新阳能源“治亏创效”行动实施方案

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1、山东新阳能源有限公司文件时间:2021.03.04创作:欧阳地新阳发字2014190号关于印发新阳能源“治亏创效”行动实施方案的通知各单位:为深入贯彻落实能源集团、集团公司关于亏损企业 治理工作的一系列会议、文件精神,积极应对宏观经济 形势下行的新挑战和煤炭产业发展趋势的新变化,尽快 扭转矿井生产经营被动局面,稳步提升企业经济运行质 量,努力实现降本增收、减亏增效目标任务,按照集团 公司关于开展“治亏创效”行动的通知要求,结合 矿井实际,制定以下实施方案,现予印发,请认真贯彻 执行。山东新阳能源有限公 司2014 年 4 月 18 日 新阳能源“治亏创效”行动实施方案一、工作思路坚持以能源集团

2、、集团公司年初工作会议精神为指 导,以“创新突破、转型跨越“为主题,以“减亏止 亏、扭亏为盈”为中心任务,按照集团公司转型提效的 总体要求和工作部署,紧紧围绕减亏创效“四四三”工 作目标,即:稳定“四个增量”(原煤产量、洗精煤产 量、外购配煤量和商品煤销量),控制“四个减量” (采区个数、系统个数、人员总数和设备闲置数),优 化“三个质量”(生产管理、成本管控和资产运营), 科学化决策,规范化经营,精益化管理,全面提升矿井 应对危机的能力、生存发展的能力、增收创效的能力, 力争以最短的时间、最快的速度和最佳的效果,推进企 业“扭亏为盈”奋斗目标顺利实现。二、基本原则(一)产量提升与煤质管控协同

3、推进。应对危机, 战胜困难,实现减亏止亏目标任务,既要保证量的提 升,又要寻求质的突破。要坚持“一层煤为主、七层煤 为辅、搭配开采”的原则,客观正视矿井自然条件,立 足当前,着眼长远,科学调整生产布局,保证正常生产 接续;要加快采掘提速步伐,充分利用井下煤矸分储、 分运空间,全力提升原煤产量。要牢固树立全员质量意 识,强化源头控制,优化采场设计,严格控制采高,全 程把关采、掘、运、提、洗等各道工序,完善除杂系 统,稳定洗煤指标,确保煤炭产品质量满足市场,满足 客户。(二)稳固基础与创新突破一体联动。越是困难,越不能放松基础管理,更要加大创新工作力度。要依靠 扎实的基础管理和不断强化的全面市场化

4、管理、预算管 理和对标管理,以“三个对标”竞赛活动为载体,着力 在增量、降本上下功夫,确保在提质、增收上取得新成 效,不断提升企业盈利能力。要坚定不移地推进管理创 新和技术创新,重点做好以“人”为核心的劳动组织、 绩效考核创新和以“物”为核心的设备管理、材料管控 创新,积极支持和鼓励各单位围绕解决生产难题进行的 采掘工艺创新、设备管理创新和工具发明创新,同时要 建立考核机制,把基础管理与创新工作纳入单位、部门 负责人月度绩效考核,保证两项工作一体联动。(三)装备优化与轻资产运营统筹兼顾。要在实现 轻资产运营的前提下,按照“保证安全投入、调控生产 投入、拒绝低效投入”的原则,统筹安排好设备优化、

5、 升级工作,既要保证矿井安全生产,高效运行,又要压 减、控制设备购置,实现投资效益最大化。要建立健全 闲置设备定期盘点、清理机制,巩固深化近年来“清仓 查库”活动效果,进一步盘活库存资产,清理无效、低 效资产,减轻企业负担,实现轻资产运营。(四)控制支出与保障稳定全面协调。维护矿井正 常生产、经营秩序,从严从紧控制非生产性支出,大力 压缩机关运行费用,努力降低管理费用;各单位、各部 门要以“紧”、“省”为原则,厉行节俭,杜绝浪费; 要进一步提高后勤服务质量,在保障职工最基本生活设 施完备的前提下,严控楼堂馆所等基本建设支出。要按 照能源集团和集团公司提出的“效益增、工资涨;效益 降、工资减”的

6、工作要求,科学管控工资分配和工资成 本;要加大职工思想教育力度,强化形势任务宣传,通 过讲形势、讲困难、讲政策、讲措施,将压力层层传 递,形成共克时艰的强大合力,保证矿区和谐稳定。三、实现目标(一)矿井主要指标预计及治亏创效目标2014 年矿井主要指标预计及治亏创效目标量化表主要指标2013 年实际完成2014年治亏创效目标预计完成同比+、-奋斗目标同比+、-1.原煤产量(万吨)83.9680-3.96851.042.洗精煤产量(万吨)34.8135.20.3937.42.593.商品煤销量(万吨)87.585.2-2.3902.54.洗精煤销量(万吨)39.4341.21.7743.23.7

7、75.掘进进尺(米)1643014600-183016000-4306.原煤单位综合成本(兀/吨)522.24479-43.24465-57.24其中:材料成本总额(万元)445940004594000459电力成本总额(万兀)34273187-2403187-240维修费用总额(万兀)33122400-9122400-9127.矿井利润(万元)-8013.47-6380-1633.47-5590-2423.478.原煤全员工效(吨/工)2.622.680.062.770.15其中:回采工效(吨/工)7.149.031.899.32.16掘进工效(米/工)0.170.190.020.20.03

8、9.原煤生产人员(人)12441115129111313110.矸石升井量(万吨)78.1776-2.1774.57-3.611.原煤综合灰分()53.2250.5-2.7249.22-412.原煤综合发热量(大卡)29883138150318820013.电厂利润-3421.3803421.381003321.3814 .砖厂利润23.23306.7710076.77四、工作措施(一)优化生产系统,提升系统运行效率。要按照 集团公司生产工作总体要求,紧紧围绕“三提、三减、 三化”目标,全面优化矿井生产系统,实现高产高效运 行。1. 补打三采煤仓,缓解采区运输压力。掘进专业要 从 5 月份开始

9、,集中力量在三采区和四采区之间施工储 存能力为 675m 的缓冲煤仓,用于缓解采区运煤皮带压 力,避免因运输系统故障而影响采掘头面出煤、出矸, 实现运输设备集中开启、集中运输,减少皮带设备损 耗,降低矿井用电成本的目标。该项目预计投资 145 万 元,投入使用后,每年节约电费 139 万元,减少设备损 耗投入 400 万元左右。改造工期 4 个月,确保 9 月底之 前完成。2. 推进集控改造,实现系统集中控制。机电专业要 在已完成二采区、三采区 6 部原煤运输皮带变频改造的 基础上,从 5 月份开始,利用 3 个月左右的时间,对采 区原煤运输系统及大巷主运系统进行联合集控改造,通 过集中控制中

10、心,实现采区原煤运输系统 6 部皮带、大 巷皮带以及 3 台给煤机多机联动,集中控制。改造后减 少岗位工 12 人,每年节约各类费用支出 141 万元。确保7 月底之前完成。3. 采区皮带升级,扩充原煤运输能力。机电专业要 进一步对采区运输系统进行优化升级,重点扩充三采 区、四采区原煤运输能力,上半年要将西翼运煤上山两 部 0.8 米皮带升级为 1.0 米。目前,皮带机等设备集团 公司已经招标,需要再购置 2300 米皮带,投资大约在 65 万元左右。优化升级后原煤运输能力由 400t/h 提升至 630t/h,有力地配合采掘工作提速提效。项目要确保在6 月底之前完成。4. 简化通风系统,降低

11、矿井通风阻力。通防专业要 根据矿井生产接续情况, 7 月份底之前封闭二采七层西 区,8 月份底之前封闭整个一采区,明年年底之前,永久 封闭二采一层。封闭后减少通风巷道 7300 米,通过降低 通风阻力,全年节约电费 18 万元;同时,要根据矿井风 量、负压匹配、风机运行效率等情况对主通风机工况进 行调节,将叶片角度由 -3调整为 -4.5,降低主通风 机电机电流,减少电耗。该项目预计投资 15 万元,每年 节约电费132万元。要确保 2016年1月份之前完成。5. 改造压风管路,保障采区供风效果。机电专业要 重点对井下西回大巷三采轨道石门向里至西翼运输大巷 1200米压风管路进行优化改造,利用

12、现有的6寸PE管及 二采七层、二采一层回撤部分,替换原来的 4 寸风管, 降低压风阻力,减少风量损失。改造后每年节约电费 25.2 万元。此项工作要在 9 月初实施,确保当月完成。6. 优化洗煤系统,提升洗煤排矸效率。洗煤发运专 业要进一步对选煤厂动筛车间进行优化改造,将仓库备 用的原煤分级筛安装起来,更换 2 处溜槽,改造 1 台给 煤机,实现两部分级筛轮换使用,避免因清筛或者出现 事故而影响主井提升。该项目预计投资 24 万元,改造后 增加重介年入洗上限 13.5 万吨,主井年提升毛煤增加 11.6 万吨。要确保 5 月底之前完成。(二)优化产品结构,拓宽企业增收空间。要以满 足客户对产品

13、质量、品种多元化的需求为原则,从生产 源头抓起,生产适销对路的产品;同时,进一步强化煤 炭洗选加工,调整洗选工艺,优化洗煤方案,确保以质 量和品种取胜。1. 合理经济搭配开采,增加精煤产量。回采专业要 根据矿井煤质情况和煤炭行业总体经济形势,尽量增加 一层煤产量,适当压减七层煤产量,确保精煤产量提 升。具体工作安排是:采煤一区结束 2711 工作面开采 后,6 月份开始到 2106、2107 工作面生产;采煤二区全 年在 3102、3103、3104、3105 工作面生产;充填工区结 束 1703、1701 工作面开采后,接续 4701 工作面。全年 一层煤产量要力争增加 15 万吨,完成 4

14、9 万吨,考虑到 2107 工作面煤质较差的因素(里段 230 米约 4.7 万吨无 粘结煤),精煤产量确保同比增加 2.8 万吨以上。2. 改造重介矸石脱介筛,回收低热值煤。由于矿井 七层煤矸石发热量较高,最高时可达到 600 多大卡,碎 颗粒发热量高达 1000 多大卡。为进一步降低矸石发热 量,提高中煤产量,选煤厂要将 0.75mm 的筛板替换为 2 块 13mm 矸石脱介筛板替换,回收矸石中细颗粒的低热值 煤转换成中煤进行销售,实现效益最大化。该项目预计 投资 2.8 万元,改造后每年多回收末煤 1.34 万吨,增加 收入 315 万元;同时,保证矸石发热量控制在 300 大卡 以内。

15、要确保 5 月中旬完成。3. 减少矸石升井数量,降低原煤灰分。回采专业要 合理控制工作面采高,认真落实“三拣四不上”制度和 沿空留巷工艺,最大限度控制矸石进入原煤系统,增加 矸石的现场消化量,确保每天通过沿空留巷、上下端头 垒矸等措施消耗矸石 56 吨以上。掘进专业要严格按规程 规定巷道断面施工,严控全岩巷道矸石进系统,西翼轨 道大巷、西翼回风大巷矸石要全部利用矿车运输,通过 副井提升,减少进入主运系统的矸石量。全矿要牢固树 立“全员抓煤质”的意识,不断巩固和提升管理人员全 员检查、考核大矸石效果。通过以上措施,要确保每天 矸石升井量减少 100 吨以上,原煤灰分同比下降 4%,原 煤发热量同比提高 200 大卡以上。(三)深化“瘦身行动”,推进矿井减负运行。要 深入开展“四清四提”活动,加大对富余、冗余人员的 清理力度,优化人力资源配置;进一步对井下采区、系 统进行优化,全面排查闲置材料、设备,减轻企业负 担。1. 劳动组织瘦身。人力资源部要严格按照公司关 于进一步清理离岗人员的通知、关于进一步落实清 理离岗人员工作的通知等文

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