2023年实用的劳动合同范文汇编7篇.docx

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1、2023实用的劳动合同范文汇编7篇实用的劳动合同范文汇编7篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的地位越来越不容无视，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、标准的合同是什么样的呢？以下是我精心整理的劳动合同7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同 篇1甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按以下 种方式确定劳动合同期限：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限的劳动

2、合同自年月日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为江苏省泰兴市城东工业园区横一路。三、工作内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原那么，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行 条款，平均每周工作不超过四十小时。A、甲方实行

3、每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午7:30至11:30，下午12:30至14 :30(10月1日起至4月30日止，14:00至18:00(5月1日起至9月30日止)。每周周 为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。(二)甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。(三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资

4、。(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因

5、工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月 日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。B、 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配

6、方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法按照 (工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。七、社会保险(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)

7、甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。八、双方协商一致，约定以下 条款：A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、甲方同意为乙

8、方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准为：D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：E、甲乙双方需要约定的其它事项：人月薪标准支付违约金。双方另行已有效劳期约定的，从其约定。九、劳动争议处理(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动

9、争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。(六)本合同附件包括：法定代表

10、人或负责人签名： 乙方签名：甲方盖章：签章日期： 签名日期：劳动合同 篇2编号： 劳 动 合 同 书甲方：河南博厦建筑装饰工程 法定代表人：陈飞注册地址： 郑州市二七区淮南街22号院19号楼东1单元8层北1号经营地址： 郑州市二七区淮南街22号院19号楼东1单元8层北1号乙方： 性别身份证号码家庭住址： 邮政编码：户口所在地：省市区县街道乡镇根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条合同期限1.固定期限劳动合同本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自

11、年 月 日起，至 年 月 日止。2.无固定期限劳动合同本合同于年 月 日起。其中试用期为个月，自年 月 日至 年月日。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为 。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工种工作。第三条 根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为郑州市二七区淮南街22号院19号楼东1单元8层北1号 。第四条 乙方应到达甲方工作要求 标准。三、工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过四十小时。甲方安排乙执行综合计

12、算工时工作制或不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第六条 甲方为乙方实行的休假制度有 按照国家和公司规定执行。四、劳动报酬第七条甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。乙方在试用期间的工资为 元。不得低于约定工资的80，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。甲乙双方对工资的其它约定 。第八条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方有月生活费为 400 元或按 政府有关规定 执行。五、 社会保险第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规

13、定执行。第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、当地政府有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照?中华人民共和国劳动合同法?和国家及当地政府的有关

14、规定执行。第十六条 甲乙双方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 。九、劳动争议处理及其它第十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁裁委员会申请仲裁。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖 章)乙方：(盖 章)法定代表 (签字或签章)签订日期： 年 月日鉴证机关盖 章鉴证时间： 年 月日劳 动 合 同 变 更 书经双方协商同意,对年 月 日签订的劳动合同书作如下变更:甲方：(盖 章) 乙方：(盖 章)变更时间年月日签证机关：(盖 章) 签证人：(盖 章)签证时间： 年 月日劳动合同 篇3甲方：_单位性质：_地址：_法定代表人：_