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1、职业病防护制度范文为认真贯彻，实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制定本制度。本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。防护用品发放标准，根
2、据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：（一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；（二）故意损坏劳动防护用品的；（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（五）个人私自购买劳动防护用品的；（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。五、凡发给队组的防护用品（如
3、。防尘面罩、耳塞等），均应建立登记台帐，指定专人管理。六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。九、使用者凭个人劳动防护用品卡到安全科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后
4、出现质量问题不得退库，由个人负责。十、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到本单位以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。十一、机电供应科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。十二、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。职业危害防治经费保障及使用管理制度一、目的：建立劳动保护用品发
5、放、使用规定。适用范围：用于本矿各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。责任者：安监处、机电供应科、使用人员程序：1、机电供应科劳保库按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安监处、人事科、政工科根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。2、机电供应科劳保库根据劳动保护用品发放标准发放个人防护用品。3、使用范围包括所有部门。要专款专用，要有专用台账，要统一管理，要有一个比较完善的管理制度。二、安全工器具分类（1）安全防护器具包括。安全帽、安全带、安全网、腰绳、防毒面具、防护面罩、耳塞等。（2）安全警示、防护设施包括。临时遮拦、警戒绳、警告牌、警示
6、标志等。三、管理规定（1）政工科、安监处是安全工器具的归口管理监督部门，负责制定相关规定、制度，并监督、检查、指导各单位严格执行安全工器具使用、管理的有关规定。（2）各使用单位安全第一责任人负责落实本单位安全工器具管理的规定和职责。（3）各单位安全员是本单位安全工器具管理专责人，负责本单位安全工器具的计划、申报、选型、选用、领发、建档立卡、监督检验和报废等管理。（4）班组安全员负责对本班组安全工器具的管理及正确使用随时进行监督检查，及时向单位领导及安全员反映情况。公用安全工器具应设专人保管，个人安全防护用具由个人自行保管。四、安全工器具的购置（1）购置安全工器具的资金，按照国家安全生产工作规定
7、，每年从更新改造或其他生产费用中提取，由公司统一安排，监督使用。（2）各单位应根据实际需要，每半年提报一次年安全工器具购置计划，按公司物资计划管理要求批准实施。（3）计划经过批准后，由公司会同有关单位安全员对所购对象，根据使用需求、技术指标、产品质量等，确定厂家、型号、规格，由物资部门按规定的渠道定货、采购。（4）购置的劳动安全用品必须是“煤矿安全质量监督检验测试中心”或省级以上劳动安全部门公布认定的合格产品。新购产品必须具有以下证件：产品生产许可证；产品出厂检验合格证；产品鉴定合格证；产品使用说明书。（5）新购进的产品，须经公司机电供应科及使用单位安全员验收合格后方可发放。五、劳动安全用品的
8、配置（1）生产现场公用安全防护用品的配置，由机电供应科等有关部门确定。（2）班组公用安全工器具的配置，由单位根据实际需要及有关规定，确定配置品种、规格、数量。（3）劳动防护用品，如安全帽等，按岗位工种及作业范围配发至个人使用、保管。六、劳动安全防护用品的检验（1）劳动安全防护用品必须按规定、依照标准定期进行检验。由单位安全员按照检验周期规定，安排到指定部门进行本单位安全工器具的检验。检验内容及标准执行国标有关规定。（2）劳动安全防护用品检验后应及时予以标识，由单位安全员发证，检验合格的贴合格证；检验不合格的贴不合格证，并由单位统一收回、集中隔离存放、销毁，防止误用。（3）每件检验后由检验部门出
9、具检验报告，一式二份，分别由使用和检验部门存档，保存二个检验周期。（4）劳动安全防护用品的检验时间一般为每年的_月份和_月份进行。未经检验或超过检验周期的安全工器具禁止使用。七、使用管理（1）劳动安全防护用品必须有统一的、永久性编号。（2）劳动安全防护用品使用前应按规定进行检查，符合要求方可使用，不合格或无合格标识的禁止使用。（3）劳动安全防护用品应存放在干燥通风的橱柜、货架或指定地点，不得靠近高温物体。定置、定位，妥善保管。劳动安全防护用品应随时处于完好备用状态，不得挪作它用。（4）绝缘器具不能与金属、油脂混放、保管或运输。橡胶制品的绝缘用具，应避光存放在橱柜内，层间撒滑石粉。（5）防毒面具
10、应按照使用说明、存放要求、有效期严格管理，并做好登记。单位安全员至少每月检查一次完好性、有效性，确保可靠，使用后应及时更换、配齐。（6）现场消防逃生面具，由厂部统一管理，每月检查维护一次，保证齐全有效，使用后应及时补充更换。紧急情况下，任何人均可打破玻璃取出，按说明正确使用。（7）班组的安全工器具由班组指定专人保管，建立健全管理台帐，做到帐、卡、物相符，检验记录齐全。未经单位安全员同意、单位安全第一责任人批准，班组不得将安全工器具随意借出。（8）班组每月由班长或班组安全员对本班组安全工器具外观检查一次；单位负责人或单位安全员每季对所辖班组安全工器具外观及管理检查一次，抽查率不低于_%；政工科、
11、安监处卫生科每半年对各单位安全工器具的管理进行检查，抽查率不低于_%，所有检查、抽查均应有记录。（9）个人防护用品将根据破坏水平或失效情形进行调换。员工首先需填写劳保用品领用单，由部分负责人签名批准阁，仓储依据品种发放。八、用劳动防护用品的使用（1）安全帽全帽使用期，从制造完成之日起计算：植物条编帽不超过两年；塑料帽、纸胶帽不超过两年半；玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过三年半。顶安全帽应有以下四项永久性标志：制造厂家、商标、型号；制造年月；生产合格证和检验证；生产许可证编号。全帽应按规定颜色使用：管理人员红色；检修人员湖兰色；运行人员黄色；参观及服务人员白色。全帽配发到个人保管使用，不得随意借用、
12、交换和挪作他用。全帽使用期间如果有丢失、破损，由个人向本单位申请补发或更换，其补偿费用由单位自定。如调离应交回原单位，并向新单位申请领发。单位和个人不准发放和使用不符合规定的安全帽。全帽使用前应检查是否完好无损、扣带齐全，否则不准使用。按要求佩带规定颜色的安全帽、帽扣未锁好、帽带未扎牢、随意摔砸或坐踩安全帽、使用的安全帽破损或有乱涂乱划严重污痕等情况，应按违章对待。全帽的正确使用由使用人负责，各级领导及安监人员监督。（2）3m防尘口罩使用规定：合格证应注明：制造厂家、产品名称、出厂年月、使用年限；组件完整、无短缺、无伤残破损；井下一线职工在生产进程中必须佩带防毒口罩；各装卸组、备料组及辅助队组
13、在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩；若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。（3）防尘口罩虑棉：功能。高效过滤细微粉尘等非油性颗粒物，最低过滤率_%，搭配3m3200防尘面具使用，适用于矿山、铸造、金属冶炼及打磨等作业产生的粉尘防护。每发放一个防毒口罩配备十个虑棉，每三到五开更换一次虑棉。注意事项：佩戴面具时，当您感到呼吸阻力很大、很困难的时候，说明滤棉已经被灰尘堵塞，请立即远离使用环境并更换该型号过滤棉。切勿将本过滤棉用于有机蒸汽存的环境（包括喷漆作业）。当空气中的氧气低于_%时，不得使用本过滤棉（4）防噪耳塞有效降低_%的环境噪音，仍保留闹钟响声
14、等警示性声音及工作人员交流，不延误工作。可使用达_个月时间。带锯房、水暖科水泵房、锅炉房、机电科外维队、环保科污水泵房职工在生产进程中必须佩带防噪耳塞。职业病防护制度范文（二）为认真贯彻职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、_省劳动防护用品配备标准（_版）的相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必
15、须由领用员工个人签字记录。二、单位应当_省劳动防护用品配备标准（_版），结合本单位工种和实际工作需要，编制单位个体防护用品配备发放标准作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。标准未列入的工种可根据单位实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。个体防护用品中的服装（含工作棉衣）款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的个体防护用品（原工种的个体防护用品发放使用时间相应延长）。六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（防毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。八、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，
