工作;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格1、大专以上，市场营销专业优先;2、有电器相应工作经验两年以上;3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;4、有责任心，能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神，善于挑战。第1页共1页
