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1、2023年考勤打卡管理制度表格(3篇) 书目 第1篇考勤打卡管理规定方法 第2篇考勤打卡管理制度范本 第3篇考勤打卡管理制度-范本 考勤打卡管理规定方法 考勤打卡管理规定是为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制订考勤打卡管理规定,欢迎参阅。 考勤打卡管理规定 为规范公司考勤制度,加强员工考勤管理,特制定本规定。 第一条 出勤时间和休息休假 (一)车间员工周一至周六: 白班: 07:30 - 12:00 13:00 - 16:00 晚班: 19:00 - 23:00 24:00 - 03:30 (跨日) 车间员工每两周倒班一次; (二)办公室员工周一至周五: 08:30 - 12:
2、00 13:00 - 17:00 办公室员工周六实行长短周制,长周休息,短周出勤时间为: 08:30 - 12:00; (三)每周休息一天; (四)法定有薪假期: 元旦一天;春节三天;劳动节三天;国庆节三天及法律、法规规定的其它节假日。 其次条 全体员工一律实行上下班打卡制度(每日四次)。严禁请他人代打卡或代他人打卡,违者将受到纪律处分。 第三条 未刷考勤卡处理方法: (一)因公务未刷卡者,应填写出差单,人事部依据经所属部门负责人确认的出差单作公差处理; (二)因ic卡或考勤机出现故障而未刷卡者,应马上向部门负责人说明状况,由人事部确认后作签卡处理; (三)因旷工而未打卡者,按旷工处理; (四
3、)员工每月允许有两次忘带卡或漏刷卡作签卡处理的机会。之后忘带卡的,扣除当月勤工奖。之后漏刷卡的,参照第5款处理; (五)当月两次签卡机会用完后出现的漏刷卡,作如下处理: 1. 第三次漏刷卡:从勤工奖中扣除因漏打卡而产生的缺勤工时工资的相应金额; 2. 第四次漏刷卡:扣除全月勤工奖; 3. 有四次以上漏刷卡行为者,从第五次起,按所缺工时的三倍计罚。 (六)漏刷卡缺勤工时的计算:每漏刷卡一次,考勤系统自动扣除该时段二分之一工时; (七)忘带卡者必需于当日上下班时向所属部门主管报到,各部门主管应于当日向人事部说明状况; (八)员工漏刷卡需填写员工漏刷状况说明表,确认工时后,由人事部作相应处理。 第四
4、条 员工应妥当保管ic卡,如有遗失或人为损坏,补办新卡费用由员工本人担当。 第五条 病假 员工病休,必需供应医院出具的相关证明。医疗期内,按规定享受病假工资。医疗期外,病假无薪。 第六条 事假 员工因私事不能出勤,必需提前填写请假单,经所属部门主管/经理、厂长、总经理签名批准后方为有效。如因特别状况不能提前请假者,本人应于当日十时前向部门负责人说明状况,获准后方可休假,并于返工当日补办请假手续。 事假无薪。 第七条 婚假 (一)在职期间领取结婚证的员工可享受3天婚假。晚婚者(男年满25周岁,女年满23周岁初婚)增加10天; (二)需往异地办理结婚手续者,可酌情赐予路程假,以夫妇双方身份证所示较
5、远的一方为标准,广东省内1天,广东省外2天; (三)婚假需提前一个月申请,假期在领取结婚证后的六个月内有效; (四)假满返工三个工作日内,需将结婚证交人事部确认。 考勤打卡管理制度范本 做好考勤管理工作,最主要是就是规范职员的上班时间。以下是一则考勤打卡管理制度,仅供各位员工管理者参考,希望大家从中了解怎样去做好这项工作。 一、为加强考勤管理制度,肃穆工作纪律,制定本制度。 二、工作人员必需严格遵守工作作息时间,在上午上、下班,下午上、下班时自觉打卡,以打卡记录作为考勤登记的依据。 三、无论执行夏季作息时间,还是冬季作息时间,上午、下午打卡时间界线均以中午1:00划分。在1:00以前打卡的,相
6、应计入上午上下班时间纪录;在1:00以后打卡的,相应计入下午上下班时间纪录。 四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的,不用打卡。 五、经单位统一支配,工作人员在双休日、节假日加班,执行正常作息时间,并须要兑现加班工资的,应按规定打卡,并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的,不予兑现加班费。 六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时,考勤人员在当月考勤表后附文字说明。 七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效状况下放弃打卡或因疏忽遗忘打卡、无故不打卡者,以考勤机记录为准,分别按以下状况处理: 1、上班时打卡,下班时不打卡的,根据早退处理; 2、上班时不打卡,下班
7、时打卡的,根据迟到处理; 3、上下班均不打卡的,根据旷工处理。 八、经多次打卡考勤机不予确认者,须在本班次内刚好通知办公室考勤人员重新录入指纹,由此产生的迟到、早退或缺勤记录,本人应在班次内向办公室办理核销登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的,造成的责任由本人担当。 九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等缘由不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录,由办公室依据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的,造成的责任由本人担当。 十、部门职工因下列状况之一,不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录,由本人负责,于当天或次日持部门负责人签批的因工缺
8、勤记录核销登记表向办公室办理核销登记。未刚好办理核销登记的,造成的责任由本人担当: 1、因公出差的; 2、需连续在外工作,不能到单位打卡的; 3、确因工作须要,上班前需干脆外出开会、办事的; 4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的; 科室、部门负责人有上述状况者,由分管领导签批核销登记表,并由本人负责向办公室办理核销登记。 干部、职工或部门负责人在形成上述事实之前,应分别征得部门领导或局分管领导的同意。 十一、经调查核实,工作人员确因疏忽遗忘打卡的,可根据本制度第十项规定的方法和程序,经部门负责人或局分管领导审批后办理更正。 十二、有意不打卡形成的迟到、早退或缺勤记录,即认同为迟到、早退或缺
9、勤,根据有关规定处理。 十三、工作人员因个人失误,在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当,导致考勤机错误记录的,造成的责任由本人担当。 十四、干部、职工个人考勤记录由局办公室负责定期公布,干部职工有异议的,可以到办公室查询。 十五、本制度与房管局干部职工工作考勤和请假制度配套运用,考勤结果作为兑现工资奖金和工作人员考核、晋级晋职的重要依据。 十六、为了维护房管局的整体形象,肃穆工作纪律,干部职工要树立大局意识,自觉遵守考勤打卡管理制度,不得出现有损于团队的言论和行为。工作人员出现无理取闹,与考勤管理人员争吵的,或行政管理人员假公济私的,赐予通报指责,造成不良影响的,根据本局有关规定处理。 十
10、七、局机关各科室及公房管理所的考勤登记适用本制度。 房地产交易中心、泰昌物业公司的考勤登记由本部门负责,参照本制度执行。两个部门的考勤汇总表于次月2日以前报局办公室审核。 经济适用住房发展中心的考勤登记由本部门统筹支配。 十八、本制度经局务会议探讨通过,自2023年5月20日起执行,执行过程中存在的问题逐步进行完善。 考勤打卡管理制度-范本 一、为加强考勤管理制度,肃穆工作纪律,制定本制度。 二、工作人员必需严格遵守工作作息时间,在上午上、下班,下午上、下班时自觉打卡,以打卡记录作为考勤登记的依据。 三、无论执行夏季作息时间,还是冬季作息时间,上午、下午打卡时间界线均以中午1:00划分。在1:
11、00以前打卡的,相应计入上午上下班时间纪录;在1:00以后打卡的,相应计入下午上下班时间纪录。 四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的,不用打卡。 五、经单位统一支配,工作人员在双休日、节假日加班,执行正常作息时间,并须要兑现加班工资的,应按规定打卡,并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的,不予兑现加班费。 六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时,考勤人员在当月考勤表后附文字说明。 七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效状况下放弃打卡或因疏忽遗忘打卡、无故不打卡者,以考勤机记录为准,分别按以下状况处理: 1、上班时打卡,下班时不打卡的,根据早退处理; 2、
12、上班时不打卡,下班时打卡的,根据迟到处理; 3、上下班均不打卡的,根据旷工处理。 八、经多次打卡考勤机不予确认者,须在本班次内刚好通知办公室考勤人员重新录入指纹,由此产生的迟到、早退或缺勤记录,本人应在班次内向办公室办理核销登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的,造成的责任由本人担当。 九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等缘由不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录,由办公室依据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的,造成的责任由本人担当。 十、部门职工因下列状况之一,不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录,由本人负责,于当天或次日持部门
13、负责人签批的因工缺勤记录核销登记表向办公室办理核销登记。未刚好办理核销登记的,造成的责任由本人担当: 1、因公出差的; 2、需连续在外工作,不能到单位打卡的; 3、确因工作须要,上班前需干脆外出开会、办事的; 4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的; 科室、部门负责人有上述状况者,由分管领导签批核销登记表,并由本人负责向办公室办理核销登记。 干部、职工或部门负责人在形成上述事实之前,应分别征得部门领导或局分管领导的同意。 十一、经调查核实,工作人员确因疏忽遗忘打卡的,可根据本制度第十项规定的方法和程序,经部门负责人或局分管领导审批后办理更正。 十二、有意不打卡形成的迟到、早退或缺勤记录,即认
14、同为迟到、早退或缺勤,根据有关规定处理。 十三、工作人员因个人失误,在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当,导致考勤机错误记录的,造成的责任由本人担当。 十四、干部、职工个人考勤记录由局办公室负责定期公布,干部职工有异议的,可以到办公室查询。 十五、本制度与房管局干部职工工作考勤和请假制度配套运用,考勤结果作为兑现工资奖金和工作人员考核、晋级晋职的重要依据。 十六、为了维护房管局的整体形象,肃穆工作纪律,干部职工要树立大局意识,自觉遵守考勤打卡管理制度,不得出现有损于团队的言论和行为。工作人员出现无理取闹,与考勤管理人员争吵的,或行政管理人员假公济私的,赐予通报指责,造成不良影响的,根据本局有关规定处理。 十七、局机关各科室及公房管理所的考勤登记适用本制度。 房地产交易中心、泰昌物业公司的考勤登记由本部门负责,参照本制度执行。两个部门的考勤汇总表于次月2日以前报局办公室审核。 经济适用住房发展中心
