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1、2023年会企业员工代表答谢词年会企业员工代表答谢词 年会企业员工代表答谢词怎么说作为员工的代表，我们就来看看企业员工代表答谢词怎么说吧! 年会企业员工代表答谢词敬爱的各位同事，敬重的吴总：大家新年好!今日，我们怀着轻松喜悦的心情，团聚在钱塘凯信大酒店，实行宏远公司2023年团拜会暨答谢晚宴。在这个团聚一堂的时刻，请允许我代表宏远公司董事会、宏远公司管理团队和董事长吴国健先生，向出席今日晚宴的全体同事们、兄弟姐妹们、挚友们表示热情的欢送和诚心的感谢!2023年，宏远公司又走过了主动开展的一年，尽管市场竞争日趋剧烈，但我们依旧取得了可喜的成果，营业收入比上年同期增长31%，净利润更是强劲增长了3
2、5%，双双突破历史高位。去年的这个时候，也是在这里，我们深切地感受到国际金融危机给公司业务带来的冲击，并预言：随着宏观经济形势的好转，经过xx年的蛰伏，2023我们必将取得更大的胜利。今日，在各位同事们共同的努力下，我们实现预言，共享胜利。下面就由我向同事们简洁回忆一下今年公司整体取得的各项成果：在零售业务群组中，联想零售事业部把金华和永康两家门店纳入了连锁经营体系，使我们的连锁专卖门店数量到达五家。并利用快速高效的出货实力和精彩的产品运作取得了特别好的成效，在营收方面撑起宏远公司的半壁江山。能取得如此骄人的业绩，除了方勤和李敏的胜利领导外，最该感谢的就是奋战在市场一线的销售人员，他们的不懈努
3、力取得了丰硕成果。就在前段时间联想组织的全省SUPER SALES(超级销售员)大赛中，分属义乌宏远、金华宏远、永康宏远的宁凯、何燕军、柳晓康三人一举获得了全省第一、第三和第九名的优异成果，一店和二店的两位店长赖富昌、叶光斌双双荣获全省商用体验店十佳店长的殊荣，使宏远公司的联想专卖连锁体系接着保持着在联想浙江大区的领先地位。组装机事业部在做好日常店面运营之外，大力开拓宾馆酒店行业，使行业大单源源不断，并开拓出了KTV这个细分市场。在高伯敏的带着下，他们不只关注DIY产品，而是依据客户的需求量身定制各种产品和效劳，做精做深，最大限度的去满意客户的真正需求。这种经营策略使得组装机部门跳出了与城内众
4、多竞争对手价格战的泥潭，赢利实力由此大幅提升，部门净利润比上年同比增长73%，成为公司各事业部中赢利增长幅度最大的部门。外设耗材事业部那么是低本钱、高效率的典范，他们人少志气高，在传统的办公耗材产品上，仅仅占公司员工人数的1%，就创立出了占公司利润总额的10%的财宝，我们全部人都要向他们表示充分的敬意。让我们全体同事为零售业务群组的三个团队鼓掌在行业业务群组中，始终充当领头羊的行业客户事业部，销售额比去年同比增长近三成。取得了众多高端行业客户和前沿产品的胜利案例，例如复元医院PACS系统硬件集成、义乌法院庭审系统sybase核心数据库迁移和Unix小型机更新、义乌法院的X射线安检系统、义乌公安
5、局警用地理信息系统云计算平台、义乌出入境检验检疫局的效劳器虚拟化、永康教化局下属学校的校内网设备、义乌教化局下属学校和多媒体教学系统、义乌行政效劳中心办公设备搬迁和更新项目等。行业客户部的效劳器存储类产品在2023年的出货量到达了230台，遥遥领先于本地区同行，特殊是在第三季度，连续刷新宏远公司的刀片效劳器最大单笔订单记录。而在思科认证、IBM技能认证、H3C效劳星级认证、平安测评师考试等各项重要认证中，行业客户部有多名员工取得了认证资质。弱电工程部在2023年初扩大人员规模，参加簇新血液，业务上发生了三级跳式的进步。相继取得了复元医院监控、法院监控等项目，并一如继往的与义乌供电局、义乌电信公
6、司、义乌农村合作银行等大客户保持紧密合作。在竞争更剧烈的状况下赢利实力却得到了很大的提升。软件应用事业部在2023年取得了一个令人瞩目的胜利案例中国小商品城集团的OA软件项目，软件部的同事在赵祖田的领导下，在与诸如用友、金蝶等国内大牌软件厂商的PK中，毫不怯场，在合作伙伴的支持下，最终脱颖而出，取得了这个公司有史以来最大的软件订单。让我们全体同事为行业业务群组三个部门的精彩表现鼓掌。效劳业务群组是三大业务群组中最年轻的、最有冲劲的、最有朝气的。正如吴总所说，效劳业务是公司将来的开展方向。合同效劳事业部成立后经过几年的探究和耕耘，洒进了多数的汗水，最终在2023年结下了累累硕果。他们的效劳收入同
7、比增长了128%，也就是翻了一番还要多，这种势头只有一个词能形容井喷。但是敬爱的同事们，你们知道吗在寒冷冬夜里，当你们在暖和的被窝里沉醉在美梦中的时候，合同效劳部的同事或许正在骑着摩托赶往客户处的路上;在五一十一黄金周，当你陪着家人共享天伦之乐的时候，合同效劳部的同事们却面对着宾馆客房上网审计系统、旅馆业入住治安登记系统、效劳业防伪税控系统、网吧收费管理系统等涉及效劳行业的各个客户的众多报修需求而不得不放弃休假。客户效劳部是公司效劳的对外窗口，客户提出的各种效劳要求都要尽量满意，工作压力很大。2023年初，公司把承接数字电视转换工作的部门也挂到了客户效劳部下面，除了义乌市的数字电视转换外，他们
8、主动走出去，又相继承接了金华、永康的数字电视整转工作，而在与同行公司竞争的过程中，不断凸显自己的优质的效劳实力和良好的看法，得到了用户的交口赞扬。值得一提的是，历来由公司贴补资源的客户效劳部，2023年取得了赢余，这是公司效劳业务的一个新高度。把热情的掌声送给效劳业务群组两个部门感谢。在这里，还有不得不提的两个部门，他们在后勤上静默支持，功绩簿上受到表扬的都是业务部门，但这两个部门付出的辛勤汗水也不比业务部门少，他们就是财务部和行政部。让我们全体同事为财务总监王旭花、行政总监吴福生及他们领导的团队成员鼓掌感谢金华宏远2023年的表现可以用四个字形容：风驰电掣!在2023高速开展的前提下，202
9、3年接着以70%的增长速度成长，在包应星、巫利慧的带着下，全体金华同事的.辛勤耕耘下，我们可以骄傲地宣布，金华宏远已经进入了高铁时代，在不远的将来，必将在金华傲视群雄。感谢他们!在过去的一年，公司在IT领域接着找寻业务的延长。投资了义乌第一大门户网站：义乌热线;义乌本地最大的网游公司：稠州棋盘嬉戏和牌类嬉戏。说了这么多，核心只有两个字：感恩。正是由于在座各位同事的辛勤付出，才有上面讲的这么多成果，宏远公司经验的每一步成长也都融入了在座各位滴下的汗水。我代表宏远公司董事会感谢你们，感谢!岁月如歌，市场竞争瞬息万变，将来的路不行能一马平川，做为本地IT业的领军企业，既是同行们追随的目标，也是竞争的
10、目标，超越的目标，我们宏远人责任重大、压力重大。我们的产品质量、效劳质量和其他方面还存在很多不如人意的地方，给我们的客户带去不少麻烦，对此，我深感担忧。不过，我们有醒悟的头脑、有坚决的决心、有剧烈的信念去迎接挑战，去努力把“宏远这个品牌做得更好、更强。更何况我们最大的底气正是来自于你们，在座的各位同事、各位挚友，你们是宏远公司坚毅的后盾、巩固的基石。最终，我提议，让我们共同举起酒杯，为我们的相聚欢乐、为我们的友情、为全部同事们的健康华蜜，大家一起，干杯!预祝大家新年欢乐，合家华蜜，万事如意，感谢大家!年会企业员工代表答谢词大家下午好。一树百获辞旧岁，五谷丰收喜迎春，激情满怀的2023年已经过去
11、，充溢希望的2023年已然到来。回首2023年，对来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带着下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的开展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回忆一下2023年五点重要工作：一是重点项目取得突破。胜利签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府胜利合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标记着 “立足北京深化开展的决心，吹响了跨区域横向开展的号角。二是已有产业开展态势良好。国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。三是新
12、的业务领域取得突破。资本运营为集团创立了较好的经济效益，智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。<莲山>四是管理水平有所提高。借助外部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性开展通道。五是企业文化不断深化人心。十年的已积淀了肯定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深化人心，不断鼓励着大家努力前进。这是十年磨剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰
13、苦创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢和一路走来的每一位员工，因为有了你们，才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“感谢你们!拥有你们，我感到傲慢!我曾经屡次说过，是一个激情成就梦想的舞台。十年来，的高速开展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年开展规划期，经过十年打拼与积淀的已具备肯定的实力，将来的必将开展成为受人敬重的知名企业，这个目标符合全体人的期望。受人敬重，简洁的说就是当你告知客户、家人、挚友“我在工作时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此，为成就宏大事业，我须要大家，须要全部的人。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开
14、太平。这是北宋理学家张横渠的名言，始终为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和学问分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全部追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的开展担起立制之任呢。下面，我从“二立、二为四个方面来与大家共享我的观点。第一、立之心。孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必需存在一种无形的精神力气。所谓为立心就是构建的精神价值体系。现在存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们开展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他
15、能够忍受一切艰难苦痛，而到达他所选定的目标。今日已经不是求生存的阶段，我们须要的不单单是财宝的积累，我们更须要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给“立心，立创业之心，立开展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创立力，提升企业软实力。其次、立之制。韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，那么已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规那么，不能成方圆。这里提到的“法和“规就是我们所说的制。十年开展的积淀了胜利阅历的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度
