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1、【tips】本文是由梁老师精心收编整理，值得借鉴学习！【老会计经验】到外企揽大客户：听起来很美“我们财务部门每年代扣代缴的个人所得税超过1亿元，要做到既依法准确履行代扣代缴义务，又要用足用好个人所得税的优惠政策，让员工少缴一些个税，是一件非常令人头痛的事。”在日前中国税网举办的涉外企业个人所得税风险防范及政策解析高级研修班上，某知名网络公司财务经理如是说。参加该研修班的人士大多是外国公司、中外合资公司的财务经理、人力资源管理主管以及部分税务经理。一些人士告诉记者，随着公司国内外业务不断扩展，外籍员工不断增加，纳税事宜越来越复杂，他们对涉税服务的需求也越来越强烈。外企“纳税难”产生服务需求李先生
2、是一家知名电脑公司的人力资源主管。他介绍，前些年，公司只有几个高层管理人员是外籍员工，为他们代扣代缴个人所得税的工作量很少。随着公司业务的快速发展，现在外籍员工越来越多，已经达到了近百人，而且员工“身份”也很复杂：有的是直接从外国雇用的人员，有的是从国内雇用的外籍人员，有的是持有外国绿卡的中国人，此外还经常有短期、临时到中国提供服务的外籍人员等。如何确定这些外籍人员的纳税义务，准确计算应纳税额，往往是非常复杂的问题。不仅需要查阅大量法规，往往还需要与税务机关进行大量沟通。李先生介绍，正是因为办税越来越复杂，现在很多大型公司形成了“三部门办税”的模式：税务部、财务部和人力资源管理部3个部门都涉及
3、办税业务，各司其职，相互监督。“即使如此，我们在纳税上仍然提心吊胆，生怕出错。”他说。毕马威会计师事务所税务部合伙人何立新介绍，现在很多外企在中国开展的业务种类越来越丰富，既有产品生产销售，又有营业性服务，还有大量的投融资业务；一些外企在国内设立的机构也很多，有子公司，办事处等等，几乎涉及中国所有的税种，纳税事宜确实越来越复杂。从个人所得税来说，虽然外籍人员可享受的税收优惠较多，但如何准确理解、执行这些优惠政策，很多企业还有一定难度。外企在员工薪酬设计上比较复杂，除经常性工资报酬外，往往还会实行员工股票期权、员工购股计划、员工股票奖励等激励制度，而实行这些制度通常会加大计算缴纳个人所得税的难度
4、。加之税务机关征管力度不断加大，对企业纳税水平提出了更高的要求。不少企业人士表示，如果支付合适的费用能够请到可以信赖的中介机构代理办税，这将是令他们很高兴的事情。外企涉税服务市场发掘不够记者在同学员的交谈中得知，相当一部分外企没有请税务代理。分析原因，主要是不少外企对涉税中介服务了解不多，特别是对内资税务师事务所缺乏了解。一些人认为，如果需要解决的问题不是很大，请“四大”做代理，费用较高，有点得不偿失。而对内资税务师事务所，他们反映“不了解”，有些不放心。一些税务师事务所人士认为，“四大”在外企中享有高知名度是不可否认的事实，但“四大”不可能独占庞大的外企涉税服务市场。目前税务师事务所应该大力
5、增强自身实力，加强宣传，发展目前“四大”还无暇顾及的市场。“但是对内资事务所来说，要到外企去揽大客户，还只是听起来很美的事情，要发展这个市场，税务师事务所要补的课很多。”一位业内人士说。他认为，由于历史原因，很多内资税务师事务所自觉地把自己定位在为内资企业服务上，对涉外企业经营模式缺乏了解，对涉外税收法规不熟悉，更缺乏实际操作经验，客观上限制了税务师事务所发展外企涉税服务市场的能力。税务师事务所只有“恶补”这些欠缺，拓展外企涉税服务市场才不会成为一句空话。在这一点上，注册税务师行业应该向外国中介机构学习。最近，澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生告诉记者，全球第六大会计专业团体澳洲会计师公会
6、非常看好中国会计、税务等中介服务市场迅速发展的前景，正同中国注协商讨合作途径和方法。目前，他们已面向中国人推出了澳洲会计师公会会员、澳洲注册会计师认证、考试业务，意图在中国大力发展澳洲会计师公会会员、澳洲注册会计师。廖仲敏介绍说，澳洲注册会计师资格得到全球多个会计师公会的认可，对会员拓展国内外的业务很有帮助。业内人士认为，注册税务师行业应该借鉴其他中介行业的经验，不断扩大国内外的影响力，为注册税务师拓展业务范围、吸引外企注意力创造良好的条件。 财务会计的实际工作经验和能力是日积月累、逐步提高的，绝不可能一朝一夕的事情;财务会计是一种各个领域融会贯通的工作，所以建议要全面地补充各个方面的知识，而不仅局限于本职工作;坚持一天学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。
