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1、精品word文档值得下载值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版 可自由编辑！ ！】超限检测站卸货场管理制度为认真贯彻执行国务院第 593号公路安全保护条例及公路超限检测站管理办法、七部委关于在全国开展车辆 超限超载治理工作的实施方案，落实八部委2005年全国治超工作要点“对认定超限超载车辆必须在实施卸载，消除违 法状态后方可放行，不消除违法状态不得放行”的有关规定。因此，为有效实施超限超载车辆卸载，方便超限超载车辆卸货， 特制定以下管理制度。一、卸货场必须按照有关规定办理合法的仓储装卸货物手 续，并配备必要的安全消防设备和照明等设施，确保卸货转运 分流车辆进出安全
2、。保证卸货场内车辆、货物安全完好，卸货 场必须由专人和部门负责，并由治超站登记造册。二、卸货场严格按照治超站开据卸载通知书的要求卸载超限 的吨位和超高超宽超长的部分，并做好登记。三、治超站必须与卸货场签订车辆、货物保管、货物卸载分流责任书，明确“责、权、利”等各项职责和义务。四、实施卸载一般由治超站执法人员告知车主或驾驶员自行 卸载，需要提供协助卸载和保管货物的车辆，由治超站执法人 员护送车辆到卸货场，卸货场管理人员按要求卸去超限吨位。五、货场必须由专人负责， 建立完整的卸货场登记本和保管 货物进出记录。超限运输车辆到达卸货场后，货场应立即组织装卸工进行装卸，不得拖延，货场必须24小时值班，对
3、要求卸 载的车辆必须及时装卸。六、货场人员在装卸作业中， 应严格按国家有关货物装卸的 要求进行操作。卸载货物要堆码整齐，清点数量及重量，对贵 重货物及物件必须采取相应的措施，妥善保管。在卸货过程中， 发现货物已经损坏，装卸人员应及时通知当事人，并作好记录。 装卸完成后，由当事人与货场管理人员共同清点货物数量、种 类、重量等，签订货物保管合同，认真填写卸货车辆登记和保 管货物进出记录。并且做好拍照、摄像等取证工作。七、货场在装卸保管货物过程中，发生损坏、丢失的，由货场负全部责任。八、货场根据卸载货物的种类为当事人提供不超过3天的免费保管时间，卸载货物超过保管期限经通知仍不领取的，由路政管理部门按
4、有关规定处理。九、卸货车主及驾驶员必须服从、 配合治超站执法人员及货 场管理人员指挥进行卸货，不得无理刁难卸载人员。十、货场工作人员必须服从治超站执法人员的管理，严格遵守本制度，确精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作 环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、 员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现 提前或推迟转正。（一）、福利待遇 精品 word 文档 值得下载 值得拥有
5、精品 word 文档 值得下载 值得拥有1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算 时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 +（本月 天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、 试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3天 需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要 样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、
6、司机、仓管）试用期员工还 须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办 公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、 带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作 中要紧密配合的部门及员工， 同时介绍公司内公共场所的位置， 包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用 期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。 简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用 期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有
