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1、 2022公务员工资改革：公务员退休工资改革方案消息公务员工龄与退休工资介绍：(一)公务员工龄的计算：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，根据本人意愿，依据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。4、赐予退休津贴时，除了因以下状况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。(1)因公负伤、
2、职业病;(2)根据兵役法服役时间;(3)被国家机构，外国机构临时雇用;(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。(二)工龄的合并计算1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金治理机构。2、被批准进展工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(依据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，根据不受限制的状况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金治理机构。3、依据第2项规定，需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。4、一次性返复原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并
3、计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开头，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。5、分期返还金的，实行按月付款的方式，依据以下规定任选次数：(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。6、进展工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金治理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。7、根据第2项规定计算利率时，需从打算支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若按第3项规定分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算
4、的下个月到分期付款完毕的月份计算。每次付款额需按次数平均。8、被批准进展工龄合并计算者，要求取消全部或局部合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金治理机构可以根据本人意愿，取消全部或局部合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。9、取消全部或局部合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金治理机构。10、依据第8项规定取消全部或局部工龄合并计算者，依据第9项规定重新进展合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。11、上述第7项利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中利率。在上述第4项规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款利率为准，确定延滞利率公务员工龄工资是多少：两会期间，全国政协委员秦德文提出增加国家公务员工龄工资的建议，由政策规定的每年1元提高到每年5至10元。他认为，目前每年1元的标准不能与社会经济进展保持同步，增加工龄工资有利于淡化官本位观念，调动基层工作人员的乐观性，可类比于技术职务工资，弥补工资总额中“阅历工资”的缺乏。
