《XXXX年企业最实用的办公文档(管理制度)全集009》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XXXX年企业最实用的办公文档(管理制度)全集009（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2010年企业最实用的办公文档（管理制度）全集009间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月月净利益益千元部门别职别姓名营业奖金计点营业额奖金计点点利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计津贴申请请单班别：加班夜勤其他年月日姓名工作时数数姓名工作时数数补津贴具具体事实经理：生生管：主主管：申申请人：间接员工工考绩表表姓名职称服务单位位到职日期期考绩项目目说明最高分考绩分数数工作表现现实行力如期或提提前完成成交办事事项10工作品质质交办事项项彻底完完成与否否10可靠性交办事项项或工作作报告的的可靠性性10问题研判判力分析与解解决问题题的能力力10工作知识识对解决问问题的知知识技术术与能力力10工作品
2、性性自发性主动发掘掘事情态态度10合作性集体工作作态度和和协助他他人情形形10忠实性对职守忠忠实性、守秘性性10领导力对属下指指导、工工作指挥挥能力10纪律性对制度、规定遵遵守态度度5才智对问题反反应能力力5合计100工作潜在在能力说说明主管评语语（包括括应接受受训练及及上列考考核的辅辅助说明明）考核期间间原工资拟建议调调整为：晋薪比例例：自至人事部门门意见工厂资核核定：核准日期期兼职员工工工作合合约甲方：有限限公司乙方：姓名：住址址：身身份证号号码：1.甲方方自年月日起起录用乙乙方为兼兼职员工工，并依依人事管管理规章章及甲方方所订之之规则办办理。22.甲、乙双方方经共同同协议并并取得同同意时
3、，乙方须须遵守上上列第一一项之规规定。33.雇用用期间：自年月日起起至年月日止止4.契契约期满满时，双双方希望望继续维维持契约约关系时时，则须须另行订订立新契契约。55.勤务务时间：上午时分至至下午时时分止66.休息息时间：自时分分至时分分止7.薪资：时薪、日薪88.奖金金：采不不定额（视工作作绩效表表现）发发放。99.异动动：若因因业务上上执行之之必要时时，可予予以调整整。100.年度度有薪休休假：服服务年资资满一年年以上者者为6日日，每服服务满一一年时，则增加加一日，但以增增加至二二十日为为限。甲方：（签签章）乙方：（签签章） 年月月日件薪核定定通知单单通知部门 生管科制二科科 制一科制三
4、科科日期编号产品名称规格适用制造造批号作业名称称件薪标准准新产品补贴小订单补贴作业名称称件薪标准准新产品补补贴小订单补补贴每件每打每箱每件每打每箱审核填表表件薪计算算表日期批号号品名规格代号工程名称称工时单价FOB单单价数量09FOB总总价10原料成本本预定工时时11物料成本本预定工资资12附加价值值核定件薪薪13估计利润润利润率14C 裁裁剪15代号工程名称称工时单价160117021803190420合计S 印刷01合计02Q 品品检03010402合计03W 熔接合计01P 包装020103020403050406合计经理厂长长制表操作员工工资统计计表月份班别别日期日期小计全勤奖金金假日津贴贴合计经理会计计厂长科长长组长班长长操作员工工资卡月份：组组别：姓姓名：编编号：（正面）日期批号工作说明工作时间数量单价工资日期批号工作说明明工作时间间数量单价工资（背面）日期批号工作说明明工作时间间数量单价工资日期批号工作说明明工作时间间数量单价工资本月底薪薪记录日期工作时数数工资日期工资时数数工资12022132242352462572682792810291130123113合计14底薪15年资奖金金
