教师资格证教育教学知识重点整理(DOC)(DOC 17页)

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1、1、 德育的原则 导向性原则:一定的理想性和方向性 疏导原则:循循善诱,以理服人 尊重学生与严格要求学生相结合原则 教育的一致性和连贯性原则:将各方面的教育影响加以组织、调节 因材施教原则:根据个体差异进行不同的教育2、教学的原则 科学性与教育性相结合原则 直观性原则:实物直观、模象直观、语言直观 启发性原则:学生主体,引导 巩固性原则 循序渐进原则:知识的内在逻辑和学生认识能力的发展顺序 因材施教原则:学生个体差异 理论联系实际原则:运用知识分析解决问题(乡土教材) 量力性原则:即可接受性原则,适合学生的发展水平3、 奥苏伯尔有意义学习的条件 学习材料的逻辑意义 有意义学习的心向 学习者认知

2、结构中必须有适当的知识,与新知识进行联系4、 德育的方法 说理教育法:摆事实,讲道理 榜样示范法 品德评价法:奖励、惩罚、评定和操行评定等 品德修养指导法:自觉主动学习,反省,适合高年级 陶冶教育法:人格感化、环境陶冶、艺术陶冶 实践指导法:练习、制度、委托任务和组织活动等 5、小学教育研究的方法 教育观察法(使用广泛的基本方法) 教育调查法(解决实际问题) P4955 教育实验法(探讨条件和教育对象之间的因果关系) 教育行动研究法(通常是老师进行,采取批判自省的精神) 教育叙事研究法(叙事、讲故事的方式) 个案法(对某一个体、群体长期调查) 历史法(教育现象发生演变的历史事实) 比较法(对不

3、同国家地区的教育制度、理论、实践比较研究)6、 教师发展三阶段 关注生存:自己的生存适应性,担心同事学生是否喜欢自己 关注情景:提高学生成绩,如何教好每一堂课的内容 关注学生:考虑学生个别差异和需要,自觉关注学生是教师成熟的标志之一7、教育目的的理论 宗教本位论:奥古斯丁,托马斯.阿奎那 社会本位论:柏拉图,涂尔干,凯兴斯泰纳,赫钦斯,巴格来 个人本位论:卢梭,罗杰斯,福禄贝尔,裴思泰洛奇 教育无目的论:杜威民主主义与教育8、素质教育的基本内涵 以提高国民素质为根本宗旨 面向全体学生 促进学生全面发展 促进学生个性发展 培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力 贯穿于教育的全过程并渗透于教育的

4、各个方面9、学习动机的理论 行为主义的强化理论:巴普洛夫,斯金纳(奖励惩罚等外因维持学习) 需要层次理论:马斯洛(生理、安全、归属和爱、尊重、自我实现) 成就动机理论:麦克里兰,阿特金森(趋向成功,避免失败) 自我效能感理论:班杜拉(直接强化,替代性强化,自我强化) 成败归因理论:维纳 六因素:能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏、身心状况、外界环境 三维度:来源(内外部)、稳定性、可控制性10、道德发展的基本理论 皮亚杰的 自我中心阶段:25,“无律期”,自我为中心 P111 道德发展理论 权威阶段:58,“他律期”,准则不可变更(例) 可逆性阶段:810,自律,道德相对主义合作 公正阶段

5、:1012,公平公正 科尔伯格的 前习俗水平 惩罚与服从 相对功利(据自己利益评定好坏) 三水平六阶段 习俗水平 寻求认可,“好孩子”阶段 遵守法规和秩序 后习俗水平 社会契约(法律契约可更改) 原则或良心11、身心发展理论 内发论 孟子:“人之初,性本善” P82 弗洛伊德:性本能是最基本的自然本能 威尔逊:“基因复制” 格塞尔:“成熟势力说”,双生子爬梯 霍尔:“一两的遗传胜过一吨的教育” 高尔登:“优生学” 外铄论 荀子:“人之初,性本恶” 洛克:“白板说” 华生:“给我一打健康的婴儿” 斯金纳:继承华生的观点 多种因素相互作用论12、身心发展的一般规律 顺序性:维果斯基“最近发展区”理

6、论 P90 阶段性 不平衡性:新生儿与青春期是高速发展,洛伦兹“关键期” 互补性 个别差异性:“因材施教” 13、学习的理论主要有行为主义、认知主义、构建主义、人本主义。 P 94 1)、行为主义:A、巴普洛夫的经典条件作用理论 无条件反射:本能 条件反射:后天习得 第一信号系统:物理性的条件刺激 第二信号系统:以语言为中介的条件刺激 B、桑代克的尝试错误说(试误说) 三条学习定律:准备率,练习率,效果率(最重要) C、斯金纳的操作性条件作用论 正强化:愉快刺激,比如奖励、奖品 负强化:摆脱厌恶刺激,撤销惩罚 惩罚:呈现一个厌恶刺激,如体罚、谴责 消退:无强化的过程(不予理睬) D、班杜拉的社

7、会学习理论 学习主要是观察学习,又称替代学习 强化分为三种形式:直接强化、替代性强化、自我强化2)、认知学习:主动在头脑内部构件认知结构,通过顿悟理解获得,受主体预期引导 A、苛勒的完型顿悟学习理论(格式塔学习理论) B、托尔曼的符号学习理论(有目的的,认知地图) C、布鲁纳的认知发现学习论,又称结构学习论(发现学习的创始者) 学科基本结构的教学原则 动机原则,内部动机 好奇内驱力 胜任內驱力 互惠內驱力 结构原则,任何知识结构都哭用动作、图像和符号来呈现 程序原则 D奥苏伯尔的有意义接受学习论 学习分类:一是接受学习和发现学习;二是机械学习和有意义学习 先行组织者策略:先于人物本身呈现的一种

8、引导性材料3)、人本主义:20世纪五六十年代美国,代表人物是马斯洛和罗杰斯 强调以学生为中心 中心思想体现:真实或真诚;尊重、关注和接纳;移情性理解4)、构建主义:“教育心理学的一场革命” 创始人:皮亚杰,后来在维果斯基、奥苏伯 尔、布鲁纳等人的推动下 在学习观上强调学习的主动建构性、社会互动性和情境性 构建主义的教学含义:探究学习;支架式教学;情境教学;合作学习14、小学教师劳动的特点 复杂性:目的的全面性;任务的多样性;劳动对象的差异 创造性:因材施教;教材更新;“教学机智” 示范性 劳动时间的延续性和劳动空间的广延性 长期性 系统性15、学校组织机构的结构类型 直线型:职务按垂直系统直线排列,上下级明确

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