《公司学习心得体会总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司学习心得体会总结.docx（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 公司学习心得体会总结范文_心得体会公司学习心得体会总结范文篇2 6月26日公司下发了关于认清当前及将来宏观经济形势进一步做好本职工作和二期建立的通知(以下简称86号文件)。我分厂高度重视，张庆厂长在广西出差回来之后，组织工段长以上人员进展了学习暨一、二期合并定员的争论会议。同时要求工段组织各班组仔细学习，认清当前的经济形势，转变工作作风，提高工作效率，挖掘每一位员工的潜能，为公司稳步进展做出应有的奉献。 86号文件首先给我们介绍了当前经济渐渐下滑的不争事实，用详实的数字说话，引用权威人士的分析与推断，条理有据。 坑着给我们讲明依托传统的“三驾马车”来拉动经济增长的作法已经捉襟见肘，“扩大内需
2、、增大投资、增加出口”被经济学家称为拉动经济的“三驾马车”已经在当前简单的经济形势下力不从心，并且种种迹象说明，将来宏观经济将加速下行。 然后给我们指出，在如此严峻的形势下，派生出来的社会问题日益凸显，企业面临的压力渐渐加大，就业现状惨不忍睹，省内两家企业前景堪忧。 最终给我们提出要求，盼望每一位员工擦亮眼睛，认清形势，切实转变观念，改良工作作风，为公司一、二期建立作出应有的奉献。 86号文件给我们的熟悉是深刻的，撞击是震撼的，在如此炎炎盛夏，无疑是一剂清脑明目丸，让我们懂得感恩，其实就是给我们一个工作的平台。 珍惜才会拥有，感恩才能长期。敬业爱岗，这就是对工作，对老板的最好感恩。一个人想在事
3、业上有所成就，首先应当学会感恩，不懂感恩就等于遗弃了很多幸运。心怀感恩投入工作的人，是最简单得到胜利的时机的人。面对同行业兄弟企业的效益下滑，员工的收入大打折扣，甚至朝不保夕。而我们金泰氯碱员工的收入却从来没有受影响，这得益于我们有一个宽厚仁爱的董事长。反之，我们公司却在想方法地提高员工的福利与待遇，如给外地员工补贴调整，增加员工的用餐补助等一系列薪筹政策的调整;给员工新修宿舍楼，新添内部高标准的配置等福利，真正的把员工当做自己的孩子一样的爱惜与关怀，这样的企业真的是凤毛麟角。面对如此种种，我们没有理由不心怀感恩，更没有理由不努力工作。 可能我们还有一少局部员工不理解，“今日不努力工作，明天努
4、力找工作”的真正含义，企业是我们的衣食父母，是我们养家糊口的地方，我们每一位员工都是金泰这艘大船上的一名水手，甚至是一名大副，而不是一名乘客，这艘大船航行的有多远，要靠我们每一位员工齐心协力地去划桨拉纤，而不是看客，责无旁贷地为企业的生存与进展分忧解难，在懂的感恩的同时，更要懂得担当。 我们常常讲“大爱无边”，而我认为，公司目前搞的一、二期合并定员与优化的战略，其实就是对员工的一种大爱。只有今日的历练，临时的苦痛，才能换来长期的安定。放眼望去，我们入职8年的员工，哪一位不是“房子、妻子、车子、儿子、票子”的五子登科，而这一切，莫非都不是金泰氯碱赐于我们的吗? 心怀感恩，埋头工作，这是我们目前最
5、应当具有的心态。心态调整好了，就意味着具备了能量，然后怎样开展工作，提高效率，又是一个方法问题。我聚氯乙烯分厂作为金泰氯碱的第一大厂，理应做的最好，因此我们也制定了一系列的改良措施与方案。 一、分厂内部成立考核小组，制定具体的考核细则，责任逐层落实，压力逐层分解，提高工作效率。分别由生产、设备、工艺厂长牵头，对各工段的工作进展考核评比，奖优罚劣，每月一评，每月一兑现。 二、乐观地进展一、二期合并定员与优化工作的深入与预备工作，反复与工段长沟通，动之以情，晓之以理，以公司利益的高度说明此项工作的战备意义与乐观作用。提前着手对相关岗位进展了合并，对相关岗位进展了一岗多能的培训与训练，为下一步工作的
6、顺当开展奠定根底。 三、努力提倡勇于付出的心态，并不断引导这样的优秀员工层出不穷。首先从厂长一级做起，影响工段长，带动班长，直至要求全分厂的每一位员工。我聚氯乙烯分厂厂长连续3个月不休假，工段长连续1个月不休假，班长10天不休假的例子比比皆是，并不断加班加点，工作效率明显提高。 四、不断给员工灌输“一个没有价值的人，终究会被市场所淘汰”的思想，给大家肯定的危机感。是啊，假如一个人在工作中没有肯定的价值，那将何去何从?因此找寻自我价值，表达自我价值，是促进工作效率的一个最正确途径。企业是不会养闲人，更不会养懒人，形势所逼，更待何时? 用感恩的心看世界，用感恩的心做人做事，你将猎取无穷的力气。企业
7、赐予我们的不仅有物质上的，而且也有精神上的企业文化，“做人诚恳、做事扎实、作风朴实”，让我们受益无穷;而我们回馈企业最大的就是埋头苦干，扎实工作，勇于付出，勇于担当。 公司学习心得体会总结范文篇3 这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深入了解，使我更加糊涂的熟悉到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面依据学习状况结合个人实际谈一点浅薄的心得。 一：通过学习提高了思想熟悉，增加了遵守公司制度的自觉性.无法规不成方圆,规章制度是企业进展的重要根底,是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和订正一切违规问题的依据。公司的进展壮大离不开规章制度，否则不
8、行能到达预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度,一切以规章制度为标准来要求自己; 二:通过学习提高了业务学问.这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种治理文件,如财务方面的文件:信用治理制度,资金治理的制度,财务治理制度,借款制度等,都糊涂明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理,听从制度而不是听从于某人.如我们销售内勤人员在开发货单时遇到超信用期的客户,不能凭业务员或销售经理说能发就开单,而是要看详细超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单,还有借款制度学习也是如此,各种手续要完备,单据要保存,物流方面的文件如:销售产品需求打算掌握程序,货物短缺处理掌握程序,库房治理掌握程序等,有了这些治理掌握文件,一方面是行为标准我们的工作,另一方面也是我们工作的依据.绩效考核制度是改善和提高我们的工作力量;通过制度学习的有效开展，增加了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热忱，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是:以客为友,创新效劳,永续经营,那需要我们每位员工以热忱效劳的工作态度,踏实勤奋的精神,严格要求自己，尽职尽责，遵守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为公司的进展壮大做出自己的奉献。
