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1、 财务单位人员的述职报告范文 20_年，财务部在市总党组和上级工会的的正确领导和关怀支持下，紧紧围绕全市工会工作大局，不断加强工会经费收缴，标准财务会计治理，优化经费支出构造，为工会全局工作和工运事业进展供应了坚实的物质根底，圆满完成各项工作任务。现将一年来财务部工作状况总结如下： 一、主动与地税对接，强化工会经费地税代收 市总工会与地税局年初召开经费收缴协调会议，确定了工会经费20_年收缴任务为1850万元，并将工会经费收缴额和收缴面纳入年度工作目标。财务部每季准时与地税对接，分析经费收缴状况，准时把握收缴进度，从而加大经费状况监控力度，设法解决收缴过程中存在的冲突和问题，对不按工会法相关规
2、定拨缴工会经费或拖缴经费的单位，工会和地税联合下达“催缴通知书”，保证地税代收的各项工作落到实处，为全年工会经费任务的完成奠定了根底。 二、加强预算治理，着力优化支出构造 仔细落实预算法和工会预算治理方法。一是坚持预算编制的科学性。根据预算编制原则，把部门年度支出预算与部门年度目标任务严密结合，注意细化预算工程内容，做到根本支出执行标准，工程支出合理、高效。二是坚持预算审核的有效性。但凡工会经费必需经市工会主席办公会、市总工会经费审查委员会通过并报送上级工会批复。三是坚持预算执行的严厉性。严格执行“有预算不超支，无预算不开支”的规定，建立厉行节省的长效机制，从严从紧掌握追加预算，切实维护预算执
3、行的严厉性和纪律性。仔细执行中心和省、市委相关规定，严格掌握“三公”经费，坚持“统筹兼顾、突出重点、重心下移、效劳职工”的原则，优化支出构造，把经费支出的重点向推开工会创新进展、效劳基层工会、效劳职工群众、维护职工权益等方面倾斜，为市总工会重点工作供应有力的经费保证。 三、加强基层效劳，促基层财务建立 为了指导基层工会更好的建立健全财务治理制度和标准财务操作，我们主要做了三个方面的工作： 一是每年对乡镇、系统工会进展考核，年初制定目标，下达任务(经费、开户)、建立所属工会财务台账资料，实行全年考核，这样他们目标明确，效果比拟明显。 二是对基层工会财务治理实行“四有五好”竞赛考核。年初以系统、乡
4、镇为块集中根据评比考核条件进展考核打分，针对各家存在的缺乏，当场逐个进展讲评，这种考核即是调研、沟通沟通的好形式，又是相互学习观摩的有效途径，基层普遍反映较好。 三是针对全市企事业单位及机关工会会计开设了培训班，我们邀请业务精通的相关专业人员，将近几年全总、省总、泰州市总出台的新文件新政策通过详细案例的讲解剖析，让基层一线财务人员把握好平常工作中该如何合法合规操作，杜绝财务治理的漏洞，标准经费使用治理。 此外，在培训中我们还让财务人员就工会财务业务进展探讨沟通，不少人沟通了自己实践中遇到的业务实例，同行们之间互通有无，更直观地提升了业务水平和实践操作技能，受到了大家的全都好评。四是主动联系基层
5、企业工会会计，特殊对新建账企业的工会财务工作进展了加强指导和沟通。 四、按制度程序办事，提升财务治理水平 近年来，我们财务部仔细学习工业会计制度、工会财务会计治理标准和关于加强基层工会经费收支治理的通知等一系列制度规定，严格根据工会计制度的要求，建账记账，标准了工会的会计核算，提高会计信息质量，提升了工会财务治理水平。同时，严格根据全总关于加强基层工会经费收支治理的通知和省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支治理的有关规定(试行)的通知等规定，收好、管好、用好经费，坚持保证重点，统筹兼顾的支出原则，标准运作，仔细落实工会财务政策，严格根据适用范围和标准进展经费治理。 20_年除了完
6、成以上工作以外，还召开了基层工会财务年报会议;拟定了乡镇工会经费下拨打算;完成了财务论文的组稿工作，协作完成了20_年的杂志征订，准时与各相关部门对接，调整办结各类人员的工资、公积金及新老政策对接等方面。 这一年来虽然做了不少工作，但也存在许多缺乏： 1、地税代收经费模式还要进一步加强沟通。 2、对新建企业的工会财务指导工作没有完全到位。 20_年财务工作准备： 1、提高预算治理水平。工会预算反映了工会工作的活动范围、规模和使用方向，是工会工作打算的资金反映，也是落实工会工作目标的保证。要根据“统一领导，分级治理”的财务治理体制原则，结合年初确定的工会工作目标，严格根据规定的程序，经过集体讨论
7、制定本级预算。市总财务部将从工会的整体利益动身，根据“量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则，实行至下而上的方法逐级编制预算。逐步建立预算资金使用审批制度，明确规定预算资金审批使用权限，严格追加预算审批程序，严格按年度预算确定的范围开支，加强资金的统筹调度力量，充分发挥有限资金的效益，削减或杜绝经费支出的盲目性和随便性，做到有预算不突破，无预算不开支。 2、提高经费使用绩效。工会经费的使用应坚持效劳大局、效劳基层、效劳职工的正确方向，大力压缩工会行政费用、会议费开支。在保证工会重点工作需要的同时，争取把更多的资金用在维护改革进展稳定大局上，用在维护职工合法权益上，用在帮扶困难职工上。各级工会要发
8、扬艰难奋斗的作风，贯彻勤俭节省的原则，坚决制止浪费铺张、违规支消失象。做到少花钱、多办事、办好事，提高经费使用效益。 3、强化工会经费监视。要完善制约机制，自觉承受经审会对本级工会经费使用状况的审查、审计、监视。要乐观协作经审会对下级工会及所属企事业单位进展监视、审查，使工会经费治理更加标准，经费支出构造更加合理，同时帮助经审会加大对基层工会经费计拨审计力度。 4、加强财务制度建立。市总全体财务人员将进一步充分熟悉财务工作在工会工作中的重要地位和作用，不断增加做好新时期工会财务工作的使命感和责任感。要根据工会法要求，建立和完善会计人员岗位责任制等内部治理制度。同时注意加强基层工会财务工队伍建立
9、，乐观参加连续训练学习及上级部门组织的各项业务培训，确保财务队伍和工作的连续性。工会财会人员要学法律、学业务、学技能，坚持职业道德，严守财经纪律。连续将深入开展基层工会“四有五好”财务竞赛活动，并组织基层工会财务人员参加市总组织的业务培训，使基层工会财务根底明显加强、制度建立明显完善、财务保障作用明显增加。 总之，工会财务工作任重道远，20_年我们将连续围绕市总工会确定的目标，进一步解放思想、务实奋进，以工会财务工作的实际成果更好地为职工群众和工运事业效劳，为开创我市工会工作的新局面作出乐观的奉献。 财务单位人员的述职报告范文2 在教育局跟财政局的引导下，_小学_年在财务会计方面做了不少工作，
10、取得了很大的成就，同时也有缺乏之处，自我介绍，下面作以总结。 一、爱岗敬业，做好财务时常性工作 健全民主理财小组，给予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。 开学前，提前预备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费标准，严格按训练局财政局物价局的要求尺度收费。 对清苦生减免课本款，向社会公示减免名单，给各校刻制了减免书款专用章，将国家减免的课本全部盖齐。 要求各基层小学要按时记收入支出流水帐，随时与中心小学对帐，经费收支要在学校进展公示。下一步要定期对各校帐目进展抽查或展评，使彼此学习、奇怪进步。 踊跃为学校效劳，开学后尽快收齐各校发票，尽快报帐，不影响学校的畸形训练教养工作。 每月中
11、心小学将各校收入支出结存等状况打印公布，便于各校报帐员核查。 二、摸清家底，增加固定资产的治理 本年，我们依据财政局、训练局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此根底上建立了固定资产明细分类帐，增加了各校爱护国有资产的意识，使固定资产的治理进入了正常化治理的轨道。 当前再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产治理章，要求该单位的负责人在发票上签字，引起重视，加强任务心。 同时，渴望上级业务局部制定出统一的固定资产畸形损毁的核减的制度。 三、实事求是，增加收支按预算治理的意识 依据教导局财政局的请求，各校正将来一学期的收入，作具体的测算，对日常公务、教养业务、设备
12、购置、校舍修理等多少块支出依据学校范畴作出最贴近实际的支出盘算，逐级上报批准，并按估算实行。 这项工作在实际执行中，有些学校思索不太周全，某些名目实际执行与预算相差较大。当前我们预算时要做到更加周密。 四、财务公开，加大对财务的监视力度 恳求各校要“四上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月收支情形要上墙。让财务工作公开、透亮，理解教师、学生、家长和社会的监视，不能流于情势。 五、腿勤手勤，发挥核算和效劳的职能 中心小学报帐员每月按时将报表交给校长，使校长对本校跟所辖学校的财务状况成竹在胸。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让基层学校有票就能报销。
13、六、自我充电，提高自身业务素养 中心小学及各校报帐员常常透过各种形式进展业务学习，关注最新的财经制度的变革，学习相关的规章轨制，学习新的城市义务训练学校预算编制，进展自我充电，工作中才不至于出现偏差。 一年来，咱们中心小学的财务工作成绩不少，但我们更器重的是缺乏之处。下一年，咱们要在估算的编制、履行、财务公然等方面做好工作。 财务单位人员的述职报告范文3 每月写一次工作总结，回忆上一周的缺乏和缺点，规划下个月的目标，有助于我们顺当的开展工作，尤其是财务工作更需要月度总结，那么财务月度工作总结如何写呢?给大家推举一篇财务月度工作总结范文。 在竞争剧烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年
14、销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结如下： 一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。 在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。 二、公司的内部治理较往年有进一步的提升。 在内部治理上，公司的人员构造作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了充分的马力，使他们更有充分的干劲为客户效劳为公司效劳;在人事治理上加强了员工思想素养和业务素养的培训
15、，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工制造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司效劳供应了有力的保障。 三、财务治理工作上，做好财务工作打算，加强财务治理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。 在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务治理上制定了一些措施，主要措施有： (1)严格执行财务制度，标准财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监视，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员严密协作，乐观
