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1、重庆事业单位面试热点题目及解析汇总【题目】去年国内有700万大学毕业生就业，但有诸多毕业生都没有找到适当工作。一方面，大学生为找不到好工作而抱怨，另一方面，公司也为找不到适当人才而苦恼。“就业难”与“招人难”两方面矛盾越来越明显。对此现象你怎么看?【参照答案】题目中所说“就业难”与“招人难”矛盾，事实上反映了当前在经济转轨、社会转型核心时期，国内劳动力市场合面临构造性供需矛盾突浮现象。导致这种矛盾因素是多方面：一方面，经济构造调节带来劳动力市场需求变化。国内经济正处在规模扩张向内部调节转变拐点，新兴产业对高新技术人才、文化创意人才需求量不断增大，这些岗位对人才所具备综合素质往往规定比较高，但刚
2、毕业大学生由于缺少经验和技能很难达到原则;而某些规定较低岗位竞争激烈，老式行业、过剩产能和落后产能行业却浮现了人员过剩状况，导致大学生就业无门。另一方面，高等院校脱离于现实需求，定位不清，职业教诲发展也比较滞后。当前国内高等教诲知识体系僵化，学科设立不科学，缺少对学生实践能力培养，使得大学生缺少实际工作能力，求职中存在眼高手低现象，加上近年来高等院校大范畴扩招，导致本科教诲质量下降，这也是大学生不能获得用人单位青睐一种因素。同步，职业教诲发展也严重滞后，不但数量局限性，并且教学环境、教学质量都亟待改进，其每年向社会提供人才数量远远不能满足劳动力市场需求。再次，大学生缺少职业规划。从报考院校到大
3、学毕业诸多大学生大都是随波逐流，扎堆应聘热门职位、稳定职位。而学校教诲、社会舆论缺少对年轻人就业有效引导，使得她们在就职过程中屡屡遇挫，而反观许多新兴冷门行业却是无人问津，形成了两“难”局面。因而，要解决国内劳动力市场中构造性矛盾，增进大学生就业，还要从多方面入手：第一，保障就业最主线还是发展经济。国家要把增进就业放在经济社会发展优先位置，从总量上保证岗位数量;同步要进一步深化产业构造调节，增进新兴产业、服务业等增长就业机会。第二，增进教诲行业改革。高等院校需转变理念，明确自身定位，更新知识、课程体系，保证教学质量，向社会提供更多真正有用之才;同步还要增长职业培训学校数量，提高教学质量，为社会
4、输入更多技工人才。第三，加大宣传和培养力度，引导和勉励大学生树立对的、科学就业观。政府有关部门要大力宣和弘扬“三百六十行，行行出状元”社会风尚;学校应注重学生兴趣特长培养，而不是唯分是问，同步应增长职业规划类课程，引导学生理性择业，长远规划。【题目】近日，成都市政府推出“先进国产影片免费观影月”活动，活动期间免费请市民看电影，活动启动日当天就有1633名成都市民免费进电影院看了归来，对此政策你怎么看?【参照答案】成都市依照市民需求推出“先进国产影片免费观影月”活动，打破了以往公益电影老式呈现方式，让更多市民有机会进入影院共享文化产业发展成果，体现了公共文化服务“公益”、“惠民”和“均衡”特点，
5、是公共文化服务惠民创新方式积极摸索和实践，值得各地推广和借鉴。一方面，该活动扩大了公益电影文化惠民范畴。本次活动不对观影群众设立任何条件，只要是在成都生活、工作、学习市民都可以观影，这样使得生活在成都市广大群众都可以有机会感受一下影院观影乐趣，不但丰富了群众生活，陶冶了群众情操，也让群众体会到了政府良苦专心。另一方面，活动可觉得国产影片培养更广泛观众群体。该政策破天荒打破了现行影院价格体制，还将那些已经下线先进国产电影请回电影院，让百姓低价走进影院，感受到国产电影近些年发展，培养对国产影片爱慕。再次，活动是对影院闲置资源有效运用，增长了影院收益。本次活动限时在周三和周日上午，与正常观影群体隔开
6、，合理运用院线闲置资源，这样既不影响影院黄金时段营业，也增长了低峰时段上座率，虽然票价较低，却使影院总体收益增长。但要进一步贯彻“电影人人看”国家文化惠民工程，使本次活动办得更好，还应当注意如下几点：第一，完善兑票工作。当前发放电影兑换券方式是提前告知街道办开会，然后将票发放到各个社区，再商量告知居民领票详细时间。因可领取电影票时间不拟定，给居民领票带来了不便，经常会发生居民直接到影院索要电影票状况。对此，政府、社区和影院应积极摸索更便捷方式，例如可在影院官网上开通专区，或采用电话订票方式，使居民可以更便捷地获得观影信息，兑换电影票。第二，开放影院更多非黄金时段放映资源。公益电影只是一种药引子
7、，而要想将电影文化引向产业良性发展之路，还需要院线公司把更多非黄金时段播映资源，如对某些零上座率闲置资源低价开放，让更多低收入居民有机会体会影院观影，也能使得放映资源得到更充分运用，同步，还应摸索活动常态化，使活动持续下去。第三，在活动之余，还需摸索为电影科学定价。在国内，电影票价往往过高，这使得看电影这样大众文化消费变成了一种“高品位消费”，普通民众被挡在电影院门外。因而，政府可从本次活动中总结经验，摸索在更大范畴推广“阶梯式票价”，依照观影时段不同，提供面向不同收入人群阶梯式票价，使更多低收入百姓也看得起电影。【题目】临下班时，领导交给你一项任务，规定今天完毕，第二天急用。但是，你一种朋友
8、远道而来要来看你，今天晚上约你吃饭，这时，你怎么办?【参照答案】在工作中难免会浮现工作和生活互相冲突状况，此时我会灵活应变，积极应对，最重要是要以工作为重。领导在临下班时候交给我紧急任务，做好本职工作是我工作职责，我一定会欣然接受，努力把这项工作完毕。同步，我也会解决好自己个人事情。一方面，我会先向领导阐明，一定会完毕这项任务，保证在第二天时候及时用上。并仔细查看任务量。由于晚上尚有朋友远道而来，因此我会在保证工作基本上依照状况来解决此事。另一方面，如果任务量不大，我会先和远道而来朋友会面，并向朋友阐明，领导暂时给我增派了一项任务，第二天急用。我会先把任务完毕，但愿朋友可以等我一会儿，我完毕工
9、作立即过去;如果朋友着急见我，我会过去，但是会尽量缩短会面时间，吃完饭立即回到公司完毕工作，或者把工作带回家完毕，总之，一定不会耽误任务进行。再次，如果任务量很大，需要我加班加点完毕，我会打电话给朋友，阐明状况，对不能和她会面表达抱歉，表达后来有机会一定和她好好聚一聚，或者有空时候我回去找她。问一下朋友行程，与否可以多停留几天，等我忙竣工作再会面。相信朋友一定会理解并支持我。最后，我会认真把任务做好，并仔细检查有无错误，递交给领导。对于朋友远道而来心意表达感谢，如不能准时赴约我会表达抱歉。在生活中难免会遇到这样问题，但是只要努力解决就一定能达到预想成果。在此后工作中我会提高自己工作效率，锻炼自
10、己应变能力，更好更快解决突发问题和暂时增派任务。生活中，我也会多和朋友联系，增长情谊，协调好工作和生活关系。【题目】在单位，你主管领导让你写一份材料，如果写好，她就会对上级说材料是她写，如果写不好，她就会说材料是你写。面对这种状况你怎么办?【参照答案】为主管领导写材料是我分内工作，写好我应当再接再厉，写不好我应当及时反思和自省，因而无论领导怎么说我都会本着尊重领导原则来妥善对待这件事情，不会因而而影响自己情绪和工作状态。一方面，理性看待领导做法。如果主管领导将我写得好材料说成是她写，我不会因而而计较，由于主管领导直接负责我寻常工作，在工作中予以我许多指引，我能把材料写好，与主管领导协助有很大关
11、系。如果主管领导将我写得不好材料如实地说成是我写，这也是对我负责做法，我材料写得不好，阐明我工作还存在问题，领导这样做有助于我积极反省自身存在问题，以便此后改进，我不会因而而抱怨。另一方面，在此后工作中，为了使自己写出材料质量更高，我会更加努力地练习，反省写得不好因素，并多向同事和领导请教经验，争取使自己每一篇材料都能经得起推敲，从而得到主管领导和上级领导承认。再次，在我写材料水平有所提高基本上，做好其她各项工作。至于主管领导如何在上级领导面前评价我，我作为下属，没有必要太在乎，我要做就是做好本职工作，保质保量地完毕领导交待各项任务。总之，我相信杰出工作能力最后不会被掩埋，虽然上级领导无法看到
12、我在写作材料方面才干，我也应当少抱怨，多努力，通过其他方面先进体现，获得主管领导和上级领导共同承认。【题目】当前人们生活都很忙碌，很少有时间陪在妈妈身边，有许多心里话也没有时间向妈妈说过，如果你妈妈此刻就在你面前，你想跟妈妈说些什么?请现场模仿。【参照答案】妈妈：我近来始终忙着准备事业单位考试，有阵子没回家看您和爸爸了，你们是不是想我了?我也很想念你们，特别是复习特别累时候，就想到此前放假回家，咱们一家三口围坐在一起看电视、包饺子场景。妈妈，上次我离开家时候，看见你偷偷抹眼泪，我懂得你是舍不得我一种人在外面生活，心里放心不下我。但是我已经长大了，我可以照顾好自己，请放心。妈妈，我选取这个岗位，
13、重要有两个因素。一方面是，从小你就教诲我做事要踏实，待人要真诚，我也始终这样规定自己。我这次报考事业单位社区服务岗，我但愿能用自己踏实和真诚协助需要协助人。另一方面，您还记得咱们社区里有一对老夫妻吧，由于儿子在外地工作，很少回去看望她们，她们有什么事都要找社区工作人员帮忙。社区有一位姓李大姐，为人特别热情，每次过年过节都会到那老人家里去帮忙打扫，从来不觉得辛苦。日后有一次，我问李大姐为什么不怕麻烦、总去帮忙?她说，当前年轻人生活压力大，往往顾不上照顾自己父母，其实她们心里也很愧疚，我挺理解，因此她乐意多做做善事，代替那些年轻人，让老人们感受到子女同样照顾。李大姐话我思考了好久，我想社区里尚有诸
14、多像您和爸爸同样老人在家经常怀念自己子女。但由于子女常年在外，她们却不能得到较好照顾，因此我乐意像李大姐同样，从事社区这样基层工作，多协助那些生活困难、精神空虚老人，使她们生活变得更充实、更高兴。妈妈，说实话，真很感谢您和爸爸始终对我支持和勉励，这次我也但愿您和爸爸能一如既往地支持我决定。社区服务岗工作琐碎而繁忙，如果我考上这个岗位，也许后来我陪在你们身边时间就少了，但是您放心妈妈，进入单位后，我一定会加倍努力，好好工作，保质保量地完毕任务，这样我也就能腾出更多时间常回来看望你们了。【题目】当前事业单位及政府机构公开招聘岗位中，对于学历规定研究生甚至博士以上学历越来越多。对此谈谈你看法。【参照
15、答案】关于学历和能力关系，始终都是咱们热议话题。事业单位和政府机构招聘对学历规定越来越多，也越来越高，这体现出对于高学历人才注重。从职业角度上看，学历是不能跟能力划等号，但是学历却代表着一种人教诲经历和经验。高学历人更善于学习，善于在行业内外拓展新知识。但是随着大学生过剩，当前社会有学历没能力大有人在。因而，招聘单位应注重现实规划和理论学习结合，赋予学历和能力双赢意义。当前是改革进一步核心时期，各项工作千头万绪，不同群体间利益互相碰撞，在很大限度上提高了政府执政难度，而“上面千条线，下面一根针”，基层在开展某些工作时又是难上加难，财力、物力、人力方面跟不上，特别是专业人才缺口较大，影响了多项工
16、作顺利、有序地开展。当前事业单位及政府机构在公开招聘时，在学历方面提出某些较高规定，确有助于吸取专业人才，在一定限度上满足了政府工作中对于专业技术人才需求。上至南水北调工程、新能源产业建设、航天科工领域，下至水稻良种实验、经济作物病虫防治，专业技术人才都起着核心作用。虽然研究生或博士学历在一定限度上反映了一种人专业技术水平，但仍旧不能忽视，有某些高学历人才在事业单位或政府机构工作中，浮现“水土不服”现象，并未如招聘单位期待发挥出其能力。此外，某些不需要招聘高学历人才事业单位也“跟风招聘”，同样导致了人才挥霍。因此在招聘过程中，一方面要注意把握对岗位学历规定设立科学性，避免导致人才挥霍或政府资源挥霍;另一方面，对于高学历人才，不但要“招得进“，还应“扶上马，送一程”，完善对高档人才培养流程与机制，努力实现人尽其才。【题目】你在值班，正准备下班时接到上级宣传
