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1、开学典礼演讲稿汇编7篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在当下社会，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是我整理的开学典礼演讲稿7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。开学典礼演讲稿 篇1各位老师、各位同学：大家下午好！记得上一次开年级大会时，我们被冠以“准高三”的称呼，而现在我们真逼真实的成了高三学生。和大家一样，我在暑期参与了学校绽开的惊慌而着实有效的业余学校。在课堂上，我感遭到了老师坚决的眼光、与老练、专业的教学。特殊是课前老师的例行检查令我印象深化。这其实不只是简洁的作业检查，这更是一种学习习惯的引导：擅长总结，重视细微环节，公道支配时间，
2、劳逸结合这些暑期间“习惯”的培育都可以为高三的学习打下坚实的基础。新的学期又起先了，在我们每一个人的眼前都摊开了一张崭新的白纸，我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画卷呢？或许你会说：“纸的基本构造不同，我高一、高二的基础没打好。”但是假如我们一味的关注过往、一味的叹息时间已逝，那末时间就真的没了。你既然已选择了勤恳和奋斗，也就选择了希看和收获；你选择了纪律和束缚，也就选择了理智与自由；你选择了苦痛与艰难，也就选择了豁达与成熟；选择了拼搏与超出，也就选择了胜利与辉煌！我们学生会向各位提出以下两条建议：一、明确目标、端正看法经过各项考核的洗礼，我们明确了目标，了解到不足，但并没有熄灭进取
3、的火花、丢失拼搏的志气，一颗颗发奋图强的心早就卯足了劲，向着志向进发。当我面对加试的科目过山车似的分数时，心中的懊悔、愁闷是难以言表的。可是既然认准目标，就无所畏惧。毕近一分耕耘一分收获；但不耕耘就肯定不会有收获。二、承载压力，增加耐力我们常常盲目地畏惧压力，回避压力。实在，压力其实不行怕，法国作家雨果说过“思想可使天堂变成地狱，也能够使地狱变成天堂”，当我们面对学习生活的压力时，应尽可能以乐观的看法往面对它，以主动的心态促使事物向好的方向发展。同时，在压力眼前我们要增加忍受力，能够忍耐乏累、艰苦、挫折，为实现即定的目标而持续努力拼搏。最终，人生非坦途，高三的学习中肯定会有许多困难。所以，拿出
4、你“天生我材必有用”的信念、信任老师，与家人、好友、老师一同往迎接人生的成长礼。庆贺各位能在明年的六月收获到真实的喜悦！感谢大家！开学典礼演讲稿 篇2敬重的学校领导、老师，敬爱的同学们：大家好！今日是新学期的第一天，也是我们成长中的一个新起点。首先我代表大队委，向老师、同学们致以新学期的问候！度过了开心而又充溢的寒假，回到了熟识而又亲切的校内，看到五星红旗冉冉升起，我的心情无比激烈，也静默地下定决心，从现在起先，要用百倍的热忱投入到学习生活中去，以优异的成果回报老师、回报父母、回报学校，我信任这也是我们全体学生的共同心声。让我们就在今日，就在这里一起放飞志向。新学期，我们又有了新的起点，新的目
5、标，新的追求，一切从“新”起先。作为一名大队委，我向大家提出三点倡议：一要自主规范，自觉用小学生日常行为规范来指导自己的言行，培育良好的思想品德和行为习惯；二要自主学习，自觉养成想学，勤学，善学，会学的良好学习习惯；三要自主管理，树立小主子翁的思想，同学之间相互取长补短，相互帮助，不断进步。我们渴望用辛勤的劳动播下希望的种子，去迎取金秋累累的硕果。新的学期，我们大队委更要好好学习，以身作则；团结同学，争当典范；当好助手，努力进取。用“热心”为同学们服务，用“真诚”做老师的助手，用“创新”开展工作，酷爱和关切每一个少先队员，真心实意地为大家服务，开展好丰富多彩的少先队活动，让每一个少先队员都能在
6、少先队组织的活动中开心地生活，不断地进步。尊敬的老师，敬爱的同学们，让我们时刻打算着，打算好我们不断向上的目标，打算好我们实现目标的行动，打算好我们创建新世界的实力，练硬翅膀，练就本事，用最勤恳的姿态，最执着的努力书写我们六小人最精彩的每一天！最终，在新学期里，祝老师们身体健康，工作顺当，心想事成！祝同学们学习欢乐、成长欢乐、心灵欢乐！祝我们的学校越来越漂亮，越来越壮大，成为我们腾飞的乐园！感谢大家！开学典礼演讲稿 篇3各位老师：大家好！有缘人相聚，无悔心相依。今日能在于村中学与大家成为同事我深感荣幸，一生中又平添了几十位兄弟姐妹我更是无比欣慰。将来共事不论时间长短，我不会以牺牲大家的利益去换
7、取我个人的政绩，相反我将与你们一起努力去维护我们大家的共同利益。让于村中学腾飞，让于村中学辉煌，最终让我们大家共同受益。让于村的父老乡亲受益。当然这离不开大家的理解和鼎力支持。对刚才公布的课程支配，尽管我们班子成员用了几个上午，几经更该方案，总想找好平均，总想让每位老师都满足，都能欢乐的工作，但终不能尽如人意，短暂的不如意，拜托大家短暂接受，我将用一学期的时间抓紧了解大家的心愿，尽最大可能的满意大家工作上的合理要求。假期当中，我通过网站以及跟班子成员沟通，对各位敬重的老师做了初步的了解，不过我会尽快通过进入课堂，走入办公室，以及其他沟通方式尽快熟知每一位同志。(后附老师基本状况问调卷)下面我先
8、做个自我介绍。一、 先说一下：班子成员分工：我负责全面工作吕校长 平安法制张校长 教育处政教处 总务处 老师请假王主任 教育处主任姚主任 总务处高主任 政教处 宣扬报道教育干事任敬华团委工作张海滨同时，我在这也把权限规定一下，每项工作的负责人，作为老师的申请报批上限，也就是说这些事都由主管副校长做主，签批。须要协商的，由主管副校长报到我这里确定，老师本人越过主管副校长干脆找我的，我不予办理。（主管副职不在学校，等焦急办的事除外）班子成员职责要分明，但要分工合作，要团结协作。正所谓“分工不分家”。充分体现在合作与共享之中。相互补台，而不是相互拆台，相互补台好戏连台，相互拆台一块下台。班子成员每周
9、一的其次节课，在校长室集合开会，总结上周工作，部署本周工作。将工作支配记载在于村中学每周工作行事历打印存档，并分发班子成员组织落实。同时利用升旗仪式，宣讲给全体师生，按部就班的开展工作。班子成员会以及全体老师会议记录由高金龙老师负责。留档备查。担心排老师例会。将依据工作须要随时召开。每位老师开会时必需带会议记录本，做好会议记录。并将工作布置仔细执行和完成。实施最严格的限时办结制度、最肃穆的服务承诺制度、最严厉的问责制度。于村中学会议制度，教职工请假制度，老师十不准，上课守则，教案，听课记录，教案检查标准，关于评比优秀老师的规定，关于评比优秀班主任的规定，关于评比师德标兵的规定全部这些制度以及规
10、定都不在这一一宣布了。打印张贴在每个办公室。我认为大家干老师这一行都不是一年两年的了，大多数又都是师范毕业，所以该怎么当老师，该怎么上课，我就不在这里赘述了。我初来于中，对大家过去的工作功过，我不去评论，我更想看全体老师将来如何的工作。我更想就当前我校的八面受敌的形式，以及我们老师当前的优厚待遇给大家分析或提示。老师行当，我干了27年了。历经了教化的改革，尤其是老师待遇的改善。80年前，工资待遇很低，每月只有30多元，93年起先工资改革，300多元了，到20xx年就是900多元了尤其是20xx年的大幅提升更加大了工资的步伐，2780元，而且还一次性补发了24个月的。买车的，购房的，这样令社会人
11、员刮目相看，更加艳羡，其实更嫉妒，给老师编出一句顺口溜，“溜溜达达，两千七八”，艳羡的还不只是工资，还有老师特有的寒，暑，年假的带薪休假法律规定。再有就是这个行业不属高危行业，自己的身体健康和生命平安有保障。我说这些，就是唤醒大家对我们现在拥有的这份工作要珍惜，那就要干好。因此我特殊提出，全体老师要增加一种意识，提倡一种精神，变更一种思想，做到四个无愧，树立四种形象。一、增加主子翁意识身为于村中学的老师，必需要把于中当成自己的家，于中的兴衰，荣辱，要事事与我们相连，我很观赏的一个提法。就是希望大家都肯定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学
12、校的荣辱。每一位老师在社会的一言一行都代表着学校的形象，都代表着全体老师的形象。真正做到“穿有样，坐有相，言有规，行有范”因此，我奉劝大家，对于村中学不利的话不能说，有损于村中学形象的事不能干。做到人人为于中树良好形象，个个为于中创良好声誉。另外，在你的踏实工作之外，希望大家，以一个于中老师的身份，以一个于中主子翁的意识，站在一个领导者的高度，为我们于村中学的发展建言献策。一句治校良言，一计治校良策。（后附老师基本状况问调卷）都将成为感动我，激励我，鞭策我努力工作的巨大力气，也必将成为我们见面的你赠予我的最好礼物。希望你能仔细，负责，照实填写。二、提倡奉献精神奉献精神原来是无私的，不须要回报的
13、，可我们都拿着很高的工资呢。我们今日借用着提出来，重点是提倡我们老师对学生奉献爱，要爱生如子。因为没有爱的语言，是乏味的；没有爱的行为，毫无意义的甚至是有害的。老师对学生的爱是一种“博爱”面对全体学生的爱，要关切爱惜每一个学生的生活和学习， 爱学生是老师职业道德的核心和精髓。爱学生是做老师的底线。一位名家说过：假如你厌烦学生，那么你的教化没等起先就已经结束。所以，敬重、爱惜、关切每一个学生，对学生的发展负责，为学生终身学习打好坚实的基础。建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关切每一个学生的成长。尤其在教化学生的问题上要坚持四点：“合乎人性，体现人道，口下留德，手下留情。”
14、（处理学生时，设身处地的想想我们自己当学生的时候，这样处理你接受吗？）三、变更一次教化终身享用的思想我们大家都有证明自身价值的毕业证书，但我们不能躺在这张证书上享用一辈子。有人把这样的老师戏称为“三靠”老师：上课靠“参考书”，布置作业靠“同步”，学生考试靠“题库”。“医生的功夫在病床，老师的功夫在课堂。”而面对现代的教化理念，不断更新的学问体系以及飞速发展的信息教化，假如我们不树立终身学习的思想，不过几年，我们的学问就显匮乏，我们的教学方法就会过时，我们的教学手段就会落后，我们的学校就会失败。不学习，思想观念就会僵化，志向信念就简单动摇，组织纪律就会松懈；假如不学习，就难以提高工作实力，更谈不
15、上创建性工作，也就更难胜任新的岗位。现在我市老师超编1000人，(国办在编)之所以现在没有裁员，用小品上的话说，沾了构建和谐社会的光了。本学期，学校将利用各种教化资源，为老师的学习创建条件。营造浓郁的学习氛围，和谐的学习环境，构建学习型学校。 学校提倡每位老师制定个人成长安排。个人成长安排制定得好并仔细实施者，比如课题申报胜利并顺当结题。可以向学校申请赐予经费支持。学校在预算时，将考虑到此项开支。本学期学校还将依据工作须要，组织部分班主任和部分骨干老师走出去参观学习。同时也会邀请市教研员和市级优秀老师来我校传经送宝。四、力争做到四个无愧，树立四种形象学校的工作，虽然有各种制度和考评方法，但基于老师职业的特点，有些工作是无法用尺能量其长短，也不是用称能称其轻重。但我们有一个最可靠的准则，那就是“良心”。只要我们在工作中争取做到“无愧家长的重托与期盼，无愧学生的时间与将来，无愧社会的信任与关爱，无愧老师的良心与师德” 我们就能寝食自安。我们的工作也就必定成果卓著。针对我校女同志较多，个人素养相差较大这个现实，抓好教职工的团结工作尤为重要，我特殊提出同事之间要做到“三多三少两要”。即：多一些理解，少一些猜疑；多一些宽容，少一些埋怨；多一些帮助，少一些拆台；要合心、要信任。不
