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1、人力资源适用表格汇总试用通知书（存根）人力资源表单002-1 / NO：- - 被通知人性别年龄基本情况应聘部门应聘岗位通知形式书面通知通知通知日期经办人审查人试用通知书（部门联）NO： - - 部门：应贵部门人员需求，现有新进员工（号为：）。于年月 日到贵部门报道。岗位为。望贵部门予以接洽安排。感贵部对我部工作的支持！人力资源部年 月日试用通知书NO：- - 先生 / 女士：对于您应聘本公司职位一事，经复审，决定录取。请于年月日（周）携带以下物品、文件到本公司人力资源部报到。试用通知书近期 1 寸免冠彩照 4原件及复印件流动人口计生证最高学历证原件及复印件平常生活用品（含铺盖）职称证 / 技
2、术等级证原件及复印件其他报到后，公司将为您再做进一步的职前介绍。若是您有什么诱惑或困难，请与我公司人力资源部联系。联系：传真：Email:.cn此致人力资源部年月日人力资源表单002-2体检联系通知单（存根）NO： - - 通知日期：年月日姓名部门岗位身份证号码经审查，上述员工已经过面试、核查予以录取，现通知体检。经办人：体检联系通知单NO： - - 姓名部门岗位照体检地址电 话片乘车路线：兹有我公司预录取员工来贵所体检，请予以接洽。并将体检结果附体检通知单见告我们，！股份年月日说明： 1 、体检花销由个人肩负。2、体检结果由我公司人力资源部专人领取。人力资源表单002-3员工报到表报到日期：
3、年月日NO： - - 姓名性别应聘方式公开召考介绍采用补员方式补员添员人员需求表号 ：报到部门岗位工号学历专业经办 人人力资源部长审查容责任人员 工签 名签 名报1.试用 / 见习限时：从年月日至年月日共月到2.行政部安排住宿（住楼号）部3.行政部经警队备案，收取照片1 门 4. 用人部门负责进部门手续及考勤管理岗位及工作介绍，督导安排安全知识教育确定工作任务及核查要求5. 工作服（工鞋）发放6.库房建立个人工具、工作劳保卡，行政部建立个人公物卡7.人力资源部建立薪水档案，收取复印件1 份 8. 公司人事制度培训 9. 人力资源部发下班卡、员工手册（：）说明： 1. 流程：人力资源部 行政部
4、行政部经警队 用人部门 工具室（限各事业部、质量管理部工作人员）人力资源部。2. 相关各部门办理好相应手续，并作好本部门相应记录。3. 本表格共一份，相关各部门办理好相应手续后由新员工自己带回到人力资源部，以便建立档案。人力资源表单002-4劳动合同担保协议劳动合同编号 - - 甲方：股份乙方：担保人性别年龄单位名称单位地址家庭地址协议编号 - - 手机与被担保人的关系单位住所第一条：甲方为实现公司的要旨，保护公司的权益，要求应职者供应担保人。第二条：被担保人应聘到甲方工作，并提出乙方为担保人, 乙方自觉并赞成为被担保人担保。第三条：乙方必定是拥有担保能力、有牢固住所的自然人。第四条：乙方的住
5、所地发生改正或有法律赞成的原因退保或丧失担保能力， 必定及时书面通知甲方。 因乙方改正或变得不确准时， 甲方有官僚求被担保方供应新的担保人，并补签本协议。第五条：乙方对被担保人在甲方工作期间因被担保人的原因造成的债务肩负保证责任：1、违反操作规程、公司劳动纪律和规章制度或行为给甲方造成的损失；2、因被担保人的原因以致甲方商业奥秘被伤害而造成的损失；3、因擅自离职给公司造成的损失等。第六条：乙方对被担保人在甲方的财务借款及由于被担保人违反义务或竞业限制的协议给甲方利益造成的损失，肩负连带赔偿责任。第七条：乙方须供应予下证件：1、复印件并加盖派出所公章（或在甲方工作场所复印的复印件）；2、户口簿复
6、印件并加盖派出所公章 （或在甲方工作场所复印的户口簿复印件）。第八条：本协议经甲、乙和被担保人签字，并加盖乙方单位或街道做事处盖章后见效。第九条：本协议一式三份，甲、乙双方和被担保人各持一份，拥有相同的法律效力。甲方：股份（盖章）乙方 ( 担保人 ) 签字：甲方委托人签字：年月日年月日被担保人 ( 甲方员工 ) 签字：乙方单位或街道做事处盖章：( 只证明乙方的地址，不肩负连带责任)年月日年月日资源表单002-10离职签审单NO：- - 姓名入司日期特别声明部门工号岗位年月日离职日期年月日合同编号若是由于自己工作移交不完满、或舞弊、或其他涉及自己原因给公司带来损失时，自己承担由此造成的所有结果，
7、并接受公司以致法律的追查。员工签字：日期：工 作交 接接手人：交接容：安 排直接上级 / 主管：日期：项目容办理情况确认人签字日平常工作及司来往部门期书面交接 工工作档案 作离司外来往单位交职接部门资料 技术图纸手续掌管资财过户账目移交 实物移交 （包括备品备件）财务确认财务来往情况审计部门建议相信息中心电脑软件关技术中心部门会行政部签品管部库房工车间工具室具工衣、工鞋物工作锁匙品办公文具行政部食堂经警确认人力资源部技术资料图书借阅个人公物住宿工作服质量赔偿计量器具餐费情况工卡回收考勤情况培训花销证件 员工手册结算薪水人力资源部长审查签字：日期：备注： 1、如在分公司任职，须先在分公司各部门签
8、审好，再至公司本部办理离职手续。2、请将详尽移交物品中清单、折损情况附后。3、各签审经办人须严格履行职责，签字人对相应的签审结果负责。公司依照需要指派经警协助办理手续。4、上列事项需完满办理清楚后方可离职。人力资源表单002-12A清除劳动合同证明（存根）NO： - - 甲方股份与乙方（：）签署的劳动合同（限时从年月日起至年月日止）从年月日起清除。乙方签字：股份人力资源部年月日清除劳动合同证明NO： - - 甲方股份与乙方（：）签署的劳动合同（限时从年月日起至年月日止）从年月日起清除。特此证明！股份人力资源部年月日人力资源表单002-12B停止劳动合同证明（存根）NO： - - 甲方河山智能机械股份与乙方（：）签署的劳动合同（限时从年月日起至年月日止）从年月日起停止。乙方签字：股份人力资源部年月日停止劳动合同证明NO： - - 乙方（：）自年月日起至年月日止在甲方（河山智能机械股份）担当职务，任职间表现优异，无不良记录。现因劳动合同到期，经双方赞成，停止劳动合同关系。特此证明！股份
