【热门】聘用合同四篇.docx

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1、【热门】聘用合同四篇 随着法律观念的深化人心，合同订立渐渐成为日常生活的常态，签订合同能平衡双方当事人的公平地位。可是拟合同的时候总难免遇到问题，我们该如何是好呢？下面是关于聘用合同4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 聘用合同 篇1 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 甲方因平安工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员供应平安保卫工作，并经甲乙双方公平自愿协商全都，达成如下协议。 一、服务时间及范围 1、服务时间：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。 2、乙方保安为甲方供应的服务包括：学校平安和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的掌握;对各类危急物品的掌握;对车辆停放进行管

2、理和规范;对校内内的各类紧急状况进行掌握;帮助学校处置发生在校内内的紧急大事。 二、付款方式 甲方支付乙方合同期保安服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5支付违约金。 三、甲方权利和义务 1、甲方应为保安人员供应良好的执勤工作环境，关怀保安人员的生活，为保安人员供应必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。 2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必需严格依照规定，妥当保存。 3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违反本合同职责的行为准时

3、批判训练，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。 4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济惩罚，由甲方保卫处依据保安工作惩罚制度进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款. 5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾难等紧急状况时，可以商请调用保安公司的保安员参与维持校内人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以根据甲乙双方商定的标准供应相应的服务费用，该费用由学校财务部门挺直转帐至乙方帐户上，每月底结算。 6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外损害保险和人身

4、意外损害医疗保险中解决。 四、乙方权利和义务 1、乙方供应的保安队员必需经培训并取得保安从业人员资格证。假如经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经训练没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。 2、保安人员在执行勤务时，必需着统一的保安服装，佩戴标记和执勤证;必需服从甲方和乙方的双重领导，仔细学近平政治、业务和法律学问，尽职尽责，为甲方供应高质量的保安服务;必需遵纪遵守法律，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必需仔细维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗

5、殴等违法犯罪行为，对现场发觉的违法犯罪人员准时报警或帮助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾难事故现场，应先行爱护并帮助公安机关维护秩序。 3、乙方必需配合甲方根据甲方的工作要求对保安进行管理，并根据甲方保安工作惩罚制度对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发觉乙方保安有保安工作惩罚制度中所列行为的，可向乙方供应有违纪保安签字的惩罚通知单复印件，乙方依据惩罚通知单上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为嘉奖资金。 五、违约责任 1、如甲方因自身缘由要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方供应的保安服务不符合要求而解

6、除合同，甲方不负违约责任。 2、如乙方因自身缘由要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方缘由导致无法履行合同，不负违约责任。 3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应依据过错大小由双方分摊责任。因政策或不行抗力缘由导致本协议解除、终止的，视状况部分或全部免除当事人责任。 4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职挺直给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校内并发生了盗窃、扰乱、群殴等大事;私自放进危急物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。 六、解决争议的方法：甲

7、乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。 七、甲方的保安工作惩罚制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 八、本合同未尽事宜由双方协商解决。 就、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。 十、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。 甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 聘用合同 篇2 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_ 户口所在地：_ 目前居住地：_ 身份证号码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，经过公平协商

8、。自愿签订并共同遵守本合同所列条款： 1责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力进展公司下达的任务、指标。 2劳动合同期限 本合同期限为_月，自_年_月_日至_年_月_日。 3工作范围职责 乙方受聘于甲方_职务_挺直负责区域_（省/市）对公司_品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。 4每月回款目标、考核任务 （1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。 （2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、

9、管理及服务。 （3）全年该省/城市_ 区域完成回款指标_万元。 （公司标准：_万元以下无提成，_万元以上超出部分以月回款的百分之_计算） 5目标工资、业绩嘉奖及补助 （1）甲方以 _元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。 （2）出差标准：食宿按 _元/天，每月按_天出差标准计算（因每月须回公司开会） （3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。 6福利、休假、重大贡献奖 （1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。 （2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以嘉奖。 7作假处理 乙方的每月/周的行

10、动报告和总结必需具有真实性和牢靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款_元，其次次公司将严峻警告并罚款_元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司挺直或间接经济损失赔偿的法律起诉权。 8解聘/辞职 （1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等） （2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。 （3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者消失违约行为，造成公司损失，甲方

11、依法追究乙方的法律责任。 （4）除非甲方总经理及托付人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人担当经济责任和法律责任。 （5）本公司业务经理经发觉证明有兼职行为的，必需无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（依据其严峻程度，公司决定是否追究法律责任。 9人身平安保险每月补贴_元（须凭保单复印件领取此费用）。如乙方没有购买人身平安保险，消失任何人身平安与甲方无关。 10试用期满另签合同。 11其他双方商定的事项 12本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。 13本合同

12、一式两份，甲、乙双方各执一份。 14附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对供应的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。 甲方（盖章）_ 托付人（签名盖章）_ 乙方（签名）_ 盖章_ _年_月_日 聘用合同 篇3 合作单位(甲方)： 电话号码： 合作人(乙方)： 身份证号码： 甲方因工作需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为公司合作人员。双方依据公平自愿、协商全都的原则，签定本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合作期限 本合同自_年_月_日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有效期限为_年至_年_月_日止。 二、工作任

13、务 (一)乙方工作范畴划定：_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳 1.乙方职称或部门：_。 2.甲方根据政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 (一)乙方工资依据岗位定为 (二)甲方每月如期发放货币工资。 (三)在保质保量完成服务工作的前提下，乙方工作时间自由支配。 四、保险福利待遇 (一)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 (二)甲方将_股份的3%赐予乙方做为合作期权，并写入公司章程。 五、退出机制 (一)在商定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否连续合作，假如连续合作续签合作协议。 (二)如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份根据公司市值评估后由甲方根据1：1购买的方式回购。