《2014年河南专技人员公需科目试题与答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2014年河南专技人员公需科目试题与答案（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2014年专技人员公需科目培训（初级）测试一、判断题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）十1、全会高度评价党的十一届三中全会召开三十五年改革开放的成功实践和伟大成就。（）本题得2分正确错误显示答案匡”2、对地方政府而言，在发展过程中，一定要把良好生态环境作为底线，作为衡量又好又快好字的要求。（）本题得2分匡正确Q错误显示答案匡匕、我国奉行独立自主的和平外交政策。（）本题得2分*正确错误显示答案回4、把一切团结的力量团结起来，把国内一切可以调动的因素调动起来，形成全面深化改革。（）本题得2分正确區错误显示答案西5、全面深化改革，必须正确处理改革发展稳定关系（）本题得2分匡正确n错误显示答案
2、十6、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，于2013年11月9日至12日在北京举行。本题得2分显示答案十7、我国经济目前增速处在合理区间和预期目标内。（）本题得2分*正确错误显示答案叵9、面对新形式新任务全面建成小康社会，继而建成富强明主文明和谐的社会主义现代化，国家实现中华民族伟大复兴中国梦。（）本题得2分J正确错误f10、整体推进就是更加注重改革的系统性、整体性、协同性。（）本题得2分r11、规范和调动地方政府的行为和主动性（）。本题得2分巨正确显示答案12、鼓励人力资本或技术等生产要素参和分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。本题得2分0V正确错误显示答案013、国家保障妇女
3、享有和男子平等的劳动权利。本题得2分正确厂错误显示答案日14、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。本题得2分正确错误显示答案目15、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成本题得2分M正确r错误显示答案于16、专业技术职务设技师、高、中、初四级。本题得2分的法律关系。本题得2分国正确G错误显示答案回18、最低工资规定已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第七次部IZI19、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。本题得2分-错误显示答案EEbo、改革开
4、放是党在旧时代条件下带领全国人民进行的伟大革命。（）本题得2分G正确叵错误显示答案二、单选题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）01、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W作品W勺作者是（）。本题得2分*A、甲乙共同所有QB乙A、BCfD显示答案十3、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。本题得2分A、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的应发给劳动者经济补偿金B用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金C用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同
5、的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金*D当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效显示答案宦4、企业全面促进资源节约（）加大自然生态系统和环境保护力度。本题得0分MA、推进参考答案：保试题分析：显示显示答案十5、工业产权不包括（）。本题得2分*A、制止不正当竞争B商标权C版权D产地标记显示答案冒6、（）是处理好政府和市场的关系。本题得2分战A、重点B中心MC核心显示答案于7、职业资格包括从业资格和（）。本题得2分A、就业资格MB执业资格C会计资格厂D学历证书显示答案冒8、中华人民共和国劳动法适用于（）等劳动者。本题得2分A、部队
6、军人*B企事业单位专业技术人员C国家机关公务员D家庭保姆显示答案十9、下列权利中哪个不属于人身权（）。本题得2分A、肖像权MB继承权战C姓名权D荣誉权显示答案Bio、规章制度的建议权和知情权属于（）。本题得2分ra、知情权B公平奖惩权C公平考核权MId公正管理权显示答案十11、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。本题得2分A、希望工程捐款B工会会费”C养老保险费D救灾捐款十12、国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费本题得2分MA2.5%rb2%MC1.5%厘D3%显示答案本题得f13、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。2分叵A强制巨B鼓励丄C规
7、定rD支持显示答案本题得2分r14、专业技术人员权益保障的主体包括国家、用人单位和（）。A、公安机关或者检察机关B人民法院C人民政府D社会团体十15、“揠苗助长”的典故违背了专业技术人员学习的哪条原则？（）本题得2分MA、学用结合rb质疑求新MC好高骛远厘D循序渐进显示答案，劳动于16、我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）。本题得2分叵A三年fB二年恒C一年D十年显示答案十17、“望梅止渴”属于哪种条件反射？（）本题得2分A、积极强化条件反射*B经典的条件反射C操作性条件反射D消极强化条件反射于18、以教师为主体的课堂讲授属于哪种学习方式
8、？（）本题得2分MA亲验性学习QB行动学习国C代理性学习GD现场实习显示答案十19、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。本题得2分匸A45B30MC15D60显示答案回20、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。本题得2分A个别争议和团体争议B单个劳动争议和集体劳动争议C权利争议和利益争议D国内劳动争议和涉外劳动争议十1、人身权是（）。本题得2分A、支配权“B相对权IeTIc绝对权D请求权显示答案十2、自然环境包括（）。本题得2分“A、人生活的一定生态环境B生物环境“C地下自然环境显示答案国3、下面关于经济补偿的说法正确的是（）。本题得2分
9、可A用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资-B向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年C经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付-D劳动者主动提出解除劳动合同并和用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位和劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿jg显示答案司4、在统一开放竞争市场体制方面，重点在（）方面。本题得2分A、深化金融改革“B深化科技改革“C构建开放型经济新体制显示答案十5、在著作权中，作者的（）的保护期限不受限制。本题得2分*A、修改权可B署名权C获得报酬权“D保护作品完整权显示答案于6、根据劳动合同法相关
10、规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）本题得2分“A、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的丁B生产经营发生严重困难的“C依照企业破产法规定进行重整的D其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化，致使劳动合同无法履行的显示答案“A、持续性“B危害性“C突发性|3Hd紧迫性显示答案十8、我国法律中规定，作者可以是（）。本题得2分A、非法人单位“B法人C中国公民“D外国人显示答案日9、加快建立扩大消费需求长效机制包括（）。本题得2分A、教育领域B投资领域hC消费领域显示答案E3io、劳动关系的特点包括（）。本题得o分“A、劳动关系具有人身关系的性质B劳动关系主体力量不平衡C志愿性“D劳动关系是一种隶属关系,劳动关系是一,劳动关系是一参考答案：劳动关系具有人身关系的性质，劳动关系主体力量不平衡种隶属关系，试题分析：显示显示答案
